10 pārsteidzoši darbi ar lielākajiem Ego - un 10 ar mazāko

Vai esat pamanījuši, ka cilvēki konkrētās darbavietās vienmēr šķiet mazliet pārliecinošāki nekā pārējie no mums?

Daži cilvēki tikai izrādās pārliecināti, ka viņi dara visu savu labāko darbu, pat labāk nekā visi pārējie.

Tikmēr pārējie no mums nepārtraukti meklē apstiprinājumu un satraucoši kāds galu galā sapratīs, ka viņi ir nopietni pieļāvuši darbā pie mums.

Jūs varētu būt pārsteigts, kas patiešām ietilpst katrā kategorijā.

PayScale aptaujāja vairāk nekā 300 000 darbinieku, lai pārbaudītu amata nosaukumus ar lielāko ego, kā arī paaudžu, dzimuma, izglītības līmeņa, uzņēmuma lieluma un ienākumu atšķirības.

Pētījums lūdza darbiniekus novērtēt, cik stingri viņi piekrīt vai nepiekrīt apgalvojumam: "Es esmu galvenais izpildītājs manā uzņēmumā par darbavietām, kas līdzīgas raktuvēm", skalā no viena līdz pieciem.

Tie, kuri atbildēja "stingri piekrita", tika klasificēti kā lielie Ego darbinieki, kas nozīmē, ka viņiem ir vai nu "augsts profesionālās uzticamības līmenis, piepūšams sevis izjūta vai abi".

Daži secinājumi ir tie, ko mēs gaidījām:

• Baby boomers ir vairāk pārliecināti nekā tūkstošgadu - iespējams, tāpēc, ka viņi ir strādājuši ilgāk.

• Tā kā uzņēmumi kļūst lielāki, darbinieku uzticēšanās samazinās.

• Cilvēkiem ar MBA ir lielāks ego nekā jebkurā citā izglītības līmenī.

• Tā kā samaksas līmenis pieaug, tas arī ir uzticēšanās.

Daži konstatējumi mūs pārsteidza! Iepazīstieties ar šīm 10 visbiežāk un mazāk pārliecinātajām darbavietām:

10 darba vietas ar lielāko Ego

Cilvēki šajās darba vietās parādīja lielāko pārliecību par viņu prasmēm

1. Privātie mājsaimniecības pavāri

2. Galvenie vadītāji

3 (Tie). Zemnieku saimniecība, zemnieku saimniecība un citi lauksaimniecības vadītāji

3 (Tie). Mākslas direktori

5. Lidlauku darbības speciālisti

6. Ziedu dizaineri

7. Iekārtu un sistēmu operatori

8. Pavāri un galvas pavāri

9. Bārmeņi

10 (Tie). Lauku saimniecības un audzētāji

10 (Tie). Personāla apkalpojošo darbinieku pirmā līmeņa vadītāji / vadītāji

10 (Tie). Skaņas inženiertehniskie darbinieki

10 (Tie). Darba printeri

10 (Tie). Arhīvisti

Aptauja neuzrādīja gandrīz nevienu dzimumu atšķirību ego: 44% vīriešu un 43% sieviešu ziņo, ka tie ir augstākie rādītāji. Tomēr vīrieši tradicionāli visticamāk turēs daudzas pozīcijas ar lielāko ego.

Vai jūs pamanāt pārtikas rūpniecības darbiniekus 10 populārākajos trīs reizes?

Lai būtu taisnīgi, privātās mājsaimniecības pavāri varētu būt vienīgā persona, kas savā uzņēmumā atrodas, ja viņi strādā paši. Tas varētu izskaidrot, kāpēc pēriens 74% no viņiem ir labākais ziņojums.

Kāpēc 61% restorānu šefpavāru un 60% bārmeņu ziņo, ka viņi ir labākie savā uzņēmumā?

Nu, lielākā daļa no mums ir tikušies ar šiem ļaudīm, vai vismaz skatījās kaut ko ar galveno Anthony Bourdain vai Gordon Ramsay. Es ļašu jums izdarīt savus secinājumus.

10 darbavietas ar vismazāko Ego

Cilvēki šajās darba vietās izrādīja vismazāko pārliecību par viņu prasmēm:

471. Farmaceiti

475 (Tie). Taksometru vadītāji un autovadītāji

475 (Tie). Elektroniskās mājas izklaides iekārtu uzstādītāji / remontētāji

475 (Tie). Ugunsdzēsēji

475 (Tie). Millwrights (rūpnīcas iekārtu uzstādītājs / remontētājs)

475 (Tie). Internisti (iekšējās medicīnas ārsts)

480. Probācijas darbinieki un korekcijas ārstniecības speciālisti

481. Telekomunikāciju līniju uzstādītāji un remontētāji

482. Profesionālā terapeita palīgi

483. Absolventu mācībspēki

Penny Hoarder darbinieki, kuri ir ieņēmuši amatu, nav pārsteigti, lai redzētu absolventu pasniedzējus pēdējā vietā šeit, tikai 15% pārliecināti par viņu pārākumu.

Viens rakstnieks pat man teica, ka viņa tik ļoti slikti neuztrauca studentu izskatu, ka viņa sāka uzņemt svaigi ceptu sīkdatni, lai mīkstinātu šķiroto testu triecienu. Vai jūs domājat, ka jūsu vadītājs paļaujas uz sīkdatnēm, lai pārtrauktu ledus?

Šeit ir vairāki apsvērumi, galvenokārt ziņojumi, kas nav saistīti ar zinātni.

Mo 'Money = Mo' Uzticība

Pastāv skaidra korelācija starp atalgojumu un ego. Tā kā alga iet uz augšu, tāpat ego katrā līmenī.

• <25 km: 37%

• $ 25K- $ 50K: 43%

• $ 50K- $ 75K: 44%

• $ 75K- $ 100K: 45%

• $ 100K- $ 200K: 48%

• > 200 000 $: 56%

Tas mums nav pārsteidzoši, ņemot vērā, ka mūsu kultūra parasti pielīdzina algām darbavietā.

Ja jūs esat samaksājis vairāk par saviem kolēģiem, jūs, iespējams, pieņemsit, ka jūs esat labāks par jūsu darbu.

Un otrādi, lielāka ego var padarīt darbinieku spēcīgāku algu sarunās. Ja jūs esat vairāk pārliecināts, jūs varat pieprasīt vairāk naudas vai atstāt darbus, kas jums nemaksā to, ko jūs esat vērts.

Reklāmas ir lielas egas

Varbūt tas ir tāpēc, ka mēs esam rakstnieku, fotogrāfu un dizaineru komanda, bet mēs aizraujāmies redzēt daudz radošu darbu pie saraksta augšdaļas.

Pēc mūsu pieredzes, tie nav cilvēki, kuri ir apmierināti savā ādā.

Varbūt viņi ziņo par lielāku pārliecību, jo viņi faktiski gūst prieku, darot to, ko viņi mīl? Es varu personīgi apliecināt uzticību, kad es pārdodu grāmatas, strādā ar labu klientu vai pavada jaunu darbu.

Pārākums radošajās jomās var būt arī subjektīvāks nekā kvantitatīvās jomās.

Varbūt mēs uzkrītošām savas prasmes vairāk pozitīvi, kamēr kāds, kura sniegumu mēra ar empīriskiem datiem, vieglāk var redzēt viņu kļūdas.

Šeit ir vēl viena teorija, jo es esmu šausmīgi ieguldījis, lai jūs pārliecinātu, ka radošie cilvēki nav visi egomani.

Radošie profesionāļi bieži vien paļaujas uz viņu pašu vērtējumu un praksi, lai viņi varētu pretendēt uz darbu, nevis uz skaidru profesionālo kvalifikāciju hierarhiju. Tas, protams, prasa uzticību.

Quants nav tik cocky kā jūs domājat

Mēs bijām pārsteigti, ka daudzi augsti kvalificēti profesionāļi nokļūst saraksta apakšā.

Zinātnieki un medicīnas speciālisti, farmaceiti, inženiertehniskie darbinieki un ārkārtas situāciju vadības speciālisti patiešām ir vieni no vismazāk pārliecinātiem profesionāļiem, savukārt fiziskie strādnieki bieži vien ir visvairāk pārliecināti.

Patiesībā uzticēšanās gandrīz tieši samazinās, kad pieaug izglītības līmenis.

Tie, kuriem ir tikai GED vai vidusskolas diploms, saskan ar tiem, kuriem ir MBA, cik bieži viņi ziņo, ka viņi ir vislabākais savā darbā, bet MD ziņo par to vismazāk:

• MBA: 45%

• GED vai vidusskolas diploms: 45%

• Asociētais grāds: 44%

• Daži koledžas: ​​44%

• Ph.D .: 43%

• Jura doktora grāds (juridiskais doktors): 42%

• Bakalaura grāds: 42%

• Maģistra grāds (ne-MBA): 40%

• M.D .: 39%

Ja jūs lūgtu man uzminēt, es būtu likusi ārstu daudz lielāku par lielo ego sarakstu.

Bet varbūt šajos augsti kvalificētajos darbos ir vajadzīgs zināms pazemojums un pašpilnveidošanās virzītājspēks. Kad jūs domājat par to, jūs droši vien ne gribu Jūsu ārsts uzskata, ka viņiem nav nekas jauns, lai mācītos.

Lai redzētu, kur jūsu darba nosaukums iekļauts sarakstā, šeit skatiet pilnu pārskatu.

Jūsu pagrieziens: kurš no šiem amata nosaukumiem pārsteidz jūs visvairāk?

Dana Sitar (@danasitar) ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa ir rakstīta Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer Digest un citur, mēģinot humoru, kur tas ir atļauts (un dažreiz, ja tas nav).