Sievietes joprojām ir mazāk par vīriešiem, bet šeit ir mazākās nepilnības

Vidējā sieviete ņem papildu 535 darba stundas, lai katru gadu veiktu tikpat daudz kā vīriešu dzimuma kolēģi.

Kā tas ir par šokējošu statistiku, lai sāktu savu Equal Pay Day?

Tas nozīmē, ka sieviete strādā vairāk nekā 10 papildu stundas nedēļā, lai apmaksātu 10,299 $ gada atšķirību gada peļņā, saskaņā ar Penny Hoarder analīzi par jaunākajiem datiem no ASV Census Bureau. Sievietes nopelna par 79 centiem par katru dolāru, ko vīrietis nopelna - un tā ir nopietna problēma.

"Pat vienam gadam no koledžas joprojām pastāv algu atšķirības," sacīja Deborah Vagins, American Women's Association (AAUW) sabiedriskās politikas un pētījumu vecākais viceprezidents. "Tas ir kaitīgs."

Tomēr dažās ASV daļās, kas ir pennies prom no slēgt algu starpību.

Šeit ir pilsētas, kas ir pelnījušas kādu svinību vienlīdzīga darba samaksas dienā

Nav lielu ASV pilsētu, kurās vidējā sieviete ik gadu veido tikpat daudz cilvēku kā vīrietis, saskaņā ar analīzi par vidējo ikgadējo atalgojumu lielpilsētu teritorijās ar Penny Hoarder. Nulle. Zip Nada.

Bet tāpēc, ka tā ir Vienlīdzīga darba samaksas diena, mēs nolēmām atrast valsts daļas, kas ir nedaudz tuvu, lai slēgtu algu starpību.

Kad mēs skatījāmies uz mūsu sarakstu ar 382 lielajiem ASV metriem, dažas lietas izcēlās. Pilsētas Kalifornijā un Floridā veidoja 68% no 25 pilsētām ar viszemāko atšķirību starp gadskārtējo atalgojumu sievietēm un vīriešiem. No apakšas 25 pilsētās, Teksasā un Luiziānā veidoja 40% kopējo.

Lai gan šīs 10 pilsētas varētu vadīt ceļu uz vienlīdzīgu atalgojumu, tās joprojām nav sasniegušas pilnīgu taisnīgumu:

var divElement = document.getElementById ('viz1523309338565'); var vizElement = divElement.getElementsByTagName ("objekts") [0]; vizElement.style.width = '100%'; vizElement.style.height = (divElement.offsetWidth * 0.75) + 'px'; var scriptElement = document.createElement ("skripts"); scriptElement.src = 'https://public.tableau.com/javascripts/api/viz_v1.js'; vizElement.parentNode.insertBefore (scriptElement, vizElement);

1. Napa, Kalifornija

Sieviešu vidējā gada darba samaksa: $51,005

96.9¢ par katra cilvēka dolāru

2. Santafē, Ņūmeksika

Sieviešu vidējā gada darba samaksa: $41,371

91.6¢ par katra cilvēka dolāru

3. Durham, Ziemeļkarolīna

Sieviešu vidējā gada darba samaksa: $44,252

91.3¢ par katra cilvēka dolāru

4. Fresno, Kalifornija

Sieviešu vidējā gada darba samaksa: $37,041

90.3¢ par katra cilvēka dolāru

5. Kahului, Hawaii

Sieviešu vidējā gada darba samaksa: $38,274

89.2¢ par katra cilvēka dolāru

6. Los Angeles, Kalifornija

Sieviešu vidējā gada darba samaksa: $41,829

89.1¢ par katra cilvēka dolāru

7. Santa Rosa, Kalifornija

Sieviešu vidējā gada darba samaksa: $47,137

88.3¢ par katra cilvēka dolāru

8. Ocala, Florida

Sieviešu vidējā gada darba samaksa: $31,902

87.7¢ par katra cilvēka dolāru

9. Fortmaiersa, Florida

Sieviešu vidējā gada darba samaksa: $35,418

87.2¢ par katra cilvēka dolāru

10. Visalia, Kalifornija

Sieviešu vidējā gada darba samaksa: $33,296

87.2¢ par katra cilvēka dolāru

Sliktākās pilsētas par vienādu atalgojumu ir Houma, Luiziāna, kur sievietes veido apmēram 54 centus par katru vīriešu dolāru, un Provo, Utah, kur viņi veido aptuveni 62 centus.

Kādas nozares ir vislabāk sievietēm? Vienlīdzīga atalgojuma diena?

Tātad mēs esam aplūkojuši pilsētas, kur sievietes neatpaliek tik daudz par samaksu, bet kā par darbavietām vai nozarēm?

Pagājušajā gadā ASV Darba statistikas birojs izdeva ziņojumu, kurā uzsvērtas profesijas, kurās sievietes nedēļas peļņas dēļ ir vairāk vai tuvu vīriešiem. Šo sarakstu papildināja šujmašīnu operatori, pasniedzēji un padomdevēji - taču mēs vēlējāmies plašāku izskatu.

Celtniecības un remonta nozarēs sievietēm ir pārsteidzoši mazas atalgojuma atšķirības.

Saskaņā ar mūsu Penny Hoarder analīzi, šeit ir norādītas piecas tautsaimniecības nozares ar zemāko darba samaksas atšķirību:

1. Kopienas un sociālie pakalpojumi

Sieviešu vidējā gada darba samaksa: $42,397

93.6¢ par katra cilvēka dolāru

Darbs šajā nozarē:

• Ģimenes terapeiti
• Padomnieki
• Sociālie darbinieki
• Probācijas virsnieki

2. Uzstādīšana, apkope un remonts

Gada maksa: $41,061

90.4¢ par katra cilvēka dolāru

Darbs šajā nozarē:

• Mehāniķis
• Telekomunikāciju aprīkojuma uzstādītājs
• HVAC uzstādītājs
• Pulksteņu remontētājs

3. Biroju un administratīvo atbalstu

Gada maksa: $35,003

87.8¢ par katra cilvēka dolāru

Darbs šajā nozarē:

• Policijas dispečers
• Viesnīcas rakstnieku darbinieks
• Korektors
• Pasts sorter

4. Būvniecība un ieguves darbi

Gada maksa: $35,417

87.1¢ par katra cilvēka dolāru

Darbs šajā nozarē:

• Marmora seters
• Saules paneļa uzstādītājs
• Santehniķis
• Bīstamo materiālu noņemšanas darbinieks

5. Ēdienu sagatavošana un pasniegšana

Gada maksa: $20,525

86.8¢ par katra cilvēka dolāru

Darbs šajā nozarē:

• Bārmenis
• Ātrā ēdiena gatavošana
• Saimniekdators
• Bārmene

Sievietes maksā vissliktākās juridiskās darbavietās, kur viņi maksā 52 centus par katru dolāru, ko cilvēks nopelna.

Lūk, ko sievietes var darīt vienlīdzīgu atalgojuma dienu, lai palīdzētu sabrukt algu samazinājumu

Kā jūs varat redzēt, neatkarīgi no pilsētas, kurā jūs dzīvojat, vai nozarē, kurā jūs strādājat, jūs, iespējams, iegūsit mazāk nekā jūsu vīrieša kolēģi. Bet Vienlīdzīga atalgojuma diena ir lieliska iespēja jums likt pamatu taisnīgākai darba vietai, teica Brie Reynolds, vecākais karjeras speciālists FlexJobs.

"Izmantojiet to tikai kā sarunu nazis," viņa teica.

Jautājiet savam vadītājam vai cilvēkresursu nodaļai, ja uzņēmums plāno darīt kaut ko īpašu vienlīdzīga darba samaksas dienā. Tas radīs jautājumus par nevienlīdzīgu atalgojumu starp dzimumiem šīs nedēļas viņu domu priekšplānā un varētu piedāvāt iespēju lūgt paaugstinājumu.

Reinolds teica, ka, ja jūs prasāt vairāk naudas, jums ir jābūt pārliecinātai un norādiet piemērus, kuros jūs esat ieguvuši augstāk un tālāk savā darbā. Izvairieties piesaistīt savu pieprasījumu personīgiem iemesliem, lai paaugstinātu algu, piemēram, jūsu saimnieks tikko paaugstināja jūsu īres maksu. Apskatiet savus profesionālos sasniegumus - turklāt sāciet pastāvīgu sarakstu nākotnes uzvarām.

"Mēs bieži devalvējam savu darbu un savus sasniegumus," teica Reinolds.

Apmeklējiet tādas vietnes kā Salary.com vai PayScale vai darba vietu sarakstus, lai atrastu darba pozīcijas diapazonu. Ja jūs atrodaties spektra apakšējā daļā, Equal Pay Day varētu būt jūsu iespēja iesniegt šos datus savam darba devējam, lai pamatotu paaugstinājumu.

AAUW ir sadarbojies ar piecām pilsētas pārvaldēm un Masačūsetsas valsti, lai piedāvātu AAUW Work Smart, bezmaksas programmu, kuras mērķis ir palīdzēt sievietēm sarunās par labāku darbu, paaugstināšanu vai popularizēšanu. Vagins teica, ka organizācija plāno šo programmu īstenot vairākas pašvaldības un cer, ka līdz 2022. gadam apmācīt 10 miljonus sieviešu.

Šeit ir ērts rokasgrāmata no AAUW par valsts likumiem par algas likumiem.

Ar #MeToo kustība izmantojot mūsu kultūru, tas varētu būt labākais gads, kad jūs sāksiet slēgt šo atalgojuma atšķirību.

"Es domāju, ka plašāka saruna par sievietēm sabiedrībā, mūsu lomām un vienlīdzība, ko mēs esam devuši vai nesniedz, var palīdzēt tikai šādās situācijās", sacīja Reinolds. "Tas ir tikai daudzu cilvēku prātu priekšplānā."

Alex Mahadevan ir datu žurnālists The Penny Hoarder.