Lūk, kā sazināties ar darba kolēģiem tiešsaistē - bez tā ir dīvaini

Jauna darba uzsākšana parasti nozīmē daudzas korekcijas.

Jūs ne tikai apņemties uz jaunu lomu un jaunus pienākumus, bet arī piesaistīt uzņēmuma politiku un procedūras, biroja kultūru un darba grafiku.

Ir arī visi cilvēki, lai tiktos un iepazītos. Un tas ir tas, ka lietas var kļūt sarežģītas, it īpaši, ja jūs esat mazliet sociāli neērti kā es.

Šodienas sociālās plašsaziņas līdzekļos draudzīgā pasaulē ir viegli pāriet tieši uz Facebook, Twitter, Instagram vai citiem kanāliem, lai izveidotu savienojumu.

Bet pirms tam jūs varat apsvērt šos padomus no nodarbinātības speciālistiem.

1. Nenovietojiet apšaubāmu saturu

Bryan Chaney, darba devēja zīmola direktors patiešām teica, ka, kad jūs sazināties ar kolēģi vai priekšnieci sociālajos mediju kanālos, jāapzinās, ka viņi var aizraut un mācīties no tā, ko jūs ievietojat.

"Pirms ievietojat savus pretrunīgos viedokļus vai neskaidru Instagram pašmāju, domājiet," viņš teica.

Brie Reynolds, FlexJobs vecākais karjeras speciālists, iesaka domāt ilgi un grūti, kā jūs izmantojat kanālu, piemēram, Facebook vai Instagram, pirms pieņemat drauga pieprasījumu no kolēģa vai boss.

"Ja ir pat neliela iespēja, ka viņi redzēs kaut ko aizskarošu, nepiemērotu vai apšaubāmu, nepieņemiet pieprasījumu," viņa teica. "Ir daži temati, kurus vislabāk neuzrāda sociālie mediji ar kolēģiem vai priekšniekiem. Jebkas, kas saistīts ar politiku, dzimumu, reliģiju vai citām problēmām ar karsto pogu, varētu būt "nejēga tur" zonā. "

2. Apsveriet uzņēmuma kultūru

"Neatkarīgi no tā, vai jūsu sociālie mediji kolēģiem ir draugi, ir atkarīgi no darba vietas kultūras". sacīja Ladens Hayes, karjeras konsultants CareerBuilder. "Pieņemot kolēģu draugu pieprasījumus, var veidot saikni, bet, no otras puses, draugu ar Facebook un ikviena persona jūsu birojā var likt jums justies kā jūs pastāvīgi uzrauga."

3. Saglabājiet lietas profesionāli

Reinolds sacīja, ka cilvēki var izmantot tādas vietnes kā Facebook, Twitter un Instagram kā platformas, lai pamanāmi parādītu savas profesionālās puses un sadarbotos ar citiem savā jomā, tādējādi veidojot savus tīklus.

"Vienmēr atcerieties saglabāt profesionālu personību," Hayes teica. "Tīkla veidošana visā jūsu karjeras laikā ir svarīga, un šodien strādājošie bieži izmanto savus sociālo mediju portālus, lai saglabātu kontaktus ar pagātnes un pašreizējiem sakariem."

4. Filtrs, kurš to redz

Chaney sacīja, ka viņš ir saistīts ar gandrīz visiem, ar kuriem viņš jebkad ir strādājis.

"Tas ir tāpēc, ka es zinu, kā filtrēt manas amata vietas un izveidot Facebook sarakstus, tāpēc es īpaši kopu ar savām cilvēku grupām," viņš teica.

5. Atsevišķi darba un sociālie jautājumi

"Jūs varētu apsvērt iespēju izmantot vienu sociālo mediju kanālu profesionāliem savienojumiem un citiem gadījuma vai draudzīgiem savienojumiem," sacīja Reinolds. "Piemēram, es izmantoju Twitter un LinkedIn gandrīz tikai profesionāliem savienojumiem, bet Facebook galvenokārt draugiem un ģimeni."

Un atbildēt uz galveno jautājumu: Vai jums ir jāpieņem sava boss drauga pieprasījums?

Tev pilnīgi nevajag justies pienākums, Chaney teica.

"Bet viņu sociālās uzvedības vērošana ir bijusi laba atbilde, kā vislabāk atbildēt un reaģēt uz viņu personību darba vietā," viņš teica.

Ja jūs noraidīsit pieprasījumu, Reynolds teica, ka ir labi noskaidrot, kāpēc.

"Pilnīgi labi ir izskaidrot jūsu priekšniekam vai kolēģim, kāpēc jūs nepieņēma viņu lūgumu - [piemēram], ka jūs izmantojat tikai šo kanālu, lai izveidotu savienojumu ar tuviem draugiem vai radiniekiem - lai viņi zinātu, ka jūs tos neuztraucat vai neesat grūti, "viņa teica.

Un, ja jūs esat draugs, jūsu vadītājs?

"Neaizmirsti bloķēt savu bosu par savu (klepus) slimo dienu, kad ievietojat sev attēlus pie ezera," teica Chaney.

Nicole Dow ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa domā, ka sociālajiem sakariem starp darba partneriem vajadzētu justies organiskiem, nevis spiestiem.