Ko darīt, ja jūsu darbs nepalielina naudu

Vai jūtat, ka jūsu darbs jums nepiemaksā pietiekami daudz naudas?

Tu neesi viens.

Saskaņā ar nesen veiktu PayScale aptauju, 22 miljoni amerikāņu uzskata, ka viņi ir nepietiekami un nepietiekami apmaksāti.

Kopš 2008. gada ekonomiskās krīzes lielākā daļa cilvēku ir apmierināti ar vienkāršu darbu; vai šis darbs maksā tirgus vērtību viņu izglītībai un pieredzei vai nē.

Bet, turpinot apmesties uz darbu, kurā jūs nesaņemat pietiekamu samaksu, neviens negūst labumu.

Ātrā navigācija Kāpēc jums nevajadzētu atrisināt mazāku atalgojumu, nekā tev ir vērts, ko darīt, ja tavs darbs nepalielinās tev naudas atlaidi, lai paaugstinātu - un nevērsies no tā, sāk meklēt citas iespējas Nenogriezieties no tā, ka sākas nākamajā darba vietāEarn Extra Ienākumu slēgšanas domas

Kāpēc jums nevajadzētu notikt mazāk par samaksu, nekā tu esi vērts

Ir divi galvenie iemesli, kāpēc jums nevajadzētu apmesties mazāk samaksāt, nekā jūs esat vērts:

1. Jums ir jāmaksā rēķini. Ja jūs nesaņemat pietiekamu samaksu, visticamāk, ka jūs atpaliksiet no rēķiniem, un tas jums paraksta. Jūs domājat, ka, ja jūs piespiežat pietiekami daudz pennies, jūs varat padarīt naudu izstiepties; bet galu galā, saspiežot pennies var tikai iegūt jūs tik tālu.
2. Ja jums nepietiek maksā, jūs, visticamāk, būs mazāk produktīvi darbā. Tas jums nepalīdz (nākotnē, ja jūs vēlaties palikt šajā darba kārtībā), kā arī tas neveicina jūsu darba devēju.

Ko darīt, ja jūsu darbs nepalielina naudu

Pieprasiet Paaugstināt - un nedusieties

Ja jūs nesaņemat pietiekamu samaksu, jums vajadzētu lūgt paaugstinājumu.

Es zinu. Šī ir biedējoša doma. Tomēr nekad nemainīsies, ja nekad neprasīsit.

Lielākā daļa uzņēmumu ASV sedz 2-3% pieaugumu ar katru nākamo gadu, kad paliekat kopā ar uzņēmumu. Tomēr lielākajai daļai cilvēku šī 2 līdz 3% paaugstināšana parasti nenovērš peļņu jūsu ieņēmumos, veicot nodokļus un citus atskaitījumus.

Veids, kā to apiet, ir lūgt lielāku paaugstinājumu.

Tur ir grāmatas un video par to, kā varat runāt ar savu bosu, lai apspriestu paaugstinājumu. Bet es to sagraušu šeit, lai jūs varētu atrast instrumentus, kad atrodaties:

1. Veic savus pētījumus. Kādi ir citi jūsu situācijā esošie līdzīgi nopelnītie uzņēmumi? Tīmekļa vietnes, piemēram, "Glassdoor" un "PayScale", piešķirs jums dažādas algas jūsu profesijai un pat var samazināt to algas jūsu konkrētajā jomā.
2. Tagad, kad jūs zināt, cik daudz citi nopelna (9 reizes no 10, jūs redzēsiet, ka cilvēki nopelnīs vairāk citur), sagatavojieties sarunāties ar savu bosu. Kāpēc jūs katru gadu pelnījat $ 10 000? Cik tas maksās un cik ilgi jūsu uzņēmumam būs nepieciešams pieņemt darbā jaunu personu un apmācīt viņu, lai nokļūtu jūsu prasmes līmenī? Jūs jau pievienojat lielu vērtību jūsu uzņēmumam. Nāciet ar trīs līdz pieciem iemesliem, kāpēc tu esi pelnījis šo paaugstinājumu. Tas ne tikai palīdzēs jums pārliecināt savu tūlītējo priekšnieku, bet arī sniegs tūlītējam bosu munīciju, lai aizstāvētu savu paaugstinājumu ārpus parastajiem 2 līdz 3% viņu priekšniekiem. Šajā posmā vēl viens jautājums, uz kura jāuzdod sev atbilde: "Kādu pievienoto vērtību es piesaistīšu savam uzņēmumam, kad saņemšu šo algas paaugstinājumu?" Atbildot uz visiem šiem jautājumiem (un pat ievadot tos), jūsu boss parāda, ka esat nopietns, un ne tikai prasot paaugstinājumu no zilas.
3. Plānojiet tikšanos ar savu bosu. Tagad, kad esat veicis savu pētījumu un novērtējis, cik daudz jūs esat vērts jūsu uzņēmumam, ir pienācis laiks runāt ar savu bosu. Šeit ir svarīgi pielīmēt šaujamieročus, nevis izstāties no prezentācijas.
4. Kad esat vienojies par paaugstinājumu, pieprasiet to rakstiski. Tas pasargās jūs no jebkādiem turpmākiem noraidījumiem, par kuriem esat vienojušies par noteiktu summu. Ja paaugstinājumu nekad neuzrāda, jūs varat atsaukties uz rakstisko dokumentu kā pierādījumu.

Sāciet meklēt citas iespējas

Ja jums neizdevās pārliecināt savu bosu par paaugstinājumu kāda iemesla dēļ, nākamā lieta, ko jūs varat darīt, ir sākt meklēt jaunas iespējas ārpus jūsu uzņēmuma.

Es ļoti ieteiktu to darīt konfidenciāli. Ņemot jūsu kolēģi vai boss uzzināt, jums ir jomas, lai jaunu darbu ir gotten cilvēki karsētie.

Tādēļ mierīgi veiciet darba meklēšanu, līdz jūs izlemjat par darbu, pirms paziņojat ikvienam, no kā jūs aizbraucat.

Sarunāties ar ļoti nākamo nākamo darbu

Tagad tev labāk zināt.

Kad jūs ievadāt jaunu darbu, ir svarīgi, lai jūs skaidri norādītu, par kādām ir jūsu algu gaidas, un no tā netiks runāts. Jūs esat izdarījis savu pētījumu, un jūs zināt, ko jūs esat vērts.

Jūs arī zināt, kāda vērtība jums ir uzņēmumam, un šajā brīdī savā intervijā jaunajā darbā ir pierādīts, ka jums ir vērts katrs santīrs. Tātad palieciet pie ieročiem un jau no paša sākuma iegūstiet algu.

Nopelniet papildus ienākumus

Tātad varbūt jūs mīlat savu darbu, jo tas dod jums daudz personīgās izaugsmes, lai gan tas nepiemaksā jums pietiekami daudz naudas.

Šajā gadījumā, ko jūs varat darīt par visu can't-pay-my-rēķinu situāciju?

Ja jūs šo emuāru esat izlasījis pietiekami ilgi, jūs jau zināt, ka mēs esam advokāti, lai nopelnītu papildu ienākumus - neatkarīgi no tā, vai tas ir veids, kā sākt radīt sarežģījumus vai ieguldīt ienākumus pasīvi.

Lieliska lieta, lai nopelnītu papildu ienākumus no saviem noteikumiem, ir tas, ka jums nav jāiet, lai vienotos par paaugstinājumu ar savu bosu. Turklāt varat veikt tik maz vai tik daudz, cik vēlaties. Nav saistību ar 2 līdz 3% ierobežojumu.

Ja vēlaties uzzināt vairāk par papildu ienākumu iegūšanu, skatiet tālāk sniegtos ziņojumus.

• 27 Pasīvās ienākumu idejas, kuras varat izmantot, lai izveidotu patiesu bagātību
• 50 + veidi, kā pelnīt naudu ātri pa malām
• 5 Personal Finance ieradumus, kas dos jums bagāts
• Atlikušie ienākumi: 7 Super viedi veidotie ceļi

​​Slēgšanas domas

Šajā amatā mēs runājām par to, ko darīt, ja jūsu darbs jums nepiemaksā pietiekami daudz naudas.

Ja jums ir pozitīvi vērtējumi, ka jūsu uzņēmumam ir liela vērtība, un jūsu pētījumi liecina, ka jūs esat nepietiekami apmaksāts, jums ir visas tiesības pasaulē izdarīt kaut ko.

Tas ir piemērots jūsu pašu karjerai un garīgajai veselībai.

Jūsu domas ir apsveicamas zemāk esošajos komentāros.