Nauda

Šī ir kāda dzīve varētu būt, ja divu nedēļu parādsaistību cikls izzustos

Šī ir kāda dzīve varētu būt, ja divu nedēļu parādsaistību cikls izzustos

Ik pēc divām nedēļām mans vēders dara šo jautrību mazu prieku, jo mani plauši izspiež atslābināšanos.

Payday, baby.

Es uzskatu atjaunotu cerības un motivācijas sajūtu, kā arī plānoju savu nākamo naudu.

Diemžēl drīz pēc tam es sākšu pārtraukt manus īkšķus, gaidot nākamo algu, kas ir divu nedēļu laikā.

Bet ko tad, ja divām nedēļām man nebūtu jāgaida algu čeks? Ko darīt, ja es varētu saņemt samaksu par šīm astoņām stundām, ko es šodien ievietoju - tieši tagad?

Iedomājieties: pēc darba jūs atlaidiet dīvānu, pārbaudiet savus kontus un atrodiet daļu no jūsu jau veiktā algu čeka. Maksājums, kas tiek veikts no aizmugures, jūs esat nopelnījis un strādā šodien, lai dotos vakariņās.

Ikdienas paycheck? Vai tā ir mūsu nākotne?

Vai ir iespējama maksa par stundu atalgojuma shēmu?

Šis jautājums manuprāt, jau vairākus mēnešus ir marinēts - kopš es rakstīju par Earnin (agrāk ActiveHours) - programmu, kas ik stundu darbiniekiem maksā par darbu, ko viņi jau ir paveikuši. Tā vietā, lai gaidītu šo divu nedēļu darba samaksu, lietotāji var izvēlēties samaksāt, teiksim, astoņas stundas, kad viņi pieteicās tajā pašā dienā.

Tas ir kā aizdevums ar atmaksas termiņu, bet bez postošām procentu likmēm un maksām.

Citus finanšu tehnoloģiju uzņēmumus ievēro tādi paši modeļi kā "pay-as-you-work", tostarp FlexWage, kas 2014. gadā nodrošināja finansējumu 3,5 miljonu dolāru apmērā.

Pavisam nesen - un, iespējams, visvairāk ievērības cienīgs - Walmart ir ieviesusi jaunu sistēmu, izmantojot lietotni "Even", kas ļauj saviem darbiniekiem saņemt daļu no viņu darba algas stundām, ko viņi jau ir strādājuši - pirms algas dienas.

"Walmart teica, ka jaunā iniciatīva ir paredzēta, lai palīdzētu darba ņēmējiem izvairīties no dārgiem payday aizdevumiem un citiem parādu slazdiem, un samazinātu stresu, kas nāk ar finansiālu grūtību," New York Times ziņoja decembris 13.

Apsveriet arī kaļķakmens ekonomikas popularitāti, kurā ir platformas, kas katru dienu maksās darbiniekiem. Padomā par Uber un Lyft, piemēram. Autovadītāji var iznomāt nakts beigās. Tūlītēja nauda.

"Fast Future Publishing" izpilddirektors Rohits Talvars saka, ka samaksas par katru dienu modelis jau notiek pakalpojumu nozarēs, piemēram, restorānos, kur serveri un bārmeņi pelna padomus.

Viņš arī pauž labu punktu: tā pati ideja ir līgumdarbs vai ārštata darbs, lai gan tas diemžēl ne vienmēr nodrošina ātru piemaksu.

Papildus tam, ka jūs saņemat samaksu par nostrādātajām stundām, "tas var viegli attīstīties, lai samaksātu par minūti, jo tehnoloģija ir šeit, lai to izdarītu," Talwar saka.

Vai šis ikdienas paycheck modelis saņems?

Galu galā Earnin piebilst, ka tradicionālais darba cikls tika izveidots laikā, kad viss tika darīts manuāli. Jūs zināt, pirms datori un citi. Un Talwar saka, ka nākotne ir uz mums.

Divu nedēļu darba samaksas samazināšana varētu mainīt mūsu dzīvi

Kā jau iepriekš minēts, jūs saņemat samaksu par nostrādātajām stundām tajā dienā varētu patiešām palīdzēt atvieglot dažus no šiem paycheck-to-paycheck woes.

Tas palīdzētu novērst to, ka cilvēkiem ir jāizdara aizkavējoši aizdevumi, kuri bieži tiek apmaksāti, jo tie bieži vien ir vērsti uz augstu procentu likmju un maksu cikliem, un galu galā viņi aizvien vairāk nokļūst parādos.

Tas arī palīdzēs izvairīties no kavējuma naudas un overdraftu maksas, kas atkal varētu tikai padziļināt parādu. (Pagājušajā gadā bankas norēķinājās par overdraftu apmēru 4,6 miljardu ASV dolāru apmērā.)

Bet mums arī jāapsver šādas sistēmas lejupslīdes - gan darba vietā, gan mūsu bankas kontos.

Kā ikdienas (vai stundas) Paycheck varētu mainīt darba vietu

Ar tehnoloģijām iespējas ir patiešām bezgalīgas.

"Parasti, tā kā tehnoloģijas aizvieto cilvēkus, konkurence darbavietu jomā var palielināties, un mēs varētu redzēt, ka maksājumu pieejas vairāk piesaistītas veiktspējai un produktīvam darba laikam," apgalvo Talvara hipotēzes.

Bet vai tas ir godīgi?

Iespējams, ka darba devēji to vēlētos.

"Darba devējiem, kuros darbinieki atrodas ceļā (piemēram, pārdevēji, autovadītāji, tehniskās apkopes personāls), tas būtu īsts svētīgs, jo viņi varētu sākt maksāt diferencētas likmes satiksmei, nevis darbu veikšanai," saka Talvara.

Taču no darbinieku viedokļa Talwar apgalvo, ka šī sistēma varētu veicināt neuzmanības izturēšanos.

"Negatīvie ir tas, ka tas var veicināt bīstamu braukšanu un ātruma pārsniegšanu, jo darbinieki cenšas samazināt dīkstāves laiku," viņš atzīmē.

Tiem, kas strādā ar rakstāmgaldu, tas varētu nozīmēt, ka ir jāmaksā pilnas likmes tikai tajā laikā, kad atrodaties pie sava galda vai darbstacijas. Ja jūs uzņemat pusdienas vai doties ātri, jūs varat redzēt samazinātas likmes vai vispār nemaksāt algas.

No otras puses, tiem, kuri pastāvīgi strādā vairāk stundu nekā viņi tiek apmaksāti, lai strādātu, tas varētu būt labs un godīgs, jo viņi saņemtu samaksu par visu, ko viņi dara - un katru stundu viņi strādā - nevis mierīgi neapmaksātajā virsstundās.

Kā Daily Paycheck varētu mainīt personīgo finanšu

Pirmkārt, nodokļu sezona kļūst vēl maigāka. Talwar pievērš uzmanību sarežģītiem izmaksu segumiem un sarežģītiem laika kontrolsarakstiem.

Otrkārt, domā par budžetu. Saņemot paycheck katru nedēļu, divas nedēļas vai pat mēnesi, jūs varat izveidot budžetu. Jūs piešķirat daudz nomas maksu, daudz par ēdienu un daudz par prieku.

"Biežākas un iespējams mainīgas pārbaudes, šķiet, ir neproduktīvas budžeta izstrādes procesā," saka Warren A.Ward, sertificēts finanšu plānotājs ar WWA Planning & Investments Columbus, Indiana.

Viņš ir palīdzējis cilvēkiem ieguldīt un plānot lēmumus vairāk nekā 25 gadus. Viņš saka, ka viņš varētu būt gatavs pāriet uz savām klientu vajadzībām, ja notiktu tūlītēja atalgojuma situācija, taču viņš atzīst, ka tas nav pārmaiņas, par kuru viņš labprāt gūtu labumu.

"Es domāju, ka cilvēki varētu ieguldīt pirmdienas ienākumus, pavadīt otrdienas pusdienas, utt., Bet es domāju, ka tas būtu cīņa - izvairīšanās no algas procentiem neatkarīgi no tā," viņš saka.

Holly P. Thomas, izpilddirektors Holly P. Thomas, LLC, maksu tikai finanšu plānošanas uzņēmums Tampa Bay apgabalā, apgalvo, ka stundas maksas ciparu ieguvumi un kritumi ir atkarīgi no personības.

"Ja viņiem parasti ir problēmas ar spontānu pārtēriņu (un / vai pārāk dāvanu citiem), tad retāk saņem retranslācijas likmi, lai palīdzētu viņiem iztērēt disciplīnu," viņa saka.

"Bet, ja tie ir labs taupītājs, viņi, visticamāk, izrādīsies labāka, nedaudz, ar biežākiem algu čekiem, jo ​​viņu ietaupījumi strauji ietekmēs bankas / investīciju kontu agrāk, nevis vēlāk."

Tas nozīmē, ka, ja jūs esat kāds, kurš algas dienā ir gatavs pārspēt Amazon, lai iegādātos dažādas preces, kuras esat ielogojis savā iepirkumu grozā pēdējās divās nedēļās, iespējams, ka ikdienas paycheck nav labākais ceļš tev.

Tomēr Walmart veic pasākumus, lai novērstu šo neapdomīgo izdevumu izturēšanos. Ar savu saistīto lietojumprogrammu "Even" darbinieki astoņas reizes gadā saņem tikai daļu algu. Ja viņiem ir nepieciešams paaugstinājums, viņiem būs jāmaksā nodeva. Pretējā gadījumā Walmart to aptver.

Turklāt lietotne, kas ir savienota ar darbinieku bankas kontiem, aprēķina, cik daudz tie ir nepieciešami mājokļa, pārtikas un rēķinu saņemšanai. Tajā tiek saglabātas cilnes par to, kādi rēķini ir jāapmaksā pirms algas dienas.

Pat ja tas nozīmē, ka darba ņēmēji saņem mazāk naudas, viņi nāk no algas dienas.

Cits apsvērums: vai jūs garantējat darbu? Vienu dienu, bet ne nākamo, izmaksu pieaugums un kritumi var izrādīties trausli.

Neuztraucieties: nekas nespēj notikt jebkurā laikā drīz

Tas nav kaut kas, lai zaudētu miegu.

Protams, Walmart šo programmu īsteno kā iespēju. Un tur ir platformas, no kurām jūs varat izvēlēties, ja tas atbilst jūsu darbam un dzīvesveidam, bet, ja jums ir tendence kopā ar stabilu tradicionālo paycheck - un jūs esat apmierināti ar to - tad tas, iespējams, paliks tādā veidā.

Patiesi, par šo jautājumu nav pietiekami daudz pētījumu. Patiesībā, pirms ziņu par Walmart pieņemšanu Even app, gandrīz neviena cita ziņu izlaide nav pētījusi tēmu, izņemot New York Times 2014.

Un, kad es nopelnīju speciālistu smadzenes, daudzi vai nu nezināja, ka stundas apmaksa bija pat "lieta", vai arī gribēja kādu laiku uzmundrināt ideju.

Tātad, nē: nav nekādu tiešu draudu mūsu uzticamai divu nedēļu darba samaksai. Bet tiem, kam nepieciešama tūlītēja samaksa - un kuri nevēlas ienirt algas dienā, ir izslēgts, pašlaik ir pieejamas iespējas.

Bet vai šie modeļi pārņems? Tāpat kā viss pārējais dzīvē, teiks tikai laiks.

Carson Kohler ([email protected]) ir jaunākais rakstnieks The Penny Hoarder. Par viņas ikdienas darba samaksu varētu izrādīties postoši, jo viņas gribasspēks, no viena līdz desmitajam skalā, ir stabils divi.

Izlikt Jūsu Komentāru