Nauda

3 veidi, kā jūs un jūsu partneris aizsargāt no LGBTQ Algu samazinājuma

3 veidi, kā jūs un jūsu partneris aizsargāt no LGBTQ Algu samazinājuma

Deviņi gadi es biju ārpus skapja, pirms es nācu pie darba. Es neatceros to, ko es teicu, bet es atceros savu mītiņu sirdi un nestabilas rokas, kā es centos būt gadījuma rakstura. Es arī atceros slogu, kas pacelta pēc tam, kad es teicu saviem kolēģiem rīta maizes maiņā, ka man bija dīvaini.

Neviens neuztraucās - tas bija Sanfrancisko, un es nebiju pat vienīgais gejiem maizes cepējs darbiniekiem, bet tomēr es šķērsoju robežu, par kuru vairāk nekā puse manu vienaudžu nav. 2014. gada HRC aptaujā tika konstatēts, ka 53% LGBTQ amerikāņu paliek darbā.

Neapmierinātība starp lepnumu par to, kas viņi ir un kas ir praktiska attiecībā uz finansēm, amerikāņi, kas cīnās par riskiem, kas nav saistīti ar personīgo finanšu sabiedrību. Lai gan LGBTQ ir neaizsargāti darbā, ir svarīgi izpētīt veidus, kā palielināt finanšu stabilitāti.

LGBTQ darba ņēmēju diskriminācijas izpausme 28 valstīs

Transgenderu darba ņēmējus var likumīgi atlaist 30 valstīs, un lesbietes, geji un biseksuāļus var atbrīvot no darba 28. Lai gan dažas pašvaldības aizsargā darba ņēmējus vietējā līmenī, daudzi LGBTQ joprojām ir neaizsargāti pret biroja politiku.

LGBTQ darbinieks, kas nodarbojas ar darba meklēšanu, izlemj, vai iznākt intervē vai darbā, zinot, ka šis lēmums var ietekmēt visu, sākot no tā, kā viņi tiek pieņemti darbā, lai viņi tiktu reklamēti vai saņemti.

Kamēr neiznāk, var nozīmēt cenzūru stāstos, kad tiek uzdoti personiski jautājumi, izejot nozīmē kolēģu iepludinātus jautājumus (piemēram, "kā divām sievietēm ir sekss?").

Transseksuālas sievietes pēkšņi nonāk pie algu trūkuma zaudēšanas puses. Programmatūras izstrādātājs un Executive Pride loceklis Abby Malsons teica: "[Es piedzīvoju] samaksas samazinājumu pēc tam, kad es pārietu no ... apmēram $ 80K uz bezdarbu līdz $ 65K, visi sešu mēnešu laikā ... Viens no maniem draugiem, kas pārcēlās darbā mēģināja atrast citu vietu savā jomā un pavadīja gandrīz divus gadus, lai viņai maksātu tirgus likmi. "

2012. un 2016. gadā Prudential veica LGBTQ finansiālo vajadzību revolucionāro izpēti. Atrasts 2016. gada pētījums 41% LGBTQ nespēj "savaldīt galus" apmēram 10% vairāk nekā 2012. gadā. Tā kā LGBTQ amerikāņi mazāk uztraucas par viņu pamattiesībām, Prudential iesaka koncentrēties uz citām būtiskām problēmām (proti, pašpietiekamību).

Parasti lesbietes nopelna $ 45606 (taisnas sievietes nopelna $ 51 461) un geji pelna $ 56 936 (taisni vīrieši nopelna $ 83 469).

Ja taisni precējušās sievietes zemo atalgojumu kompensē viņas lielāka peļņa vīrietis partneris, lesbiešu pāris katru gadu nopelna 43,718 $ mazāk nekā heteroseksuāls pāris vai gandrīz visa cita ģimenes sievietes alga.

Šie numuri mani pārsteidza. Vai LGBTQ piedāvāja zemākas algas, iespējams, kā sodu par dzimumu neatbilstību korporatīvajā Amerikā? Vai viņi pašpietiekami izvēlējās mazāk nopelnītās karjeras nekā viņu taisnās kolēģes? Vai arī viņi atrisināja darbu, kas bija mazāks par sapņiem, un zemākas algas laukos, kur viņi jutās droši?

3 veidi, kā LGBTQ darbinieki var aizsargāt viņu finansiālās intereses

Par zemu samaksu un uztraukumu par viņu darba drošību LGBTQ ir jārīkojas, lai finansētu sevi.

Šeit ir trīs padomi, kas var palielināt amerikāņu finansiālo neatkarību un iespējas.

1. Uzziniet par personīgo finansējumu

LGBTQ bieži vien tiek identificēti kā iztērētāji, iespējams, kļūdaini reaģējot uz augstām traumas un depresijas pakāpēm. Kāpēc ietaupīt uz nākotni, jūs neticat, ka jums būs?

Nepieciešama gudrāka naudas vadība un labi ietaupījumi, un izglītība ir pirmais solis. Daudzi queers pretojas tam, jo ​​viņi ir nepietiekami nopelnīt un nepietiekami pārstāvēti personīgo finanšu jomā, un tas var būt viegli justies kā noteikumi neattiecas uz jums.

Taisnās pāri nav izdevīgi, plānojot pensijas, jo viņi ir noskaidrojuši dzīves mērķus, viņiem labāk ir plānot pensionēšanos, jo viņi saskārušies ar dzīvības pagrieziena punktu, kas piespieda grūtības sarunās.

No LGBTQ datiem piesardzības principa aptaujātie 49% bija vieni un neviens neuzliek jums pienākumu dzīvības apdrošināšanai, lai aizsargātu ģimeni, kurai tev nav.

PridePlanners un GuideVine ļauj vieglāk meklēt LGBTQ draudzīgus finanšu konsultantus, kuri var palīdzēt ar pagrieziena risinājumiem no dzīvības apdrošināšanas līdz koledžas ietaupījumiem. Nesen es savaldīju podcast Queer Money, kas ir vēl viens atbilstošs LGBTQ finanšu tematu resurss.

2. Iegūstiet pusi

Ja jūs esat starp darbavietām vai vēlaties atstāt toksisku darbavietu, sānu mezgli ir gatavs papildu naudas līdzeklis. Tomēr, daloties ekonomikas kongresos, jūs varat cieši sadarboties ar homofobiskiem cilvēkiem, palielinot risku.

Bijušais izklaides vadītājs Evan Kail sākotnēji iznāca uz jebkuru braucienu, kurš jautāja, vai viņam bija draudzene - līdz viņš uzzināja, ka viņš ir atvērts klientiem, kuri varētu novērtēt viņu par savu pakalpojumu. "Es biju atkarīgs no mana reitinga ... lai saglabātu manu kontu aktīvi," viņš paziņoja.

Nopietni zemi vērtējumi var maksāt viņam viņa gigs, viņš sāka izpaust katru atsevišķi, atkarībā no viņa izjādes izskatu un uzvedību, vai iznākt. Piemēram, dzērājies franču konfederācijas krekls, kurš izteica nepiemērotus komentārus (viens no Kaila braucieniem), nevarētu uzzināt patiesību gan Kaila personīgajam komfortam, gan viņa sānu gigaru drošībai.

Es biju iznācis AirBnB manā personīgajā drošībā ceļojuma laikā.Es sapratu, ka esmu sākusies par manu seksualitāti, samazinās izredzes, ko es gribētu kļūt par homofobiskas saimnieka fizisko vai verbālo uzbrukumu. Es paliktu ārā kā uzņēmējs, lai novērstu homofobiskus viesus, kuri manā mājās nebūtu apmierināti. Kamēr man nebija negatīvas pieredzes, es uztrauku, ka ceļotāji bez pārskatiem rezervē manu istabu.

3. Uzziniet savas tiesības un resursus

Zinot savas tiesības darbā, var mazināt stresu.

Nacionālajā transseksuāļu vienlīdzības centrā ir īss norādījums par diskrimināciju nodarbinātības jomā, risinot jautājumus jūsu uzņēmumā, lai saņemtu juridisko palīdzību.

Ja jums ir ārkārtas finansiāla nepieciešamība, sociālo pakalpojumu aģentūras var palīdzēt. Projekts United Way 2-1-1 ļauj jums meklēt ārkārtas ēdienu, patvērumu vai palīdzēt maksāt komunālos pakalpojumus, kā arī citus pakalpojumus.

Lambda Legal sniedz konfidenciālas juridiskas tiesības informāciju par visu, sākot no darba intervijas iznākšanas līdz diskriminācijas novēršanai darbavietā.

Ja lietas nemainīsies, LGBTQ būs krīze, jo tie virzās uz pensionēšanos un novecošanu. Vispirms nodrošiniet savu nākotni, izstrādājot labākus naudas paradumus un izveidojot drošības tīklu, pēc tam dariet visu iespējamo, lai palīdzētu vaigiem kopienai pacelties, neatkarīgi no tā, vai tas notiek darbā vai ir spēcīgs sabiedrotais jūsu LGBTQ draugiem.

Lindsijs Danis (@lindseydanis) ir rakstnieks, kas dzīvo Hadsona ielejā un kas aptver pārtiku, lesbiešu, biseksuāļus un transpersonas, ceļojumus, esejas un komentārus.

Izlikt Jūsu Komentāru