Pārcelšanās no W-2 darbinieka uz pašnodarbināto ir tāda, ka daudzi neuzdrošinās šķērsot. Uzņēmuma īpašniekam ir daudz risku un izaicinājumu, un saraksta augšgalā ir jāsniedz savs veselības apdrošināšanas segums.
Man bija paveicies (nedaudz), ka, kad es sāku savu ieguldījumu sabiedrību, mana mātes sabiedrība LPL Financial bija viena no nedaudzajām neatkarīgajām brokeru sabiedrībām, kas piedāvāja grupas veselības apdrošināšanas plānu.
Man bija iespēja saņemt veselības apdrošināšanu, lai gan 4 reizes vairāk nekā cena, kuru es iepriekš maksāju. Ja jūs esat kļuvis par pašnodarbināto personu un meklējat veselības aprūpes apdrošināšanas segumu, šeit ir daži varianti, kas, cerams, atradīsit pieņemamu risinājumu.
Izmantojiet savu laulātā plānu
Ja jums ir darba dzīvesbiedrs vai partneris, kurš ir iesaistīts darba devēja sponsorētā plānā, jūsu plānošana var būt vienkāršākais un lētākais risinājums jūsu veselības apdrošināšanas vajadzībām. Kā jau minēju iepriekš, es sāku strādāt pie sava uzņēmuma veselības apdrošināšanas, bet, kad manas sievas kompānija mainīja pakalpojumu sniedzējus, mēs beidzot nokritām uz manu segumu un turpināja strādāt pie viņas. Visas mūsu prēmijas samazinājās no vairāk nekā 800 ASV dolāriem mēnesī līdz apmēram 250 ASV dolāriem mēnesī.
Tas bija tik milzīgs ietaupījums, tāpēc mēs bijām acīmredzami satraukti. Gandrīz visi uz darba devējiem balstītie plāni attiecas uz laulātajiem un bērniem, un daudzi attiecas arī uz vietējiem partneriem. Vienkārši jautājiet savam personāla departamentam, lai uzzinātu, vai tā ir jūsu izvēle.
Sveiks kungs COBRA
Kaut arī es saņēmu savu Cobra dokumentus, man nebija jāturpina tas, jo man bija iespēja saņemt apdrošināšanu nekavējoties. Ja jūs agrāk strādājāt organizācijā, kurā ir nodarbināti 20 vai vairāk cilvēku, un izveidojis darbinieku grupas pieejamo veselības aprūpes plānu, jūs varat saņemt medicīnisko aprūpi, kas pazīstama kā COBRA. COBRA prasa, lai darba devēji sniegtu darbiniekus, kuri atstāj iespēju turpināt savu veselības apdrošināšanu.
Jūs varat turpināt veselības apdrošināšanu saskaņā ar COBRA par sevi un jūsu apgādājamajiem līdz 18 mēnešiem. Pieaugot bezdarba līmenim, Department of Labor nesen veica dažas izmaiņas Cobra noteikumos, un tagad tas palīdzēs vēl vairāk. Lai apturētu izmaiņas, dodieties uz DOL FAQ sadaļu par Cobra pārklājumu.
Reģistrējieties Augsta atskaitāmā plānā un HSA
Liela apjoma atskaitāmie plāni (HDP) ietver lielu atskaitāmību vai slieksni, parasti indivīdam ir vismaz 1100 USD un ģimenē - 2200 EUR, zem kura jums ir jāmaksā visas izmaksas. Parasti, ja jūs un jūsu ģimene ir labā veselībā, liela atskaitāma politika varētu būt jums laba.
Šādi plāni var ietvert sarežģītas izmaksu sadales kārtību, kurā noteiktas procedūras vai apmeklējumi ir ietverti tikai daļēji. Apsverot šo iespēju, tiek ņemti vērā ne tikai ikmēneša prēmijas, bet arī izmaksas, kas saistītas ar daļēju maksājumu no dažādām procedūrām.
Apvienojot HDP ar beznodokļu veselības krājkontu (HSA), jūs iemaksājat pirms nodokļiem iemaksātos dolāros savā HSA un izmantojiet šo naudu, lai segtu medicīniskos izdevumus, kurus neatmaksā jūsu veselības apdrošināšana.
Mēs uzskatījām, ka dodaties ar HDP ar veselības krājkontu, bet tajā pašā laikā ar jaundzimušo dēlu mums bija sajūta, ka mums būtu vairāk nekā vidējais ārstu apmeklējums nekā iepriekšējos gados. Mūsu kņadas bija pareizi.
Reģistrēties HMO vai PPO plānā
Iespējams, jaunajiem pašnodarbināto uzņēmumu īpašniekiem būs vislabākais veids, kā reģistrēties veselības aprūpes organizācijā (HMO) vai vēlamā pakalpojumu sniedzēja organizācijā (PPO). Parasti HMOs parasti ir dārgāki nekā PPO, taču plānotās izmaksas būtiski atšķiras no seguma iespējām, tāpēc apmeklējiet veikalus. Tāpat paturiet prātā, ka atsevišķa uzņemšana plānā, visticamāk, būs dārga, bieži vien 500 vai vairāk mēnesī atsevišķam segumam, un izmaksas parasti nav atskaitāmas no nodokļiem.
Veikals Apdrošināšanas cenas tiešsaistē
Ja jūs nevarat atrast kaut ko vietējā līmenī, kas atbilstu jūsu budžetam, dodieties tiešsaistē un saņemiet dažus bezmaksas piedāvājumus no dažādiem pakalpojumu sniedzējiem, kuri piedāvā pašnodarbināto veselības apdrošināšanu. Viena vieta, kur sākt, ir eHealthInsurance.com. Viņi piedāvā bezmaksas tiešsaistes cenas par veselības apdrošināšanu un piedāvā daudz dažādu veselības apdrošināšanas plānu, tostarp pašnodarbināto, personīgo un ģimenes.
Atgādinām, ka ņemiet vērā, ka pēc 65 gadu vecuma sasniegšanas jums var būt tiesības saņemt Medicare pabalstus pat tad, ja paliekat pašnodarbinātām personām.
Izlikt Jūsu Komentāru