Tas nav tikai moms - darba dēļi cīņa ar darba un dzīves līdzsvaru pārāk

Mans risinājums kā darba vecākam bija klonēt sevi.

Vienīgais veids, kā panākt patiesu darba un privātās dzīves līdzsvaru, ir tāds, ka man ir jākoncentrējas uz manu karjeru un vēl viens, lai pilnībā apmeklētu pieaugošo mazu bērnu.

Bet pagaidiet - klonēšana patiešām nav kaut kas, tāpēc to var ieskrāpēt. Man šķiet, es vienkārši atkāpšos no darba vecāku rindās, kas cenšas sakārtot darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Un tas nav tikai darba moms, kas ar to cīnās. Darba tēzes piedzīvo līdzīgu cīņu tikpat labi.

Dads vēlētos darba un dzīves līdzsvaru

Bostonas Koledžas darba un ģimenes centrs nesen izlaidis pētījumu ar nosaukumu "Jauns tētis: karjeras un aprūpes konflikts". Pētnieki apkopoja vairāk nekā 850 tēvu atbildes un atrada vairāk nekā divas trešdaļas vēlējās, lai viņi būtu vienlīdzīgi vecāku partneri, bet mazāk nekā viena trešdaļa patiešām jutās kā viņi to sasnieguši.

"No mūsu pētījuma bija skaidrs, ka daudzi mūsdienu tēvi patiešām rūpējas un apņemas pildīt savus pienākumus darba vietā un mājās, bet arī ļoti pretrunā," teikts ziņojumā. "Viņi vēlas uzkāpt korporatīvās kāpnēs, bet tajā pašā laikā vēlas pavadīt vairāk laika ar saviem bērniem."

Tikai 32% no studētajiem bija tradicionālie tēvi tādā nozīmē, ka viņi domāja, ka mātei ir dominējošā aprūpētāja loma. Bet pat starp šīs grupas vīriešiem 75% no viņiem atbildēja, ka viņi vēlētos vairāk laika ar saviem bērniem.

Konfliktētās tēzes, kas vēlas, lai viņi būtu vairāk vecāku vecākie, jūtami apmierina darba apmierinātību salīdzinājumā ar tradicionālajiem tēviem vai egalitāriem tēviem (kas definēti kā tie, kuri uzņemas vienādu vecāku lomu kopā ar laulāto).

Interesanti, ka vīrieši, kuri pavadīja vairāk laika kopā ar saviem bērniem, ziņoja par zemāku ienākumu līmeni. Tradicionālie tēvi, salīdzinot ar konfliktētajām dāņām (no $ 100K un $ 120K) un egalitāras dads (no $ 70K līdz $ 90K), ieguva vairāk ienākumu (no $ 130K līdz $ 150K).

Soļi labajā virzienā

Pētnieki no "The New Dad" pētījuma ierosināja, ka šādi varētu palīdzēt darba tēviem labāk sasniegt darba un privātās dzīves līdzsvaru.

1. Iesaistīties tēvu grupās: Pilsētu tēžu grupas palīdz tēviem sazināties vienam ar otru, izmantojot visaptverošas tikšanās vietas visā valstī. "Jaunā tēva" pētnieki teica, ka runājot ar citām tēviem, tēvi var dalīties kopīgās cīņās un nākt klajā ar risinājumiem.

1. Apsveriet elastīgas darba iespējas: Elastīgs darbs ļauj tēviem piedalīties viņu vecāku pienākumos. Sekojiet Penny Hoarder's Make Money sadaļai informācijai par kompānijām, kas pieņem darbā attālos darbiniekus vai sānu koncertus, kur varat izveidot savu grafiku. Tāpat kā Penny Hoarder Jobs Facebook, lai paliktu pie cilpas.

1. Pabeidz vecāku atvaļinājumu: Jaunajām dēlēm, iespējams, nav tik daudz laika, kā jaunām māmiņām, bet saistīšanas laiks ir izšķirošs. Šajā rakstā ir paskaidrots, kāpēc paternitātes atvaļinājums ir svarīgs, un šajā sarakstā ir uzskaitīti 13 uzņēmumi, kas piedāvā atvaļinājumu tēviem.

Nicole Dow ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa gaida klonēšanu.