Bankas

8 Freaky veidi, kā studentu aizdevumi var saņemt jums karsts

8 Freaky veidi, kā studentu aizdevumi var saņemt jums karsts

Iedomājieties to: Vienu dienu tavs priekšnieks pavelk tevi savā birojā, sēž tevi un saka, ka ir problēma. Tomēr pats jūsu darbs ir bijis nevainojams. Bet viņš negrib runāt ar tevi par darbu - viņš vēlas ar tevi apspriesties par savu kredīta ziņojumu.

Redzi, kad jūs darbā pieņēmis darbā, jūs piekritāt, ka jūsu darba devējs drīkst izsniegt kredīta ziņojumu (varbūt neapzinoties, vienkārši parakstot veidlapu savā iznomāšanas paketē). Un tagad, jebkura iemesla dēļ, jūsu boss ļauj jums zināt, ka HR ir bažas par jūsu parādu. Pēkšņi jūs ejat no zvaigžņu darbinieka, lai meklētu darbu.

Jūs jau zināt, ka studentu aizdevumi sūkāt. Tas ir dzīves fakts. Bet vai jūs zinājāt, ka jūsu studentu aizdevuma parāds var atbrīvot jūs no darba? Tas ir noticis, un šeit ir astoņi iemesli, kāpēc un ko jūs varat darīt, lai to novērstu.

1. Jūs esat noraizējies par jūsu parādu

Tas ir grūts, jo tas ir pilnīgi subjektīvs. Jūsu darba devējam varētu būt bažas, ka jūs esat noraizējies un neproduktīvi, jo ir aizdomas par jūsu studentu aizdevumu. Jūsu darba devējs varētu baidīties, ka jūsu parāda maksājumi nav pārvaldāmi, un tas spēs strādāt.

Ja jūs saņemat zvanus, e-pastus vai pat vēstules par savu parādu, kas nonāk jūsu darba vietā, tas varētu likt naglu zārkā - ne tikai jūsu studentu aizdevumiem un kredīta rādītājiem.

Apakšējā līnija ir tāda, ka jums ir nepieciešams saglabāt savu studentu aizdevuma parādu no darba vietas, vai arī jūs varētu atlaist.

2. Jūs esat uzskatīts par neuzticamu

Skumji ir fakts, ka daudzi cilvēki uzskata lielu parādu summu par rakstzīmju trūkumu. Jūsu boss var domāt, ka jūs nevarat rīkoties ar savām finansēm, tāpēc jūs, iespējams, nevarat strādāt ar darbu. Neatkarīgi no tā, ka jūs izmantojat šo parādu, dodieties uz skolu un labāk sevi.

Daudzi darba devēji pārbauda kredīta rādītājus nomas procesa laikā, un daudz parādu (ieskaitot studentu aizdevuma parādu) var novest pie tā, ka jūs nesaņemat darbu.

Bet daudziem uzņēmumiem ir novēlošanās laiks, pirms tas tiek atklāts. Piemēram, pēc sešiem mēnešiem šī sieviete tika atlaista, jo tas ilga ilgi, lai atklātu savu parādu. Iedomājieties, ka strādājat jaunu darbu sešus mēnešus pirms skolēnu aizdevuma parāda saņemšanas! Tas ir briesmīgi.

3. Parādu un naudas apstrāde nesajauciet

Ja jūs sazināties ar naudu vai varbūt uzņēmuma bankas kontiem, jūsu darba devējs varētu būt noraizējies par to, ka varētu rasties deficīts, un jūs varētu būt iemesls. Atgriežoties pie iepriekšminētā # 2, viņiem varētu būt bažas par savu personību, un domājat, ka jūs varētu izmantot uzņēmuma naudu kā vieglu izeju no savām studentu aizdevuma problēmām.

Ja jūs strādājat banku vai finanšu pakalpojumu jomā, ir ļoti izplatīta prakse, ka iestāde regulāri pievelk darbinieku kredītus - ik pēc sešiem mēnešiem vai katru gadu. Ja jūs atzīmējat, ka jums ir liels studentu aizdevuma parāds vai jums ir bažas par minimālā ikmēneša maksājuma veikšanu, jums tiks atzīmēts kā liels risks. Un, savukārt, jūs varat pārtraukt šo studentu aizdevuma parādu.

4. Jums ir jāuztur drošības sertifikāts

Ja jūs plānojat veikt darbu, kam nepieciešams drošības pielaide (un vairāk nekā miljons valsts un privātā sektora darbavietu, kam bija drošības pārbaude), jums tiks veikta kredīta pārbaude. Ņemot nelielu studentu aizdevuma parādu, jums nevajadzētu sāpināt, taču, ņemot vērā lielu studentu aizdevuma parādu (vai studentu aizdevuma parādu kopā ar citiem parādiem), jūs varētu atlaist. Risks ir tāds, ka jūs varētu būt neaizsargāti pret to, ka ārvalstu valdība tos uzpirka, apmaiņā pret studējošo kredītu samaksu.

Un vairumā gadījumu viņi vienkārši nevilcina jūsu klīrensu - viņi jūs arī uguns.

5. Jūsu darba līgumā teikts, ka jūsu pienākums ir uzturēt "labu" kredītu

Daudzi uzņēmumi izmanto darba līgumus, pieņemot darbā. Daudzos no šiem līgumiem apglabāti naudas sods ir tādas frāzes kā "Darbiniekam jāsaglabā labs vai augstāks kredītreitings. . . "Tas ir ļoti neskaidri, bet tas arī dod darba devējiem pamatotu iemeslu, lai uguns darbinieks, ja viņiem ir studentu aizdevuma parāds.

Ir svarīgi atzīmēt, ka vienkārši studējošo kredītu izsniegšana nav problēma, bet ar to var būt liels studentu aizdevuma parāds. Ja jūsu parāda attiecība pret ienākumiem pārsniedz 50%, jūsu darba devējs varētu būt saistīts, un atkarībā no jūsu līguma jūs varētu tikt pārtraukta.

6. Darba vietas noteikumi pieprasa uzturēt "labu" kredītu

Ja jūs strādājat ar zemu algu, iespējams, ka jums nav darba līguma, iespējams, būs kādi darba vietas noteikumi vai darbinieku rokasgrāmata. Tas ir līdzvērtīgs faktiskajam līgumam, un jums ir pienākums ievērot šos noteikumus, pat ja jūs neparakstījāt konkrētu līgumu, norādot, ka jūs būtu - tas ir daļa no nodarbināšanas noteikumiem.

Šajā gadījumā, ja darba vietas noteikumos noteikts, ka jums ir jāsaglabā laba kredītvēsture, jūs varētu arī pārtraukt studentu aizdevuma parādu un citu kredīta problēmu.

7. Jūs rada zaudējumus jūsu uzņēmumam

Kā izklausās traks, jūs varat atlaist, lai radītu zaudējumus jūsu uzņēmumam, ja strādājat ar finanšu pakalpojumiem. Piemēram, ja jūs strādājat bankā, kas izsniedza studentu kredītus, un jūs tos neatmaksājat, jūs izraisa zaudējumus savam darba devējam - un jūs varat to atlaist.

Lai gan nav izplatīts, jūsu studentu aizdevumu atmaksa jūsu darba devējam nav līdzvērtīga zādzībai no viņiem, un darba devēji ir atlaiduši darbiniekus par šo pašu lietu. Un, ja tiek atlaisti, tas nav pietiekami slikts, iespējams, ka jūsu darba devējs joprojām nāks pēc tam, kad esat kā kreditors.

8. Jūs saņemat atalgojumu

Visbeidzot, ja jūs saņemat savu algu, kas izrotāts jūsu studentu aizdevuma parādu dēļ, jūs varat arī atlaist.Tomēr jūs nevarat atlaist tikai tāpēc, ka tam ir viens algu uzlikums - tas ir nelikumīgs. Bet, ja jums ir divi vai vairāk garnishments, jūs varat atlaist.

Tātad, ja vairāki studentu aizdevumu aizdevēji apmaksā jūsu algas, jūs varētu zaudēt savu darbu. Vai arī, ja jums ir viens studentu aizdevuma aizdevējs un kāds cits kreditors, kurš apmaksā algu, jūs varētu arī zaudēt savu darbu.

Ko saskaņā ar likumu darba devējs var darīt

Par kredīta pārbaužu pieprasīšanu

Saskaņā Godīga kredītreitingu likums, darba devējs var pieprasīt darbiniekam iesniegt kredīta pārbaudi. Lai veiktu kredīta pārbaudi, darba devējam ir nepieciešama šī darba devēja skaidra rakstiska atļauja. Tomēr lielākā daļa darba devēju to vienkārši dara, pieņemot darbā jaunus darbiniekus, un iekļaujot izvēles rūtiņu atteikšanās no darba formu masas, ar kuru palīdzību jūs pieraksta savā pirmajā dienā. Tomēr ir pilnīgi likumīgi izbeigt darbinieku, kurš neiesniedz kredīta pārbaudi (lielākajā daļā vietņu). Tas ir līdzīgs atteikumam veikt narkotiku pārbaudi.

Jums vajadzētu zināt, kas notiek šajā kredīta pārbaudē. Izmantojot kredītkarību, izsekojiet savu kredītu bez maksas vai katru gadu katru gadu izvelciet ziņojumu savā vietnē AnnualCreditReport.com.

Par kredīta pārbaužu rezultātu

Tas pilnībā ir atkarīgs no jūsu darba līguma. Ja jūsu darba līgumā ir teikts, ka jūsu nodarbinātība ir atkarīga no labas kredīta saglabāšanas, jūsu darba devējs var uzbrukt jums par jūsu studentu aizdevuma parādu.

Tomēr, ja jums nav darba līguma (kā tas ir daudzu ar zemu algu saistītu darbu gadījumā), jums jāredz darba ņēmēja rokasgrāmata vai darba vietas noteikumi. Līdzīgi kā darba līgumā, ja ir noteikumi, kas prasa jums saglabāt labu kredītu, jūs varat izbeigt.

Visbeidzot, ja darba vietā likumīgi nav noteikumu par kredītreitingiem un kredītreģioniem, tad tiek piemērotas Amerikas Savienoto Valstu tiesības. Amerikas Savienoto Valstu kodekss, 11. nodaļa apgalvo, ka tā ir nelikumīgs darba devējam izbeigt darba ņēmēju pamatojoties vienīgi uz sliktu kredītu vai bankrotu. Šis ir tas pats kods, kas reglamentē bankrota likumu. Bet tas neattiecas uz gadījumiem, kad darba līgumā vai darba vietās noteikts citādi - tādēļ tas joprojām ir atkarīgs.

Par darba alga Garnishments

The Patērētāju kredīta aizsardzības akts norāda, ka darba devējs nevar izbeigt darbinieku sakarā ar vienu algu piemaksu.

Tomēr ir likumīgi izbeigt darbinieku sakarā arVairāk par vienu darba samaksas piemaksa.

Tas nozīmē, ka, ja jums ir problēmas ar studentu aizdevuma parādu un vairāk nekā viens kreditors nāk pēc jūsu algas, jūs varētu zaudēt savu darbu.

Kā uzzināt, kur stāvējat

Vislabākā aizsardzība pret aiziešanu no studentu aizdevumiem ir zināt, kur jūs stāvat. Tas nozīmē, ka regulāri jāpārbauda jūsu kredīta ziņojums un nekad nav jāiegūst studiju kredīta maksājums. Pirms sākat darba meklēšanu, jums ir jāpārbauda arī jūsu kredīts.

Ja vēlaties pārbaudīt savu kredīta ziņojumu, ir daudz bezmaksas pakalpojumu, piemēram, kredītu karma, kas ne tikai sniedz jums kredītreitingu, bet arī paskaidro, kas jums jādara, lai uzlabotu. Mēs mīlam kredītkarmu, jotas ir par brīvu un viņiem ir daudz lielisku rīku, kas palīdzēs jums uzlabot savu kredītu. Viņiem ir arī uzraudzība, kas var palīdzēt jums nodrošināt, ka jūs saglabāt savu kredīta score laika gaitā.

Ja jūs kādreiz sazinātos savā darba devēja birojā, lai apspriestu savu kredītvēsturi - nepieņemat uzņemšanu. Tas nav izplatīts, un vairumā gadījumu jūsu darba devējs strādās kopā ar jums, lai palīdzētu uzlabot savu kredītu. Daudzas lielākas korporācijas piedāvā darbinieku pakalpojumus, kas var palīdzēt - piemēram, bezmaksas finanšu plānošanu. Un pat tad, ja jūs to neizmantojat, vienkārši paziņojiet savam darba devējam par jūsu plānu izkļūt no parādiem un piedāvāt viņiem atjauninājumus un reģistrācijas, varētu palīdzēt jums saglabāt savu darbu.

Vai jums kādreiz ir draudējis izbeigt jūsu studentu aizdevuma parādu? Vai jūs zināt ikvienu, kurš ir nomests studējošo kredītu dēļ?

Izlikt Jūsu Komentāru