Kā paaugstināt algu, neprasot izmantot atvaļinājuma kompensāciju

Es zinu, ka virsraksts var izklausīties kā nepareizs vārds, taču ir veids, kā jūs varat saņemt paaugstinājumu un palielināt savu algu, nejautājot savam bossam, sarunājoties ar personālu vai patiešām kaut ko darīt - tas ir vienkārši, ņemot visas atvaļinājuma dienas, kurām jums ir tiesības uz

Vidējais amerikāņu darba ņēmējs katru gadu atstāj gandrīz 7 brīvdienu atvaļinājumus. Tas var ne tikai tikt galā ar atkritumiem (daži uzņēmumi neļauj jums veikt atvaļinājumu), bet jūs neizmantojat milzīgu daļu no kopējās kompensācijas.

Jā, jūsu kompensācija - atvaļinājums ir daļa no jūsu kompensācijas paketes, tāpēc atcerieties, ka turpināsim.

Brīvdienas ir kompensācija

Ja esat darba ņēmējs, atvaļinājums ir iekļauts jūsu kompensācijas plānā. Ja jūs neņemat visu savu atvaļinājumu, jūs būtībā atstājat naudu uz galda. Let's sadalīt to uz leju. Es pieņemu, ka jūs saņemat divu nedēļu atvaļinājumu kopā, bet es izmantošu trīs scenārijus jums.

Ja jūs strādā 40 stundas nedēļā 52 nedēļas gadā, jūs 2,080 stundas gadā. Ja jūs veicat ikgadējo algu 50 000 ASV dolāru apmērā, jums būtībā ir jāmaksā 24 USD / stundā.

Tagad, ja jūs strādājat vienā un tajā pašā 40 stundās nedēļā, bet strādājat tikai 51 nedēļu garumā (jūs ņemat brīvdienas nedēļu), jūs strādājat tikai 2040 stundas. Tajā pašā atalgojumā, kā norādīts iepriekš, jūs vienkārši ieguva $ 0,50 pieaugumu līdz $ 24,50 (kas faktiski ir par 2% vairāk - ne tik slikti procentos).

Visbeidzot, ja jūs strādājat vienā un tajā pašā 40 stundās nedēļā, bet samaziniet to līdz 50 nedēļām (pieņemot, ka esat izdzēsis visas divas nedēļas), jūs strādā 2000 stundas. Tas pazemina tev par stundu 25 dolārus, veselu 1 dolāru par stundu nekā brīvdienas (un procentos, par 4% vairāk).

Tātad, nepieņemot pilnu atvaļinājumu, jūs būtībā dodat sev 4% PAY CUT Kāpēc tu to dari sev?

Kāda summa "Neierobežots" brīvdienas plāni

Viena no "jaunās vecuma" stratēģijām uzņēmumiem ir pieņemt neierobežotu atvaļinājumu plānus. Tie ir galvenokārt plāni, kuros uzņēmums neatlasa atvaļinājumu parastā nozīmē (t.i., jums ir 2 nedēļas gadā), bet drīzāk tie ļauj jums veikt visu, kas, jūsuprāt, ir "pareizs".

Daži cilvēki, kuriem šī struktūra ir nepieciešama, var patiešām apgrūtināt, bet tie paši noteikumi tiek piemēroti, kā minēts iepriekš. Pat ja tas netiek izsekots, jūsu darba devējs joprojām uzskata, ka šī ir daļa no jūsu kompensācijas, un jūs negribat sev atņemt brīvdienas.

Ja nav stingru un ātru noteikumu, izmantojiet industrijas normas attiecībā uz savu pozīciju un pieredzi. Ja esat vairāk ierēdnis un pieredzējis, strādājiet četru nedēļu vai ilgāku atvaļinājumu gadā. Ja esat jauns darbinieks, pirmajam gadam pieskarieties pie 1-2 nedēļām, līdz esat izveidojis savu uzticamību.

Neviens neizdodas atbrīvot

Labi, tādēļ es nevaru garantēt, ka neviens nekad nav atlaists, lai paņemtu atvaļinājumu, bet kopumā jūs saņemat atvaļinājumu, jo neesat veicis darbu, nevis atvaļinājuma laikā. Vienmēr to paturiet prātā.

Ja jūs nekad neesat birojā, tas varētu būt ļoti grūti veikt savu darbu. Jūsu darba devējs var uzbrukt jums par jūsu darba veiktspēju, bet ne par "jūs nekad neesat birojā".

Atvaļinājuma atrašana var būt grūti izdarīt

Jūs varat apgalvot, ka atvaļinājumu ir grūti izdarīt, ņemot vērā to, kas saistīts ar jūsu darbu - jums ir nepieciešams jebkura iemesla dēļ, vai arī, kad jūs pametat, lietas izzūd. Nu, tas var būt gadījums, bet, ja jums tā ir nepieciešama, kāpēc jūs saņemat samaksu? LESS doties uz darbu, nevis atvaļinājumu?

Turklāt, ja lietas vienmēr izkritīs, es apgalvotu, ka jūs nedarat labu darbu - vienmēr vajadzētu apmācīt cilvēkus, lai viņi varētu veikt savu darbu, kad jūs tur neesat.

Ja jums joprojām ir grūti, varbūt jums vajadzētu apsvērt iespēju neveikt visus uzreiz un izplatīt savas dienas. Ja jums ir divu nedēļu atvaļinājums, tas ir 10 darba dienas. Jūs varētu izmantot katru no šīm 10 dienām, lai ilgstošu nedēļas nogali garumā, piektdien vai pirmdienās. Jūs pat varētu iegūt vairāk radošas un apvienot to ar esošajām brīvdienām un saņemt 4 vai 5 dienas nedēļas nogali. Tagad, vai kāds no jums vaina garu nedēļas nogali?

Neatkarīgi no tā, jums ir jākoncentrējas uz maksimālo daudzumu ienākumu plūsmu, un lielākajai daļai cilvēku lielākā ienākumu plūsma darbojas. Tāpēc vienmēr uzmanība jāpievērš tam, kā paaugstināt algu!

Lasītāji, kādas ir jūsu domas par visu savu atvaļinājumu? Vai jūs to visu lietojat vai iekāpjat atvaļinājumā, samazinot slazdus?