Kā uzvarēt savu pirmo "reālo" darbu pēc absolvēšanas skolas 💲💲💲

Absolventu skola beidzot ir beigusies!

Nav vairāk uzdevumu. Ne vairāk 20 lappušu esejas un vienas nakts bibliotēkas uzturēšanās. Tu esi darīts un darīts.

Kā gan par šo darbu, lai gan? Rēķini ir jāmaksā un šie studentu aizdevumi ir jāatmaksā.

Pēc darba beigšanas darba beigšana būtu tehniski vienkārša, jo lielāka izglītība nozīmētu, ka esat kvalificēts darbā.

Bet ikviens, kurš ir bijis ārpus skolas ilgāk nekā stundu, zina, ka darba uzsākšana pēc augstskolas beigšanas var būt ilgs un nomākts process.

Šajā amatā es dalīšos ar sešiem galvenajiem padomiem, kā nokļūt īstajā darbā, kas piesaista jūsu stiprās puses un grādu pēc absolventu skolu.

Ātrā navigācija Veikt kādu mirkli, lai svinētu faktu, ka esat noslēgts ar absolventu skolu. Iegūstiet personīgo tīklu. Izmantojiet darba meklētāju tīmekļa vietnes, lai sāktu meklēšanu tiešsaistē. Izmantojiet meklētājprogrammas. Neizmantojiet vispārīgu atsākšanu (vai pavadvēstuli). Ieskatieties intervijas laikā. Dienas pārtraukšanas domas.

Uzspiediet mirkli, lai atzīmētu faktu, ka esat pabeiguši augstskolu

Augstskolā nav pastaigas pa parku!

Patiesībā 50% absolventu katru gadu iziet no doktora studiju programmas. Apgūt maģistra grādu vai doktora grādu nav nekas cits.

Veikt kādu brīdi, lai novērtētu jūsu sasniegumus.

Izmantojiet savu personīgo tīklu

Ir darba iespējas, kuras nekad netiek reklamētas tiešsaistē un kuras jūs uzzināsit tikai tad, ja jūs runājat ar cilvēkiem jūsu personīgajā tīklā.

Saskaņā ar antropologa Robina Dunbara pētījumu, cilvēku vidējais tīkla lielums ir apmēram 150. Šis tīkls ietver jūsu vecākus, brāļu un māsu, draugus, skolas biedrus, bijušos darba kolēģus, profesorus, vietējo baristu un cilvēkus, ar kuriem jūs strādājat sporta zāle.

Kas ir šajā sarakstā iekļautie cilvēki, jūs varat runāt par darba novirzīšanu pēc tam, kad esat pabeidzis absolventu skolu?

Izveidojiet sarakstu no 10 līdz 20 cilvēkiem, kas, iespējams, varētu palīdzēt un sazināties ar viņiem.

Tīklošana var ietvert arī jūsu iecienītākos uzņēmumus čivināt vai LinkedIn, kā arī iepazīt viņus ar labi pārdomātām, bet personīgi veidotām atbildēm.

To darot, jūs atradīsit par radaru, kurš dara sabiedrībai sociālo mediju, un var atvērt saziņas līnijas ar uzņēmuma lēmumu pieņēmējiem.

Izmantojiet darba meklētāju vietnes, lai sāktu meklēšanu tiešsaistē

Darbu apkopotāju vietnes, piemēram, "Glassdoor" un "Patiesi", ļauj meklēt darbu, izmantojot atslēgvārdus.

Parasti jūsu meklēšana radīs darbus, kurus meklējat, un jums vajadzētu būt iespējai pieteikties.

Jūs arī varat meklēt darbu pēc nozares, reģiona vai pat tās publicēšanas datuma, tādēļ jūs nepiemēroties darbavietām, kas tika publicētas pirms sešiem mēnešiem, un ir aizpildītas.

Darba vietu apkopotāju vietņu galvenā priekšrocība ir tā, ka varat iestatīt īpašus brīdinājumus konkrētiem atslēgvārdiem, kas aktivizē e-pasta nosūtīšanu jums jebkurā laikā, kad tiek nosūtīts darbs, kas saistīts ar jūsu izmantoto atslēgvārdu.

Piemēram, piemēram, pakalpojumam Glassdoor varat iestatīt brīdinājumus par vairāku darba vietu atslēgvārdiem vai pat konkrētiem uzņēmumiem.

Jebkurā laikā tiek publicēts darbs, kas atbilst jūsu meklēšanas vaicājumam, vai uzņēmums publicē darbu, jūs saņemsit e-pastu, kurā aicinās pieteikties.

Apmeklējiet galvenās vietnes un izveidojiet brīdinājumus, lai saņemtu paziņojumu par meklējamo darba vietu veidiem.

Darba meklētāju tīmekļa vietnes, kuras jūs atradīsit par ērtu meklēšanā, ir:

LinkedIn
Stikla durvis
ZipRecruiter
Patiešām
Vault
HigherEdJobs
BioSpace
Monster

Izmantojiet meklētājprogrammas

Vēl viena vieta, kur meklēt darbu, ir izmantot meklētājprogrammas.

Tas noteikti ir grūtāks veids, kā izmantot darba vietu apkopotāju vietnes, taču patiesība ir tāda, ka ne katrs uzņēmums šajās tīmekļa vietnēs uzskaita darbus. Tādējādi, izmantojot šo procesu, jūs varat atrast slēptās dārgakmeņus.

Jūs varat meklēt darbu konkrētā uzņēmumā, Google ierakstot "uzņēmuma nosaukums + darba vietas" vai "uzņēmuma nosaukums + karjera".

Tas nodrošinās saites uz konkrētu uzņēmumu karjeras lapām, pēc kurām jūs varat pieteikties tieši.

Ne Izmantojiet vispārīgu atsākšanu (vai pavadvēstuli)

Ja izmantojat vietnes, kas ir līdzīgas manām darba vietām, kuras minētas iepriekš, jums parasti tiek lūgts augšupielādēt savu CV, lai jūs varētu viegli pieteikties uz darbavietām, kas tiek publicētas tīmekļa vietnē ar vienu klikšķi.

Lai gan tas izklausās vienkāršs un šķiet, ka lietas ir vienkāršākas, tas nav vislabākais veids, kā pieteikties uz darbu.

Ir svarīgi pielāgot savu CV konkrētām darbavietām.

Personāla atlases darbinieki un personāla personāls savā saziņas pastā redz katru tik daudz atkārtojumu katru dienu.

Tas ir svarīgi, ka tad, kad viņi saskata jūsu CV, tas

izceļas, un
paziņo, ka jūs patiešām saproti, ko uzņēmums meklē savā jaunajā nomā.

Jūs varēsiet izdarīt otro punktu, pievēršot uzmanību galvenajām frāzēm, kas tiek izmantotas darba aprakstā.

Vai darba aprakstu pieprasa kāds, kas ir lieliski sazinoties, jo jums būs saskarsme ar klientiem 75% laika? Ir svarīgi uzsvērt jūsu CV (un jūsu pavadvēstulē) pieredzi jūsu vēsturē, kas tev lieliski veicina saziņu.

Pievērsiet uzmanību darba aprakstam un pielāgojiet savu CV, lai to atbilstu. Jā, tas prasīs zināmas pūles. Bet, kad jūs nogādāt savu sapņu darbu, tas būs tā vērts.

Ieskats intervijas dienā

Tam jābūt norādītam.

Tomēr tas ir pārsteidzoši, cik daudz cilvēku parādās, lai intervijas pilnīgi nesagatavotas: no nepareiza apģērba, pat nezinot, kāda ir viņu intervēšanas loma.

Vai neesi šī persona

Veic savus mājasdarbus uzņēmumā.

Glassdoor ļauj jums lasīt atsauksmes par uzņēmumu un ir cilvēki, kuri publicē dažus intervijas laikā radušos jautājumus.

Sāciet tur.

Vai ir kāds, kas devās uz jūsu skolu, kurš strādā šajā uzņēmumā? LinkedIn parasti sniegs jums šo informāciju.

Tas jums palīdzēs sasniegt jūsu skolas absolventus, kas strādā šajā uzņēmumā, lai uzzinātu, kāda ir viņu pieredze un ko jūs varat sagaidīt.

Uzņēmuma sociālās mediju kontu ātra pārlūkošana (ja tāda ir), sniegs ieskatu uzņēmuma kultūrā.

Neatkarīgi no tā, neieslēdzieties savā intervijā nesagatavota. Izpētiet uzņēmumu. Pēta lomu. Kleita daļu un esi gatavs pārsteigt.