Veterāni palīdz veterāniem: padomi par to, kā atrast civilo darbu

Kad Cameron Bobbitt Sr. sāka sagatavoties dzīvei pēc militārā spēka, viņš uzskatīja, ka viņa pāreja uz civiliedzīvotāju dzīvi paliktu bez aizķeršanās.

Bobbitts, 45 gadus vecs, atvaļināts Amerikas Savienoto Valstu Marine Corps Gunnery seržants no Riverview, Florida, plānoja apgūt prasmes, ko viņš iemācījās viņa 22 gadus, kad viņš strādāja korporatīvajā Amerikā. Patiesībā, sazinoties ar galdu ar savu vārdu, tas bija izaicinājums.

Kad viņš 2013. gadā atkāpās no jūras spēkiem, viņš nopelnījis bakalaura grādu cilvēkresursu vadībā un atradis darbu starptautiskā profesionālo pakalpojumu uzņēmumā. Bet viņš saprata, ka viņam vajadzēja vairāk izglītību, lai iegūtu vietu, kur viņš gribēja būt. Tātad viņš atkāpās no sava darba, lai koncentrētos uz studiju turpināšanu.

Kopš mārciņas iegādes maijā Bobbitta jaunā misija ir atrast darbu viņa vēlamajā cilvēkresursu vadības jomā.

"Es vēlos, lai es varētu teikt, ka es gatavojas strādāt rīt, bet es patiešām meklēju šo ilgtermiņa karjeras darbu, nevis tikai to, kas mani pārpludina," saka Bobbitts.

Bobbitts ir viens no daudziem militārajiem veterāniem, kuri vēlas uzsākt jaunu karjeru - tas, kas neprasa apkarošanas zābaku un fatihu apģērba kodu. 25. jūlijā par godu Nacionālajam īres veterānu dienā mēs runājām ar veterinārārstiem par padomu, ko viņi vēlas sniegt citiem, sākot pirmo darba meklēšanu kā civiliedzīvotāju.

Nepalaidiet nekādas priekšrocības uz galda

Steven Howell atgādina, cik aizņemts viņš bija karaspēka pieauguma laikā Irākas kara laikā 2008. gadā, vienlaikus kalpojot par daudznacionālās korpusa - Irākas plānotāju. Kad viņš bija dīkstāves mirkļa, viņš rakstīja savā žurnālā. Pēc tam, kad ierakstījis viņa pieredzi, Howell atklāja, ka viņam kaut ko teikt.

Kad bija pienācis laiks 2013. gadā aiziet no ASV armijas, viņam bija plāns - izmantot savu GI likumprojektu, lai pieteiktos radošajā rakstīšanas programmā, lai nopelnītu savu mākslas maģistra grādu. Laikā, kad viņam beidzas pensionēšanās, viņš atceras, ka daži no saviem karavīru brāļiem ir nobijies, jo viņiem nav ne jausmas, ko viņi gribēja darīt, tiklīdz viņi atvaļinājušies. Viņi arī nezināja, kādas programmas bija pieejamas, lai palīdzētu viņiem to izskaidrot.

"Es pamanīju, ka ne visi izmanto šos resursus," viņš saka. "Es ieteiktu ikvienam izkļūt, lai vismaz izpētītu resursus, ko piedāvā militārā nozare, tādā veidā, ka tie nav tik tik zaudēti, kad viņi noņem vienoto."

Havells, 52 gadus vecs ārštata autors no Valrico, Florida, saka, ka katra militārā filiāle nodrošina savas pārejas programmas, lai palīdzētu sagatavot karavīrus nodalīšanai no dienesta. Šīs programmas var palīdzēt ar darba apmācību un nepieciešamām prasmēm, piemēram, kā rakstīt atskaiti, kā pārvaldīt pensionēšanās atlīdzību un pabalstus, kā arī sazināties ar amatieriem. Turklāt ir arī citi militārie ieguvumi, piemēram, izmantojot GI likumprojektu, lai palīdzētu maksāt par koledžu.

"Ja jūs esat aktīvs pienākums militārajā situācijā, jums nav laika šāda veida lietai," Hovells saka, ka dodas uz skolu. "Šie ieguvumi daudziem cilvēkiem tiek gaidīti, kad viņi ir pabeiguši savu militāro dienestu. Atpakaļ MFA programmā, par kuru es biju daļa, vairāku veterānu vecumā no dažādām militārajām nozarēm darīja to pašu. "

Tīkls: Atrodiet advokātu

Atskatoties uz Paul Huszar atsākšanu, tiek parādīts viens vārds: iespaidīgs. Viņš ir West Point absolvents ar civilās celtniecības grādu, bijušais ASV armijas inženieru skolas dekāns un bijušais inženiertehnisko bataljonu komandieris. Kad bija pienācis laiks meklēt darbu pēc aiziešanas no armijas, jūs domājat, ka tas neaizņems viņu ilgi, lai to atrastu.

"Es devos O-for-40," saka Husar. Viņš pieteicās šīm daudzajām darbavietām un negribēja dzirdēt nevienu no viņiem. Nav iepriekšēju skenēšanas tālruņa zvanu. Nav intervijas pieprasījumu. Nav atsauksmju par to, kāpēc uzņēmumi viņu neuzskatīja.

Pēc apmēram sešiem mēnešiem darba meklējumos, nevis atrast pareizo fit, viņš nolēma apmeklēt vairākus individuālos tīklu pasākumus. Tur viņš varēja satikt biznesa līderus, kuri saprata viņa militāro izcelsmi un sniedza viņam padomu, lai palīdzētu viņam meklēt. Galu galā, pateicoties nepāra notikumu sērijai, viņa kontaktu tīkls, kas kopā ar viņa CV tika nodots pareizajam cilvēkam.

Šī persona, bijušais armijas virsnieks, piedāvāja viņam VetCor prezidents, ūdens bojājumu atjaunošanas uzņēmums. Astoņus mēnešus vēlāk Huszar izmantoja iespēju nopirkt VetCor un kļūt par izpilddirektoru. Tagad, kad viņš nepilda savu uzņēmumu, viņš palīdz veterāniem atrast darbu un sludina, cik svarīgi ir tikties ar cilvēkiem, kuri var palīdzēt viņiem atrast savu nākamo karjeru.

"Labākie cilvēki, ar kuriem viņi var sazināties, ir tādi cilvēki kā mani, kuri ir biznesa kopienas veterāni, kuri var palīdzēt atbalstīt un palīdzēt to vēl vairāk savienot un atrast iespējas," viņš saka.

Huszar konsultē veterinārārstu pāreju uz tīklu sabiedrībā tik ilgi, kamēr viņi var to iesniegt, pirms iesniedz pieteikumu tiešsaistē. Kad darba meklējamais veterāns iepazīs biznesu vadītājus un izveido savienojumus, šie vadītāji, visticamāk, iesaka viņus, kad tiek atvērts darba piedāvājums.

Mainīt tavu demeanoru

Valerie Lavin, 45 gadus veca sabiedriskā biznesa vadītāja Sanktpēterburgā, Floridā, ir viens no tiem cilvēkiem, kuri vienmēr vēlas palīdzēt kādam kolēģim. Atvaļinātais pirmais seržants ASVArmija ir veselības aprūpes personāla uzņēmuma izpilddirektors un brīvprātīgā padomdevēja bezpeļņas organizācija Action Zone Inc., kas māca aktīvo militāro personālu, veterānus un viņu ģimenes uzņēmējdar bības attīstību.

Pēc aiziešanas pensijā 2014. gadā viņa sāka praktizēt veterānus, kuri pāriet uz otru un grupā, lai palīdzētu viņiem sagatavoties pēc militārās dzīves. Viņa mudina veterinārārstu uzsākt savu tīklu un kontaktu veidošanu jau pirms trim gadiem, pirms viņš aiziet pensijā vai atstāj dienestu. Izveidojot šo tīklu, ir ļoti svarīgi izkļūt no bāzes un sazināties ar kopienu.

Papildus mudinot veterānus pielietot savas militārās prasmes uzņēmējdarbībai, Lavin arī palīdz viņiem iemācīties iepazīties tīkla pasākumu laikā un darba meklējumos. Viena lieta, viņa atzīmē, ka veterinārārstu pāreja uz cīņu ir militāra uzvedība.

"Daži civiliedzīvotāju darba devēji ir bažas par to, ka veterāni spēj integrēties uzņēmuma kultūrā, un reizēm, ka cieta militārā eksterjera var iebiedēt," saka Lavins. Kaut kas tik vienkārši, kā smaidot LinkedIn attēlā, var būt noderīga, viņa piebilst.

Uzziniet, kā pārdot sevi

Husars saka, ka daudzi jaunie karavīri mācās kļūt par pieaugušo no militārās kultūras, normām un vērtībām. Viena no lielākajām mācībām, ko viņi māca, ir: "Tas nekad nav par tevi; tā ir par komandu. "Šī komandas koncepcija apgrūtina dažu veterānu rakstīšanu atsākšanai. Tas ir pretrunā ar to, ko viņi māca.

Viena programma Bobbitt, kas bija viņa pārejas laikā no militārās, bija par to, kā veicināt savas prasmes darba intervijas laikā. "Tas ir tas, ko man patiešām vajadzēja iemācīties, bija tas, kā ražot savu ragu un uzsvērt savus personīgos sasniegumus," saka Bobbitts. Viņš saka, ka šis kurss palīdzēja viņam atrast veidus, kā izcelt individuālos sasniegumus, neizturot savu bijušo komandu.

Uzziniet par jauno lauku

Kad Bobbitts saskaras ar citiem veterāniem, kuri meklē darbu, viņš iesaka viņiem pašiem ņemt brīdi un saprast, ko viņi patiešām vēlas izdarīt. Ar militārpersonām viņš saka, ka jums ir jāvalkā daudz cepures, kas ļauj jums būt atbildīgam par dažādām programmām un projektiem.

"Organizācijas nomaina cilvēkus kā grāmatvedi, tirgotājus un izdevējus," viņš saka. "Viņi jūs pieņem darbā, lai veiktu vienu konkrētu darbu. Es atradu, ka daudzi militārie veterāni cīnās ar precīzi noskaidrot, kas ir viņu prasmju kopums, ko viņi gatavojas darīt, un pēc tam pielāgot to atsākšanu un izglītību. "

Šeit ir daži padomi, ar ko Lavin dalās ar veteraniem, kurus viņa padomē: jūs domājat, ka zina, par kādu nozari plānojat iekļūt, bet kamēr neesat veicis nozares izpēti un satikās ar cilvēkiem, kas šobrīd strādā šajā jomā, jūs nezināt, kādas iespējas tiešām ir. tur ārā. Viņa iesaka veterinārārstus brīvprātīgi izmantot bezpeļņas organizāciju, kas viņiem ļauj veikt viņu interesējošo darbu.

"Tas dos jums pieredzi, lai palīdzētu jums atklāt, vai jūs vēlaties doties uz [šo jomu], un tas dos jums kaut ko materiālu, kas ir ārpus formastērps, kuru varat ievietot savā CV," viņa saka.

Nelietojiet paniku

Ja meklējat jaunu darbu, tas ir viegli pamudināts, jo īpaši, ja esat bijis konkrētā jomā vairāk nekā divus gadu desmitus. Bet vissvarīgākā lieta, kas jāatceras, pirmo reizi meklējot karjeras darbu kā civiliedzīvotājam, nav panika.

"Jūs atradīsit pareizo organizāciju, un jūs iegūsiet vilšanos savā aizrautībā," Bobbitts saka veterāniem, kas cīnās ar darba meklēšanu. "Daudzi no mums ir panikas [un saka], ka mums ir jāatrod darbs", kas ir vēl viens veids, kā teikt: "Man jāatrod sava identitāte." Pēdējos gados es biju karavīrs, jūrnieks vai jūrnieks . Es gribu tagad atrast savu jauno identitāti. "Uzmanieties, lai lasītājs koncentrētos uz to, ko vēlaties uzzināt, un koncentrēties uz to, un jūs to padarīsiet."

Matt Reinstetle ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder.