Bizness

Labākie padomi, kā pieteikties un saņemt šo vasaras praksi

Labākie padomi, kā pieteikties un saņemt šo vasaras praksi

Vasara tuvojas ātri.

Un, kamēr vasaras makšķerēšanas vietas un pludmales ballītes var būt sarakstā, jums ir arī vasaras prakses.

Tas nav pārāk vēlu, ja vasaras stažēšanās kļūst par to, ko jūs tagad apsverat. Jums vēl ir zināms laiks, lai pētītu un sasniegtu praktiskās iespējas, kuras jūs interesē pirms vasaras pavēršanas.

Vēl svarīgāk ir tas, ka jūs lasāt šo ziņu, kurā mēs dalīsimies labākajā praksē, ko varēsiet izmantot, kad jūs sākat apkopot pieteikuma materiālus, lai nosūtītu uzņēmumus.

Pieņemsim to.

Prakses atrašana

Parasti pirmais solis, ko lielākā daļa cilvēku šeit veic, ir sākt pārlūkot darba un prakses vietnes, piemēram, Youtern, Looksharp, The Muse vai pat LinkedIn. Ar šo pieeju nav nekā nepareizas, bet jūs varētu veikt lietas soli tālāk.

  • Kļūstiet par tīkla stratēģiju - vienmēr ir iespējas, kuras internetā netiek reklamētas. Vienīgais veids, kā atrast šīs iespējas, ir kļūt par lielisku, veidojot sakarus ar cilvēkiem nozarē, kuru jūs vēlētos ieiet. Reizēm tīklošana varētu būt tik vienkārša, kā sekot saviem iecienītākajiem uzņēmumiem čivināt un iesaistīties viņu Tvīti ar labi pārdomātu, bet pievilcīgu atbildi. To darot, jūs varat uzzināt par to, kurš veic šos sociālās plašsaziņas līdzekļu ziņojumus (arī, iespējams, par uzņēmuma izpilddirektoru), un var atvērt saziņas līnijas, ar kurām jūs varat izmantot šīs stažēšanās kursus.
  • Izmantojiet savu tīklu - Lielbritānijas antropologs Robins Dunbars (Robin Dunbar), 90. gadu sākumā ziņoja, ka pastāv saikne starp primātu smadzenes izmēru un sociālā tīkla lielumu. Tā kā mums ir domājams, ka cilvēkiem ir vislielākie un visprogresīvākie smadzenes, mums arī ir lielāki sociālie tīkli no cilvēkiem, ar kuriem mēs esam saistīti, ar dažādu pakāpju tuvumu. No šī pētījuma bija kaut kas sauc par Dunbar numuru, kas liecina, ka viena cilvēka vidējais sociālais tīkls ir apmēram 150. Tas attiecas arī uz jūsu vecākiem, brāļiem un māsām, draugiem, skolas biedriem, darba kolēģiem un cilvēkiem, ar kuriem jūs strādāties sporta nodarbībās katru dienu.

Īstais stāsts: jūsu tīkls ir milzīgs. Izveidojiet sarakstu ar top 20-25 personām savā tīklā un sāciet sazināties ar viņiem arī par visām iespējām, ko viņi zina. Iespējams, ka, ja viņi pazīst galvenos punktus uzņēmumos, viņi varētu tev labi izteikties.

  • Izmantojiet studentu organizācijas iespējas un karjeras biroju - neaizmirstiet resursus tieši zem deguna. Izmantojiet savas skolas studentu organizācijas un karjeras biroju, lai atrastu vairāk prakses iespēju.

Pieteikšanās praksē

  • Izcelt iepriekšējo pieredzi. Sagatavojot savu CV un rakstot savu pavadvēstuli, neuztraucieties, ja jums nav pieredzes. Ja esat bijis dzīvs pēdējo 2 gadu desmitu laikā, jums ir sava veida pieredze, kas attiecas uz amatu, kurā jūs piesakāties. Darbojies kā izklaides parka glābējs? Tas aizņem vadošās prasmes un uzmanīgi. Darbojies pie vietējā ātrās ēdināšanas savienojuma? Jums ir pieredze, izmantojot "Point-of-Sale" sistēmas. Lepojieties ar šo pieredzi un meklējiet unikālus saziņas veidus un uzsveriet būtisko prasmes jūs esat iemācījušies no šo darbu veikšanas.
  • Nekautrējieties par savām aizrautībām. Ja jūs īpaši aizraujat kādu konkrētu uzņēmumu, jo jūs jau gadiem ilgi izmantojat savus produktus un pakalpojumus, jums nav kauns. Izmantojiet to. Ja jūsu kaislīgums ir saistīts ar sociālu iniciatīvu, ļaujiet tai spīdēt arī labi. Ja esat brīvprātīgi iesaistījies šajās sociālajās iniciatīvās, pārliecinieties, lai tās tiktu iekļautas jūsu CV.
  • Esiet skaidrs par darba prasībām un mācieties uz augšu. Ir vilinoši "masveidā" piemērot darbavietām ar tādu pašu CV un pavadvēstuli un ceru, ka kaut kas paliks. Tomēr, ja jūs nopietni mēģināt iegūt šo praksi, tas nav ceļš sekot.

Tas prasīs kādu darbu, bet ņemsiet laiku, lai iegūtu ļoti skaidru informāciju par to, ko prasa darbs / prakses apraksts. Pēta, kāda veida persona viņi vēlas aizpildīt savu nostāju. Pētīt pašu uzņēmumu un izlasīt pārskatus par vietnēm, piemēram, patiešām, lai izjustu uzņēmuma kultūru un vērtības, lai jūs varētu iekļaut to savā valodā, kuru lietojat savā pieteikuma materiālos

  • Izmantojiet veidnes kā ceļvedi ... bet piesardzīgi - varat izmantot veidnes kā ceļvedi savam CV un pavadvēstulēm. Bet jums jāatceras, ka šajā gadā ir tūkstošiem augstskolu studentu, kuri arī šogad meklēs prakses vietas un visticamāk izmantos tos pašus veidnes. Tāpēc ieskatieties veidnēs, lai sniegtu jums izpratni par to, kas jādara, bet ne tikai kopējiet un ielīmējiet savu informāciju veidņu vietās.
  • Izcelties - kā minēts iepriekš, ir simtiem, ja ne tūkstošiem pretendentu pašā amatā, uz kuru jūs piesakāties. Izstumt, tāpēc ir jābūt. Šeit ir daži veidi, kā izcelties.
  • Veidojiet personīgo portālu tiešsaistē - Personiskās vietnes izveidošana nekad nav bijusi vieglāka. Jūs varat viegli izveidot personisku vietni / portfolio ar Wix, Squarespace vai mani. Pēc tam varat pievienot saites uz jūsu izveidotajām lietām - videoklipus, podkastus, grāmatas u.tml. - atsauksmes un pat ievada video par to, kurš jūs esat.
  • Izveidojiet minimālu risinājumu versiju, ko varat sniegt uzņēmumam - Ja jūs veicat lielisku darbu, lai izpētītu uzņēmumu, iespējams, ka esat pamanījuši 1 vai 2 problēmas, ar kurām jūs varat palīdzēt, izņemot bumbu.Pirms intervijas sagatavojat risinājumu mini-prezentāciju (1-2 lapas būs vairāk nekā pietiek), jūs varat nogādāt uzņēmumā, ja viņi jūs pieņems darbā. Jūs varat to kopīgot, nosūtot pieteikumu vai apmeklējot interviju. To darot, tiks parādīts, ka esat pašmācīgs un neatkarīgs domātājs; prasmīga prasme 66% darba meklētāju ziņoja par vēlamo darbinieku vēlamo atrašanu.
  • Sāciet Youtube kanālu, demonstrējot savas prasmes - Darba sākšana ar video, lai parādītu prasmes, kuras vēlaties iznomāt, ir tikpat vienkārša kā labas viedtālruņa kameras un lieliska apgaismojuma izmantošana. Tiek ziņots, ka videomateriālu, tostarp videoklipu, apstrādā 60 000 reižu ātrāk, nekā rakstīts saturs. Tāpēc videoklipa izmantošana ir stratēģisks solis, kas jums palīdzēs izcelties.

Intervija kā pro

Jūs esat paveicis visu smago darbu, un tagad esat ieguva interviju. Apsveicam! Šeit ir daži padomi par intervijas dienu.

  • Kleita precīzi - neatkarīgi no tā, cik uzņēmums var izklausīties vai izskatīties, viņi vēlas, lai jūs, veicot interviju, izskatās profesionāli. Uzvalks gan vīriešiem, gan sievietēm vienmēr ir pieņemams.
  • Mind Your Body Language - Ķermeņa valoda daudz vairāk informē mūs par mums pat vairāk nekā mūsu vārdi. Kopīgs padoms stāvēt taisni, kam ir atvērts ķermenis pret slēgtu uninviting vienu, smaidot un sniedzot stingras rokasspiedienus visiem piemērot.
  • Esi autentisks - ja jūs skaļāt želeju privāti, tas nav vieta, lai pierādītu šāda veida autentiskumu. Tomēr ir svarīgi vienkārši atpūsties un iet ar dabisku lietu plūsmu. Ja tas palīdz, vienkārši atcerieties, ka jūsu intervētājs ir arī cilvēks.
  • Uzdot jautājumus - Ja kaut kas bija par uzņēmumu vai darba aprakstu, tad, kad to pieteicāties, nebija skaidrs, lūdziet intervētājs paskaidrot. Pat intervijas laikā, ja jums rodas grūtības izprast jautājumus, lūdziet skaidrojumu, lai jūs varētu sniegt vislabāko atbildi. Vienmēr ir labāk skaidrība par to, kas tiek lūgts, nevis pieĦemt un dot nepareizu atbildi.
  • Ievērojiet savu apkārtni - jūs arī intervējat uzņēmumu, tāpēc noteikti ievērojiet apkārtni un vispārējo sajūtu birojā. Vai jums ir jēga, ka tas ir kaut kur jūs vēlaties strādāt?

Pēc intervijas

Apsveikos vēlreiz! Jūs esat paveicis visu smago celšanu. Pārliecinieties, ka paldies visiem intervētājiem un galvenajiem cilvēkiem, kurus jūs tikāt apmierināti savā intervijā, izmantojot e-pastu vai labu rakstisku piezīmi. Sekojiet līdzi, ja neesat dzirdējis no uzņēmuma 2 nedēļu laikā, nosūtot pieklājīgu e-pastu, kas vēlreiz apstiprina jūsu interesi par pozīciju. Tomēr esiet piesardzīgs, lai nepārbīdītu tos ar nepārtrauktiem tālruņa zvaniem vai e-pastu.

Ja esat veicis pienācīgu rūpību, nododot šos padomus darbībā, ir obligāti jābūt vismaz vienai sabiedrībai, kas jūs piezvanīs ar piedāvājumu.

Vai jūs uzskatāt, ka šie padomi ir noderīgi? Uzklausīsim jūsu vasaras prakses plānus komentāros.

Izlikt Jūsu Komentāru