Lūk, kāpēc jaunās tēzes saka, ka viņi neizmanto apmaksātu paternitātes atvaļinājumu

Labas ziņas! Arvien vairāk uzņēmumu piedāvā jauniem tēviem izmaksātu paternitātes atvaļinājumu.

Tas ir patiešām labs darba pabalsts, kas ļauj tēviem palikt mājās ar jaunu bērnu, neveicot iespaidu uz seifu, bet ir tikai viena problēma.

Daudzas jaunās tēzes to neizmanto.

Kādēļ daži jauni tēvi ņem pāriet uz apmaksātu paternitātes atvaļinājumu

Aptuveni 69% amerikāņu apgalvo, ka tēviem ir jāmaksā paternitātes atvaļinājums, tviņš lielākajā daļā no mums skaidri atbalsta vīriešus, kuri pēc dzimšanas vai adoptēšanas dodas prom pēc darba.

Tad kāpēc mātēm tēviem ir jāveic vidēji 11 nedēļu ilgas atvaļinājumi vs viena nedēļa?

• Daži vīrieši uzskata, ka paternitātes atvaļinājuma izmantošana nelabvēlīgi ietekmēs viņu darbu vai karjeru, lai gan tikai 13% vīriešu nesenā Pjū pētījuma pētījumā apgalvo, ka to ir pieredzējuši.

• Ģimenēs, kurās vīrietis ir primārais apgādnieks, daži jaunie tēvi nevar atļauties izmantot tēva atvaļinājumu, ja tas attiecas tikai uz daļu no viņu algas viņu prombūtnes laikā.

• "Vīrieši ir nobažījušies par to, kā viņu vadītāji un kolēģi uztvers, ja viņi aizņems laiku, tāpēc viņi neuzņem atvaļinājumu," saka Chris Duchesne, vietne Care.com, Global Workplace Solutions viceprezidents.

• 2014. gada Bostonas koledžas pētījumā atklājās, ka daudzi vīrieši uzskata, ka ir saistošs velkonis, tādēļ ir grūti nošķirt no darba projektiem un termiņus, kas jāaizņem ar jaunu bērnu.

Kāpēc jums (un jūsu darba devējam) ir jāmaksā paternitātes atvaļinājums?

Apmaksājot, lai paliktu mājās ar savu jaundzimušo, tā ir svarīga autiņbiksītēs.

Jebkurš vecāks jums pateiks, ka šīs pirmās dienas, kad jūs sazināties ar savu bērnu, ir viena no visvairāk aizraujošajām vecāku grupām. Šīs laimīgās atmiņas arī dos jums caur jūsu 5,374 nakts kolikas un bezmiegs, bez pilnīgas sadalīšanās.

Tagad es nemēģinu tevi nobiedēt - ka agrīnās saites laiks ir svarīgs jūsu mazulimarī.

"Nav iespējams pārvērtēt nozīmi, kas saistīta ar primāro aprūpētāju," saka Dr Mary Beth Steinfeld UC Davis medicīnas centrā. "Ja tas nav izdarīts, tas būtiski ietekmē turpmāko attīstību un spēju veidot veselīgas attiecības kā pieaugušais."

Un kad jaunās tēzes ņem paternitātes atvaļinājumu, viņu darba devēji arī uzvar.

Bank of America piedāvā 16 nedēļu ilgu apmaksātu atvaļinājumu un papildu 10 nedēļu ilgu neapmaksātu atvaļinājumu dzimšanai un adoptētājus kā daļu no pabalsta paketes.

Saskaņā ar Jim Huffman, bankas ASV veselības un labsajūtas pabalstu izpilddirektors, dāsna vienošanās ir laba gan jaunajiem vecākiem, gan uzņēmumam.

"Es saku, ka ikvienam, kas lūdz vecāku pārliecību un komforta līmeni, kad viņi atgriežas darbā, ir tik spēcīga, jo viņiem bija šis laiks ar viņu bērnu," ​​viņš saka. "Es domāju, ka samaksāta bērna kopšanas atvaļinājums ir ļoti liels ieguvums, lai ieguldītu."

Vai esat pārliecināts?

Ko darīt, ja es jums teicu, ka atlīdzība par bērna kopšanas atvaļinājumu pat labvēlīgi ietekmē ekonomiku?

"Ekonomisti ir atklājuši, ka ar apmaksātu atvaļinājumu vairāk cilvēku aizņem laiku, jo īpaši maznodrošinātie vecāki, kuri, iespējams, nav atteikušies vai atstājuši darbu pēc dzimšanas," ziņo The New York Times.

Tas nozīmē, ka tēvi, kuri tiek atbalstīti ar paternitātes atvaļinājumu, atgriežas darbā pēc bērna piedzimšanas, turpina aizpildīt darbavietas, nopelnīt naudu un tērēt naudu - visas lietas, kas veicina veselīgu ekonomiku.

Kur atrast uzņēmumus, kas atbalsta apmaksātu paternitātes atvaļinājumu

Apmaksātā paternitātes atvaļinājuma pieaugums ir tendence, mēs ceram, ka tā turpināsies.

Diemžēl ne visi uzņēmumi to piedāvā kā nodarbinātības ieguvumu.

Šeit ir daži no tiem:

• Šie 13 uzņēmumi piedāvā vismaz sešas nedēļas ilgu apmaksātu atvaļinājumu jaunajiem tēviem. Viens pat piedāvā visu gadu!

• Programmatūras kompānija Asana dod jaunajām tēviņām 16 nedēļu ilgu apmaksātu atvaļinājumu

• Tirgvedības pētījumu kompānija Nielsen piedāvā paternitātes atvaļinājumu darbiniekiem - pat attāliem darba ņēmējiem

• Fatherly.com ir saraksts ar 50 labākajām jauno tēvu vietām

Neatkarīgi no tā, vai esat samaksājis paternitātes atvaļinājumu vai nē, jauns bērns maksās daudz vairāk, nekā jūs gaidāt. Esi gatavs ar šiem 12 padomiem, lai palīdzētu jums izdzīvot bērna kopšanas atvaļinājumā, nebeidzoties.

Jūsu kārta: puiši, vai jūs ņemtu bērna kopšanas atvaļinājumu, ja to piedāvā jūsu uzņēmums?

Lisa McGreevy ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa uzskata, ka visiem vecākiem vajadzētu būt vienādam laikam, lai paliktu mājās ar jaunu bērnu. Nevienam nevajadzētu vienlaicīgi apkarot kolikas.