Nauda

Saspiešanas jūsu līdzstrādniekam? Lasiet šo informāciju, pirms uzdodat viņiem jautājumu

Saspiešanas jūsu līdzstrādniekam? Lasiet šo informāciju, pirms uzdodat viņiem jautājumu

Valentīna diena ir taisnība ap stūri, un jūs zināt, ko tas nozīmē: jūs nevarat veikt trīs soļus lielveikalā, bez bombardēšanas ar šķietami bezgalīgu rozā balonu eju, kissing pildījumu un pietiekami daudz konfekšu, lai dotu jums kontaktu ar augstu cukuru.

Jūs varētu atklāt sev uzmanību sirds formas šokolādes kastē un domāt: "Varbūt man vajadzētu saņemt tos Jessicai no grāmatvedības nodaļas un uzdot viņai ..."

Pirmkārt, ļaujiet man teikt, ka Valentīna diena varētu nebūt labākā izvēle pirmajam datumam, bet, ja jūs to darīsit, saglabājiet to zemu taustiņu.

Otrkārt, Iepazīšanās ar kolēģi ne viss ir "Esi mans" karameļu sirdis un saule - tas var būt grūts bizness.

Es zinu, ko domā "Biroja" fani: bet Jim Halpert un Pam Beesly! Jā, mēs visi vēlamies, lai mēs varētu būt līdzīgi Jimam un Pamam, bet diemžēl mēs nedzīvojam Skrantonā, Pensilvānijā, ne arī mēs strādājam Dunder Mifflin.

Faktiski biroja romances, šķiet, ir iegremdēt, ar 36% darbinieku ziņo par iepazīšanās ar sadarbības partneri, salīdzinājumā ar 41% pagājušajā gadā un 40% 2008, saskaņā ar CareerBuilder jaunāko Valentine's Day Survey.

Tātad, pirms peldēties uz biroja romantiku, šeit ir dažas lietas, kas jāapsver.

Vienmēr uz priekšu par savu darba vietu romantiku

Ja jūs nopietni domājat romantiskā veidā iesaistīt kādu kolēģi, jums jāsniedz šī informācija ar uzņēmuma personāla nodaļu.

Tas ir vilinoši saglabāt jūsu jaunās attiecības noslēpumā, varbūt tāpēc, ka tas nav tik nopietni vai jūs nevēlaties izpaust savu personisko informāciju. Faktiski no 809 pilna darba laika strādājošajiem strādājošajiem CareerBuilder aptaujāja Valentīna dienas apsekojumu, 41% ziņoja, ka viņu darba vietas romantika ir noslēpums.

"Tas varētu radīt vairāk potenciālu problēmu ceļā, lai to neizpaustu," saka Beth Zoller, juridiskais redaktors XpertHR. Viņa apgalvo, ka situācijas avanss varētu kalpot kā veids, kā aizsargāt gan jūs, gan jūsu darba devēju no jebkādām iespējamām uzmākšanās prasībām nākotnē.

Un nepietiekami novērtējiet biroja tenkas vīnkopības spēku - tā būs slikta darbs, lai jūsu attiecības tiktu slēptas no saviem kolēģiem.

Vienīgi sociālie mediji padara noslēpumus nesaskanīgu mūsdienu pasaulē. Iespējams, jūs būsiet draugi ar dažiem saviem kolēģiem pakalpojumā Facebook, Snapchat un Instagram. Turot savu darbu boo-thing noslēpums nozīmē # # mancrushmonday ziņas jums.

Zināt savas darba vietas politikas

Vairāk nekā 45% no 2016. gada CareerBuilder Valentine Survey ziņoja, ka viņi nezina, vai viņu uzņēmumam ir izveidota iepazīšanās politika.

Sakiet to ar mani, y'all: Zināšanas ir vara!

Ja jūs patiešām pārsteigsit ar Jessiku grāmatvedībā, pārcelt savu uzņēmuma rokasgrāmatu, lai pārliecinātos, ka neesat pārkāpis nevienu noteikumu. Jūs varat arī tieši sazināties ar kādu no personāla nodaļas, lai novērstu jebkādu neskaidrību par iepazīšanās politiku.

Tas atgriežas iepriekšējā punktā par to, ka tas ir avansā. Izglītojot sevi par noteikumiem, kas attiecas uz biroja romantiku, jūs pasargāsiet no ceļa.

Vēl viena lieta, kas jāapsver, ir parakstīt "mīlestības līgumu". Tas ir dokuments, kuru jūsu darba devējs tev un jūsu nozīmīgajam citam parakstīs, lai oficiāli paziņotu, ka jūsu attiecības ir vienprātīgas.

Es zinu, ka ideja par darbu ar dokumentiem jūsu attiecībās ir pamatā pret romantiku.

Bet šie līgumi var būt noderīgi, izstrādājot vadlīnijas un politikas, kas attiecas uz jūsu attiecībām, un var nodrošināt, ka jūs un jūsu darba devējs atrodas tajā pašā lapā. Tie ir arī jūsu darba devēja aizsardzības līmeņi pret uzmākšanos.

Vienkārši zināt, ka jūsu darba devējs nevar piespiest jūs parakstīt mīlas līgumu, tikai veicināt to.

Pārskatiet savu bosu iepazīšanu

Vai arī Zollers saka: "Nenodiet savu bosu". Vienkārši nedariet to. Un otrādi: neiesaistās ar savu padoto.

Kaut arī lielākā daļa darba vietu politikas neierobežo biroju attiecības, vairumam ir diezgan stingri noteikumi, kad runa ir par uzraugiem un padotajiem iepazīšanās.

Bet šādi noteikumi nav apstājuši ikvienu.

2018. gada Valentīna dienas apsekojumā redzams, ka 22% respondentu ir vecāki par viņu, sākot no 15% pagājušajā gadā.

Iesaistīšanās ar savu bosu var būt netīrs. Ja jūsu uzņēmumam ir politika pret šādām attiecībām, jums būs jāsaglabā tas noslēpums - tas tikai pastiprinās jūsu dzīvi un var negatīvi ietekmēt jūsu darba izpildi.

Un pat tad, ja jūsu uzņēmums to pilnībā neaizliedz, tas joprojām varētu radīt saspīlējumu darbavietā. Kad padotajai ir iepazīšanās ar vadītāju, ir jāuztraucas par favorītismu.

XpertHR ziņojums par romantiskām darbavietām norāda, ka šī situācija var negatīvi ietekmēt biroja morāli. Iespējams, ka ikreiz, kad saņemsiet paaugstinājumu vai prēmiju, kāds apšauba to, vai tas patiešām ir pelnīts.

Bet, ja jūs patiešām nokāpjat to pie sava vadītāja vai padotajiem, Zollers saka, ka gudrā lieta ir vērsties pie darba devēja, lai mainītu departamentu, kurā esat iesaistīts. Tādā veidā jūs un jūsu potenciālais partneris netiks tieši iesaistīts vienam ar otru.

Sagatavojieties Fallout

Darba vietas romances var kļūt netīras.

Es nesaku, ka katra biroja romance ir lemta. Daži laimīgie pāri tiešām saņem, ka Pam-and-Jim laimīgs beidzas. Patiesībā līdz pat 31% aptaujāto respondentu paziņoja, ka iepazīšanās ar viņu kolēģi ved uz laulību!

Bet otrā spektra galā jums ir viss šķebinošs un neērts bizness, kas nāk ar sabrukumu. Un šajā situācijā jūs varat ne tikai izdzēst viņu skaitu un aizmirst, ka tie pastāvēja - jums ir jāsadarbojas ar viņiem.

Dažiem izrāvieniem darba vietā var rasties vispār jaunas darba vietas. Šķiet, tas ietekmē sievietes vairāk, 9% atstāj darbu, kad lietas ir aizgājušas uz dienvidiem. Salīdzinoši tikai 3% vīriešu ziņoja par darba vietu mainīšanu.

Taču nokrišņi pēc slikta sabrukuma var izraisīt nopietnākas bažas, piemēram, uzmākšanos.

Pagājušajā gadā ir pievērsta uzmanība seksuālajām uzmākšanās darbavietām, kas ir kā satriecošs atgādinājums, ka uzmākšanās ir daudz dažādu formu, un to var atrast visās rūpniecības nozarēs.

Zollers saka, ka nesenie notikumi, kas izceļ seksuālu uzmākšanos darbavietā, rada darba devējiem labu un stingru izpratni par viņu pašreizējo politiku. XpertH ziņojumā ir uzsvērti svarīgi noziedzības novēršanas politikas aspekti, piemēram, jānodrošina, ka darbinieki nesaņem nekādus pretpasākumus ziņošanai par uzmākšanos.

Ja jums ir romantisks izkritums ar līdzstrādnieku, kas izraisa jebkāda veida uzmākšanos, nebaidieties runāt.

Atcerieties, ka tas joprojām ir uzņēmējdarbības vieta

Ja es neesmu pilnībā nobijies, ka neesat iesaistījies kādā līdzstrādniekā, ievērojiet dažas no šīm vadlīnijām, kā jūs virzāt uz priekšu.

Izglītojieties par noteikumiem, kurus īsteno jūsu uzņēmums, un atcerieties, ka, lai gan biroja romantiņi nav slikti, tas joprojām ir jūsu darbs.

"Es domāju, ka darbiniekiem ir svarīgi apzināties šīs politikas un atcerieties, ka starp darba un sociālajām situācijām ir ļoti liela atšķirība,"Saka Zollers.

Apmeklējot savu nozīmīgo citu darbā, būtu lieliski, bet neļaujiet tam ietekmēt jūsu sniegumu vai jūsu kolēģus.

Ja jūs domājat, ka esat gatavs uzņemties problēmas, kas saistītas ar biroja romantiku, tad veiksmi un Happy Valentine's Day!

Kaitlyn Blount ir jaunākais personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa vienkārši pieņēma piezīmi: Vai jums patīk ideja par biroja romantiku? Aplis jā vai nē.

Izlikt Jūsu Komentāru