Fiverr jaunā līguma mērķis ir samazināt seksuālo uzmākšanos rotaļlietu ekonomikā

Ir daudz priekšrocību, strādājot kā brīvmākslinieks: jūs varat būt sava paša boss, pārslēgties uz savu darba vidi, kā jūs to redzat, iestatīt savas stundas un vairāk kontrolēt to, ko jūs darāt un nedarbojat.

Bet ar šo brīvību rodas nabadzības, piemēram, pabalstu zudums un tiesiskā aizsardzība, ko parasti saņem tradicionālie W-2 darbinieki.

Un tiesiskās aizsardzības zaudēšanas dēļ ir liela nozīme problēma ķiveres ekonomikā: Ja ārštata darbinieks saskaras ar seksuālu uzmākšanos, uz ko viņi var vērsties?

Ārštata darbiniekiem nav cilvēkresursu nodaļas, lai ziņotu, un viņi nevar iesniegt sūdzības par seksuālu uzmākšanos ar Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisiju.

Cenšoties nodrošināt ārštata darbiniekiem lielāku aizsardzību, uzņēmumi Fiverr un And Co ir paziņojuši par "standartizētu ārštata līgumu ar iebūvētu aizsardzību pret seksuālu uzmākšanos".

Fiverr un And Co standartizētais ārštata līgums

Kad Freelance Market Fiverr iegādājās And Co 2018. gada janvārī, viņi ne tikai padarīja visu ārpakalpojumu sniedzēju uzņēmējdarbības programmatūru arī bez maksas, bet arī sadarbojās ar Freelancers Union, lai izveidotu standartizētus līgumus, kas atbilst Freelance Isn ' T Free Act.

Bet, ņemot vērā pieaugošo informētību par seksuālu uzmākšanos darba vietā, uzņēmums ir atjauninājis šo līgumu ar skaidru valodu, lai ārštata darbiniekiem sniegtu lielāku juridisko aizsardzību, ja notiek uzmākšanās.

"Es domāju, ka mēs patiešām lepojāmies ar standarta ārštata līguma pirmo versiju," saka Mario Biznesa, Fiverr un And Co biznesa stratēģijas menedžere Mario Gabriele. "Bet mēs vienmēr zinājām, ka tas būs tikai pirmais solis ... un mums bija jāpārliecinās, ka tik ilgi, kamēr mēs attīstījāmies."

Valoda, kas tiks atrasta ikvienā And Co izveidotā līgumā, nosaka, ka jebkāda uzmākšanās forma netiks pieļauta. Izklausās diezgan acīmredzams, taču patiesībā tas nav standarts spēļu ekonomikā.

Tajā arī norādīts, ka gadījumā, ja nav drošas darba vides un jebkura aizskaroša rīcība turpinās pēc pirmā paziņojuma, līgumslēdzējam ir tiesības izbeigt vienošanos.

Ja darbuzņēmējs izbeidz vienošanos par uzmākšanos, viņiem 30 dienu laikā jāmaksā pilnībā par pasūtīto projektu vai plānotajām ikmēneša darba stundām.

Viena lieta, kas jāpiemin, ir tas, ka līgumā nav tehniski definētas uzmākšanās, kas nozīmē, ka līgumslēdzējs un klients to izlemj; un ja vēsture mums ir parādījusi kaut ko, tad šīs definīcijas reti sakrīt.

Fiverr un And Co vēlējās izmantot valodu, kas ir gan "pietiekami spēcīga, lai piedāvātu zināmu aizsardzību, bet gan pietiekami universāla, lai to varētu izmantot dažāda veida cilvēki dažādos darba veidos", sacīja Gabriele.

Aizsardzība Freelancers tiešsaistē un bezsaistē

Tiešsaistes platformas ārštata darbam, piemēram, Fiverr, parasti ir saistītas ar seksuālu uzmākšanos. Fiverr pakalpojumu sniegšanas noteikumi norāda, ka uzmākšanās nav pieļaujama un piedāvā prasījumu vietu, taču tas tiešām attiecas tikai uz ārštata darbiniekiem, kuri strādā tiešsaistē.

A 2017. gada aptauja parādīja, ka tikai 20% ārštata darbinieku izmanto tiešsaistes platformu, un galvenā šo vietņu izmantošana ir, lai aizpildītu nepilnības grafikos vai atrast jaunus klientus. Tas nozīmē, ka liela daļa kopienas darbojas bezsaistē.

Brīvmākslinieki, kas darbojas ārpus šīm uzraudzītajām tiešsaistes vietnēm, var bez maksas piekļūt And Co programmatūrai, ieskaitot standartizētu līgumu, rēķinu izrakstīšanu un izdevumu izsekošanu.

"Šis ir Fiverr un And Co veids, kā mēģināt pārliecināties, vai 100% ārštata darbinieku ir aizsargāti," saka Abby Forman, sabiedrisko attiecību vadītājs Fiverr.

Fallout par Freelancers ir augsts

Nesenajā HoneyBook pētījumā, kurā aptaujāti vairāk nekā 1000 radošās kopienas pašnodarbinātās personas, un 54% respondentu vismaz reizi ir saskārušies ar seksuālu uzmākšanos, veicot ārštata darbus.

Vēl vairāk satraucoši: 83% no šīm personām neziņoja par uzmākšanos.

Skaidras tiesiskās aizsardzības un izolētas darba vides trūkums nav vienīgais faktors - ārštata darbiniekiem arī jābaidās no ienākumu zaudēšanas.

Atriešanās pret darbinieku, kas sūdzas par seksuālu uzmākšanos, ir nelikumīga, bet - atkal - ārštata darbinieki nav pakļauti šai aizsardzībai.

Tātad, pat ar šo And Co standartizēto līgumu, kas nodrošina, ka darbuzņēmējam tiks samaksāts par viņu darbu, viņiem joprojām jāuztraucas par peļņas zaudēšanas klienta zaudēšanu, kas varētu viņus atturēt no ziņošanas par uzmākšanos.

Fiverr un And Co atzīst, ka šis līgums ir "mazs solis daudz ilgākā ceļojumā", bet tas tomēr ir solis.

"Es domāju, ka arvien vairāk uzņēmumu uzzina par to, kas ir liela problēma, un ka tā ir problēma, ka neviens no tiem īsti nav nošķirts," saka Gabriele. "Es domāju, ka mēs redzēsim vairāk no viņiem, saprotot, ka ir lietas, ko viņi var darīt, lai piedāvātu nedaudz papildu aizsardzību."

Ja jūs piedzīvosiet seksuālu uzmākšanos saimniekošanas nozarē, ziniet, ka neesat viens un ka ir iespējami soļi, ko varat veikt, vēršoties pie personāla departamenta, tas nav risinājums.

Un, ja jūs esat krīzes upuris un jums nepieciešama tūlītēja palīdzība, zvaniet uz National Sexual Assault Hotline tālruņa numuru pa tālruni 1-800-656-HOPE (4673).

Kaitlyn Blount ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder.