GFC 070: kā iet no vidusšķiras uz izcilu

http://traffic.libsyn.com/goodfinancialcents/GFC_070.Mastermind.mp3

"Jūs esat vidējais no pieciem cilvēkiem, kurus jūs pavadāt visvairāk laika."

Šī citāta nāk no Jim Rhon. Tā kā es esmu kļuvis vecāks, esmu iemācījies vairāk un vairāk pievērsties šim citam.

Kāpēc

Jo es gribu būt labāka persona.

Es gribu būt labāks tēvs.

Es gribu būt labāks vīrs.

Es gribu būt labāks līderis manai ģimenei.

Es gribu būt labāks uzņēmējs, autors un uzņēmējs.

Ja es kaut ko uzzināju, tas ir šāds:

Ja es neesmu tīšs, kad runa ir par cilvēkiem, kurus es sajutu, nekad neveicu savas dzīves lielākos sapņus un mērķus.

Kas jūs sevi apņemat?

Vai jūs kādreiz esat daudz domājuši par pieciem cilvēkiem, kurus jūs visvairāk pavadat kopā, un kāpēc? Kad jūs domājat par to, kas ir šie pieci cilvēki, vai viņi iemieso, kur jūs redzat sevi? Tas ir tas, kur jūs vēlaties būt?

Vai jūsu tuvākie draugi aug? Vai tie mudina un izaicina jūs augt? Vai viņi dzīvo dzīvesveidu, kuru patiešām vēlaties sev un savai ģimenei?

Ja atbilde ir "nē", tas varētu būt laiks, lai pārvērtētu šīs attiecības. Acīmredzot šī daļa ir ārkārtīgi grūta daudziem cilvēkiem.

Uzticieties man, esmu bijis tur. Manai sievai un man bija jāpieņem daži ļoti grūti lēmumi, kad runa ir par to, ar ko mēs sevi ieskauj.

Šajā amatā es vēlos dalīties ar dažiem stāstiem par to, kā es paaugstināju baru manā personīgajā dzīvē. Izmantojot šos padomus, jūs varat darīt to pašu.

Kad jūsu 5 personas ir ģimenes locekļi, draugi un kolēģi

Daudzi no mums velta lielāko daļu sava laika kopā ar savām ģimenēm. Es šeit īsti nerunāju par jūsu laulāto un bērniem; Es runāju par jūsu citiem radiniekiem vai jūsu iekšējiem likumiem.

Kad runa ir par ģimeni, jums vajadzētu uzdot sev dažus jautājumus. Vai šie ģimenes locekļi piedāvā jums atbalstu un iedrošinājumu? Vai viņi padara jūs par labāku cilvēku?

Pat tad, ja runa ir par manu ģimeni, man bija jāatzīst, ka daudzi mani asinsradinieki netika nokļuvuši tā, kā viņiem vajadzētu.

Tas nenozīmē, ka mēs tos pilnīgi izgrieztu; mums vienkārši bija jāierobežo mūsu laiks ar viņiem. Ar šiem noteiktiem ģimenes locekļiem mēs uzzinājām, ka mums vajadzēja soli atpakaļ, lai mēs varētu koncentrēt savu enerģiju uz mūsu ģimeni.

Mūsu izvēles vadītājs, atkāpies, bija vispārējs negatīvas izjūtas. Runājot par negatīvu attieksmi, es nevēlējos, ka mani bērni. Es negribēju, lai viņi tiktu paskatīti uz leju, vai teicis, ka viņi nekad neizdosies.

Redzi, daži no mūsu ģimenes locekļiem ir nemainīgi domājoši, kas viņiem parāda viņu dzīvi, un viņu izvēle ir ārpus viņu kontroles. Šie cilvēki jūtas tādi, it kā dzīve viņus rokās, un viņiem tas jāpieņem. Viņi jūtas tā, it kā viņi nevarētu mainīties un ka viņi ir pelnījuši būt tur, kur tagad ir pieci, desmit un pat divdesmit gadi.

Dienas beigās mēs negribējām, lai mūsu bērni tiktu pakļauti tam.

Laika gaitā manai sievai un man bija jāpieņem līdzīgas izvēles, kad runa ir par mūsu draugiem. Kamēr mums ir daudz draugu no vidusskolas un koledžas, kuru mēs mīlam sarunāties, tas bija pilnīgi savs laiks mūsu dzīvē.

Tā kā mēs esam pieauguši kā vecāki un kā pāris, mēs tagad redzam, ka daudzi no viņiem ir dzīvesveids, ko mēs noteikti nevaram atbalstīt. Vai nu viņi veic tādas pašas kļūdas, kādas viņi pieņēmuši pirms pieciem vai desmit gadiem, vai arī viņi nav laulībā labā vietā.

Gadu gaitā mēs iemācījāmies pārtraukt pavadīt laiku kopā ar pāriem, kuriem bija atšķirīgas laulības vērtības un idejas nekā mēs. Un, ja mēs gribējām izdzīvot un uzplaukt kā pāris, mums vajadzēja apiet sevi ar pāriem, kas bija vienlīdzīgi apņēmušies viņu laulības.

Vēl viena joma, kas mums bija jāierobežo, bija mūsu attiecības ar kolēģiem. Mēs visi esam strādājuši ar cilvēkiem, kuri ir vēzis saviem darba devējiem, un ir absolūti toksiski, lai tie būtu apkārt. Šie cilvēki mīl sūdzēties par visu, klausīt un runāt negatīvi par visiem citiem. Citas reizes viņi vienkārši ir slinki un nemotīvi.

Kad es sāku darboties kā finanšu padomdevējs, es strādāju ar padomdevēju grupu, kas ne vienmēr centās augt. Viņi bija apmierināti ar vietu, kur viņi bija, tāpēc viņi pavadīja garas pusdienas prom no biroja.

Laika gaitā es sāku ēst ar viņiem pusdienas, lai pārtrauktu manu dienu. Ko es atradu bija, viņu slinks un neuzmanīgs attieksme sāka manīt. Tā kā es apietu sevi ar cilvēkiem, kuri nebija motivēti augt, mani palēnināja sava izaugsme.

Pēc brīža es pārtraucu ēst pusdienas ar viņiem un esmu aizņemts strādāt sev un manā biznesā. Kad es pieņēmu šo lēmumu un nodibināju zināmu attālumu starp mums, man bija iespēja vairāk attīstīt savu biznesu un koncentrēties uz maniem mērķiem un ambīcijām.

Karjeras treneri un Mastermind grupas

Papildus tam, kā analizēt attiecības ar ģimeni, kolēģiem un draugiem, jums vajadzētu meklēt tos, kas jūs motivē. Manā dzīvē es beidzot pievienoju Stratēģisko treniņu programmu, kuru dibināja Dan Sullivans.

Daudzas reizes es runāju par savu pieredzi, bet man jāsaka, ka šī programma man bija spēļu pārveidotājs.

Ar šo vienu kustību es ieskaidoju sevi ar citiem uzņēmējiem, kuri cerēja augt un mainīties tādā pašā veidā kā es. Lai gan šie uzņēmēji bija dažādi dzimuma un sociālekonomiskā kontekstā, viņiem visiem bija ko piedāvāt šai grupai.

Man bija milzīgas monetārās investīcijas, bet es godīgi varu pateikt, ka tas atmaksājas.

Papildus šim solim es arī pievienojos vairākām mākslinieku grupām. Ja jūs par to nezināt, tas ir uzņēmēju vai uzņēmēju grupas, kas regulāri tiekas, lai pārrunātu savus sapņus un mērķus.

Tas bija pārsteidzošs man. Kā tiešsaistes uzņēmējs, es uzskatu, ka ir aizraujoši sazināties ar citiem digitālajiem uzņēmējiem. Atcerieties, ka es dzīvoju Ilinoisas laukos, tāpēc man nav tik viegli atrast citus cilvēkus savā jomā, kuri darbojas manā līmenī.

Tā kā šajās grupās dzīvojošie cilvēki dzīvoja visā valstī, mēs tiktosimies tiešsaistē, izmantojot tādu pakalpojumu kā Google Hangouts vai Skype. Tas mums visiem piedāvāja lielisku iespēju izraidīt savas sūdzības un atbaidīt idejas viena otrai. Mēs arī atklājām privātu Facebook grupu, kurā mēs varētu sadarboties reāllaikā.

Viena meistarklase, kas man bija īpaši noderīga, ir Michael Hyatt Inner Circle mastermind grupa. Šī grupa deva man instrumentus, lai sevi noturētu ne tikai kā uzņēmējs, bet gan kā ģimenes cilvēks, kurš savā dzīvē bija pienācīgi līdzsvarots.

Šajā iekšējā loku grupā mums ir desmit puiši, kuri visi ir apņēmušies būt labāki tēvi, vīri, vadītāji un vadītāji. Es dalījos ar savām lielākajām cīņām ar šo grupu un saņēma tādas atsauksmes, kādas man vajadzīgas, lai veiktu milzīgas, iedarbināmas izmaiņas. Un, kad es viņiem pastāstīšu par saviem trakajiem sapņiem un mērķiem, viņi nemīl smieties.

Iesaiņošana

Kad paskatās uz savu dzīvi un pieciem cilvēkiem, kurus jūs visvairāk pavadat kopā, vai jūs darāt visu iespējamo? Vai jūs apkārt sevi ar pozitīviem cilvēkiem, kuri cenšas sasniegt savus mērķus un sapņus? Vai jūs pavadāt laiku kopā ar cilvēkiem, kuriem ir līdzīgas vērtības un saistības kā pats?

Ja nē, tas var būt laiks meklēt jaunas attiecības un iespējas, lai jūs varētu tikt pakļauti dažādām mācīšanās pieredzēm un izaicinājumiem.

Tas ir grūts, bet tas ir būtiski, ja vēlaties augt un kļūt par labāko sevi pašu. Es ceru, ka padomi, kurus es šeit piedāvāju, var palīdzēt jums atrast savu ceļu.

Kā jūs jūtaties par pieciem cilvēkiem, kurus jūs pavadāt visvairāk laika?