5 veidi, kā nekavējoties sagraut darba interviju, saskaņā ar iznomāšanas vadītājiem

Lielākā daļa no mums atstāj darba intervijas sajūta mazliet sajukums.

Pieredze ir nervozīva, un jūs vienkārši esat iestrēdzis gaida lai uzzinātu, vai ir pietiekami labi, kad tas ir beidzies.

Parasti intervija, iespējams, bija kārtībā.

Bet dažreiz kāds intervijā tik ļoti slikti bombardē, darba devējam ir jābrīnās, vai viņi patiesībā jebkad vēlējās šo darbu.

Kā jūs varat izvairīties no šīs situācijas? Jaunā CareerBuilder aptaujā tika uzdoti vairāk nekā 2600 darbinieku pieņemšanas darbā un cilvēkresursu vadītāji par visnabadzīgākajām lietām, ko kāds var darīt, intervējot darbu.

Izvairieties no šiem 5 darba intervijas darījumu pārtraukumiem

Apmēram puse - 51% - teica, ka viņi pirmajās piecās intervijas minūtēs zina, vai kandidāts ir labs stāvoklis. Tāpēc sāciet ar labu piezīmi un izvairieties no šīm mākslīgām pas.

Šeit ir pieci no pieciem veidiem, kā jūs varat tūlīt iedurt darba interviju:

1. Lie Kaut ko

Divas trešdaļas vadītāju teica, ka kāda pretendenta aizstāvēšana darba intervijā ir ātra darījumu izslēgšanas ierīce.

Manuprāt, tas nozīmē, ka, ja jūs gatavojas melot potenciālajam darba devējam, pārliecinieties, ka neesat nozvejots? Nē, ieskrāpēt to. Tā vietā es ieteiktu godīgumu. Tas vienmēr ir vieglāk.

2. Atbildiet uz zvanu vai tekstu intervijas laikā

Ak, mana labestība ... NEDIETIES to! Esmu pārsteigts, ka tikai 64% vadītāju saucās par darījumu slēdzēju.

Jūs esat darba intervijā! Novietojiet laiku un turiet prom no sava tālruņa. Kāds darbinieks būs jums, ja jūs nevarēsiet to paveikt ar pusstundu, neatstājot uzmanību?

Vai arī, ja vēlaties elastīgumu, apsveriet darbu no mājām.

3. Izrādies augstprātīgs vai ar nosaukumu

Pēršana 59% darba devēju teica, ka augstprātība ir darījumu pārrāvējs. Viņi nevēlas jūs pieņemt darbā, ja jau domājat, ka esat pārāk labs darbam.

Darba devēji vēlas redzēt komandas spēlētāju. Iet savu interviju ar pārliecību, nevis augstprātību. Pārrunājiet savu kompensāciju, bruņojoties ar zināšanām, nevis tiesībām.

Ja jūs tiešām domājat, ka esat pārāk labs uzņēmumam, varbūt jums vajadzētu strādāt pats.

4. Kleita nepareizi

Šī faux pas varētu būt mazāk acīmredzama nekā pārējās, bet tas joprojām ir darījumu slēdzējs 49% darba devēju.

Lai izvairītos no nepareizas lietas nēsāšanas, jums jāzina, kas ir piemērots videi, kurā vēlaties strādāt.

Piemēram, palaišana var sagaidīt vairāk gadījuma kleitu nekā uzņēmumu mantojums. Pārliecinieties, vai saprotat savu nozari un uzņēmuma kultūru, ar kuru jūs ieejat.

Piemēram, nēsājiet neko, lai jūsu māte būtu neērti redzēt jūs.

5. Parāda atbildības trūkumu

Vai jūs parasti vainojat citus - vai laika apstākļus, satiksmi, savus mājdzīvniekus, printeri vai kaut ko citu - kad darbs nav pabeigts?

Tas potenciālajam darbiniekam nav pievilcīgs.

Gandrīz puse - 48% - no darba devējiem uzskata, ka atbildības trūkums ir darījumu izslēdzējs.

Intervijā, iespējams, radīsies jautājums par pagātnes kļūdām vai konfliktiem. Ja jums vainīgi, to piederat. Potenciālais darba devējs vēlas uzzināt, ka jūs varat paļauties uz labu darbu, ja viņi jūs pieņems darbā.

Noskatīties ķermeņa valodu

Aptaujas laikā papildus aptaujas dalībniekiem tika uzdoti jautājumi, kā vadītājiem identificēt lielākās ķermeņa valodas kļūdas, ko darba meklētāji veic intervijas laikā.

Tālāk ir norādītas top 10 kļūdas, lai izvairītos no:

1. Nepieskaroties acīm (67%)

2. Nespēja smaidīt (39%)

3. Spēlē ar kaut ko uz galda (34%)

4. Pārāk daudz jūsu sēdeklī (32%)

5. Roku šķērsošana (32%)

6. Slikta poza (31%)

7. Spēlējot ar matiem vai pieskaroties savai sejai (28%)

8. Vājais rokasspiediens (22%)

9. Izmantojot pārāk daudz roku žestu (13%)

10. Ar pārāk spēcīgu rokasspiedienu (9%)

Sagatavojieties nākamajam darba intervijām

"Vislabākais risinājums, lai samazinātu pirmsintervīzijas trauksmi, ir labs preparāts," teica Rosemary Haefner, galvenais cilvēkresursu speciālists CareerBuilder, paziņojumā presei. "Ja jūs neredzēsit uzņēmumu un rūpīgi izpētīsiet savu lomu, jūs varētu palielināt bailes no intervēšanas slikti un zaudēt iespēju."

Papildus savam pētījumam, sagatavojiet atbildes uz visbiežāk sastopamās darba intervijas jautājumi.

Un neatkarīgi no tā, kas notiek, atcerieties, ka jūs, iespējams, nav tik slikti, kā šos intervijas šausmu stāstus. Darba devēji dalījās daži no savdabīgākajām lietām, ko viņi redzējuši cilvēkiem darba intervijās.

Šeit ir izcili, tikai jautri:

Viens kandidāts jautāja, kur atrodas tuvākais bārs.

Kandidāts ēda picu, kuru viņš ieveda ar viņu - un nepiedāvāja dalīties.

Kāds ēda drupas pie galda.

Viena sieviete atkārtoti ielēja un noņēmis saulesbrilles.

Neuztraucieties, Penny Hoarders. Mēs zinām, ka jums tas ir.

Jūsu pagrieziens: kāda ir vissliktākā lieta, ko jūs kādreiz esat darījis darba intervijā?

Dana Sitar (@danasitar) ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa ir rakstīta Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer Digest un citur, mēģinot humoru, kur tas ir atļauts (un dažreiz, ja tas nav).