Chipotle konstatē grūtu veidu, kāpēc jāmaksā slimības dienas darbiniekiem

Ak nē, Chipotle. Ne atkal.

Šomēnes agrāk Chipotle tika sasists ar citu pārtikas izraisītu slimību uzliesmojumu. Un izrādās, ka vienīgais slimīgais darbinieks bija atbildīgs.

Norovīrusa piesārņojums, kas ietekmēja vairāk nekā 100 klientus Sterling, Virginia, atrašanās vietā bija saistīts ar to, ka viens darbinieks sāka strādāt ar slimību, Chipotle izpilddirektors Steve Ells sacīja konferences sarunā ar investoriem, CNBC ziņoja otrdien.

Tas ir tikai vēl viens nesens trieciens aptukšotai burrito ķēdē, kuras krājums kopš otrdienas ir samazinājies par 8%.

Tātad pēc tam, kad pirms diviem gadiem radās E. coli slimības uzliesmojums un fanātijumi par izmaiņām restorānu pārtikas drošības politikā pēc incidentiem, kā notiek kaut kas līdzīgs?

Tas ir īsts piemērs problēmām saistībā ar slimības atvaļinājuma pabalstiem un ievērošanu ASV.

Chipotle apsūdz vietējo menedžmentu par Norovīrusa uzliesmojumu

Lai gan Chipotle darbiniekiem ir apmaksāta slimības atvaļinājuma politika, Sterling veikals acīmredzot to neizpildīja.

"Mēs veica rūpīgu izmeklēšanu, un tas parādīja, ka mūsu vadība stingri neievēro mūsu uzņēmuma protokolus," sacīja Elss investoru aicinājumā, saskaņā ar CNBC.

Un šī prakse varēja notikt citās vietās visā ASV.

"Mans priekšnieks man teica, ka man nav citas iespējas, kā rīt rīt, un man ir liels iespaids, ka mans darbs būs apdraudēts, ja es [neticu]," rakstīja Missouri Reddit lietotājs uglydarby pastu Chipotle subreddit pirms mēneša.

Lietotājs netika atlaists, bet tā nebija "apsmiekta", ziņo CNBC.

Chipotle pārstāvis Chriss Arnolds sacīja CNBC, ka uzņēmums ir pievienojis ikdienas labsajūtas demonstrējumus saviem restorānu protokoliem.

"Ja kāds no darbiniekiem ziņo par slimības simptomiem, viņi tiek atbrīvoti no darba, līdz viņi jūtas labāk," teica Arnolds.

Kāpēc maksātās slimības dienas politika ir svarīga darbiniekiem

Slimības atvaļinājums ir svarīgs ieguvums, it īpaši zemas algas darba ņēmējiem, kuriem var maksāt vienu neapmaksātu slimības dienu veselu mēnesi zāļu, dārzeņu vai automašīnas apdrošināšanas jomā.

Neraugoties uz priekšrocībām personālam un klientiem, daži uzņēmumi joprojām ir izturīgi, lai to piedāvātu kā priekšrocību.

2011. gadā Jimmy Džons atlaida sešus darba ņēmējus, lai pievērstu uzmanību tam, ka uzņēmums nepiedāvā slimības atvaļinājumu un var pakļaut riskam klientus. Ziņas parādījās pēc tam, kad tiesnesis nesen pieņēma lēmumu, ka uzņēmums bija pamatots darbinieku atlaišanā.

Jimmy John, protams, nav vienīgais uzņēmums, kas noliedz šos prēmijas darbiniekiem. Patiesībā, apmēram 50 miljoniem ASV darba ņēmēju nevar saņemt apmaksātu slima dienu, un saskaņā ar 2016. gada Ņujorkas laika pantu, 1,5 miljoni cilvēku katru nedēļu slēpj darbu.

Ar gandrīz pusi no visiem ASV darba ņēmējiem, kuriem trūkst kāda veida apmaksātas slimības atvaļinājuma, varbūt ir pienācis laiks, tāpat kā citas industrializētās valstis, veidot federālās pilnvaras, kuras ASV pašlaik trūkst.

Un reāliem Chipotle darbiniekiem jau ir pietiekami grūti ar jokeriem, piemēram, puisi, kurš lūdza darbiniekus individuāli iepakot visas viņa sastāvdaļas. Viņi ir pelnījuši dienu, jo īpaši, ja viņi ir slimi.

Alex Mahadevan ir datu žurnālists The Penny Hoarder.