Kā šie 8 uzņēmumu īpašnieki zināja, ka bija laiks pieņemt darbā savus pirmos darbiniekus

Mēs daudz runājam par uzņēmējdarbības uzsākšanu, "strādājot liesā" - valkājot visas cepures un izturot lietas no zemes. Ja tas ir tikai jums un ideja, jūs nevarat atļauties pieņemt darbā komandu, lai jūs atbalstītu, un dažreiz pārāk daudz prātu tikai apslāpē progresu, nevis to paātrinātu.

Bet pieņemsim, ka jūs kādu laiku strādājāt savā biznesā, un viss kļūst sarežģītāks. Kādā brīdī ir lietderīgi lūgt palīdzību un sākt ārpakalpojumus dažiem no jūsu uzdevumiem - grāmatvedība, nodokļi, tehniskais atbalsts utt.?

Mēs intervēja astoņus uzņēmumu īpašniekus, lai uzzinātu, kā viņi sapratu, ka pienāca laiks pieņemt darbā savu pirmo darbinieku un kā viņi gāja, atrast šo personu.

Lūk, ko viņi mums teica ...

Kad ir pienācis laiks pieņemt darbā savu pirmo darbinieku?

Lielākā zīme var būt laiks, lai palīdzētu? Sajūta pilnīgi pārblīvēta.

"Mani velk pārāk daudzos virzienos" sacīja Diana Goodwin, "AquaMobile" galvenā izpilddirektore un dibinātājs, peldes skola, kas piedāvā visu, sākot no mājas nodarbībām līdz noma garāmgājējiem. "Kad es sāku sajust sajukumu par ikdienas pienākumu apjomu, es zināju, ka ir pienācis laiks pieņemt darbā kādu palīdzību."

"Es zināju, ka ir pienācis laiks sākt darbinieku pieņemšanu darbā, kad Man burtiski nebija pietiekami daudz stundu dienā, lai visu izdarītu, ieskaitot pārdošanu, "paskaidroja Džūlija Ostina, izgudrotājs un Swiggies rokas ūdens pudeles ražotājs.

"Mans uzdevumu saraksts bija tik ilgi, ka es pazemojos biznesu, kuru es tikko sāku, un baidījos, ko varētu uzskatīt par" panākumiem "." teica Ben Brooks, PILOT izpilddirektors, tehnoloģiju ieviešana, kas palīdz cilvēkiem pārvaldīt savu karjeru.

Pieejas jautājums

Protams, jauna sajūta ir pievilcīga un finansiāli pamatota jaunā noma ir divas atsevišķas lietas. Kad esat nolēmis, ka tam ir jēga attiecībā uz ražīgumu, kā jūs varat būt pārliecināts, ka tas atbilst jūsu uzņēmuma beigu skaitam?

Max Farrell, kravas automašīnu vadītāja aizturēšanas platformas WorkHound līdzdibinātājs, minēja lielisku mērījumu, ko viņš uzzināja no sava mentora Ted Alling no loģistikas-paātrinātāja Dynamo: "Kāds cepure tu valkā, tev ir 800 $, 80 ASV dolāri vai 8 cepures?"

Citiem vārdiem sakot, ja jūs varat atrast darbinieku, kurš no jūsu rokām ņem mazāk svarīgus uzdevumus, jūs varēsit koncentrēties uz vislabāko darbu - un darbu, kas nodrošina visaugstāko IA jūsu uzņēmumam.

"Cilvēkiem, kas saskaras ar apgrūtinājuma sajūtu, es ļoti iedrošinātu jūs izpētīt un izveidot sarakstu ar visām mazvērtīgām aktivitātēm, ko jūs regulāri darāt," teica Aaron Lee, digitālās mārketinga aģentūras Illuminati Studios prezidents un izpilddirektors. .

“Pievienojiet laiku, kad tas notiek katru nedēļu, un pēc tam reiziniet to ar to, kāds ir jūsu norēķinu līmenis. Jūs ātri sapratīsiet, ka ir daudz produktīvāk ievest personu, kas var jums palīdzēt ar šiem uzdevumiem, atbrīvojot daudz dārgāku laiku, ar kuru jūs varat atgriezties un sākt rēķinus! "

Todd Bellistri, neatkarīgā pabalstu pārvaldības uzņēmuma "August Benefits" direktors, atcerējās padomu, kuru viņa mentors viņam deva pirms 20 gadiem, kad viņš bija gatavs pieņemt darbā savu pirmo darbinieku: "Ja jūs domājat, ka jums ir nepieciešams pieņemt darbā kādu citu cilvēku, jums nekavējoties jāpieņem darbinieks - pirms jums ir laiks jautāt:" Vai es to varu atļauties? " Lai pārvietotu savu biznesu uz priekšu, jums ir jādeleģē lietas, kas tur jūs atpakaļ. "

"Līdz šai dienai," Bellistri teica: "Es divreiz nedomāju, ka jāiegūst jauns darbinieks. Ja es domāju, ka man jāpieņem kāds darbinieks, es to uzdodu. Izmaksas vienmēr uzlabojas, uzlabojot ražīgumu. "

Kur meklēt pareizo personu

Tātad jūs esat sapratuši, ka ir pienācis laiks pieņemt darbā šo pirmo darbinieku - tagad, kā jūs tos atrast? Kas jums vajadzētu apsvērt?

Lūk, ko iesaka šie uzņēmumu īpašnieki.

1. Koledžu studenti

Ja jūs meklējat kādu, kurš pabeidz pamata uzdevumus par pieņemamu cenu, koledžas studenti ir lieliska iespēja.

Andrew Church pieder Bison Hill Stonecrafts, kas ražo mājsaimniecības priekšmetus, piemēram, paliktņus, siera dēlus un Ziemassvētku rotājumus no reģenerētas jumta slānekļa, un viņam ir pilna laika darbs kā GE Transporta inženieris. Viņš juta, ka tas ir "bīstams ar atkārtotu darbu, ka viņš varētu viegli apmācīt kādu citu darīt."

Tātad viņš jautāja ģimenei un draugiem, ja viņi zinātu, ka kāds koledžas students, kurš varētu iekļaut rēķinu kā "viņiem parasti ir visizlīgākais grafiks no diezgan daudz ikviena."Šis elastīgums viņam bija svarīgs, jo viņam vajadzēja kādu, kas varēja tikties ar viņu nedēļas nogalēs un pēc darba laika.

Goodwin, kurš vada peldskolu, ieguva līdzīgu nostāju. "Es sāku, dodoties uz vietējām augstskolām un koledžām, lai redzētu, vai studenti, kuri studē uzņēmējdarbības programmās, meklē darbu, jo daudzās no šīm programmām ir savādāki mārketinga un personāla studenti, kas vēlas turpināt darbu un gūt pieredzi. "

“Darbs ar šiem studentiem bieži izrādījās savstarpēji izdevīgsgan manam uzņēmumam, gan arī pašiem. Patiesībā vairākiem studentiem, kas sākās kā nepilna laika darbs, beidzās pilna laika darba piedāvājums. "

2. Neregulārie darbinieki

Freelance, gig balstīta ekonomika ir ideāla jaunu nomu dažādu iemeslu dēļ.

"Tagad es cenšos nolīgt tik daudz ārštata darbinieku, kas strādā nepilnu slodzi, kā es varu," teica Ostins. "Pilna darba laika darbinieku izmaksas vairs nav jēgas man kā mazo uzņēmumu īpašniekam. Ar vietnēm, piemēram, freelancer.com un Upwork, ir daudz vieglāk atrast šos cilvēkus. "

Avi Lele, akciju dāvanu karšu uzņēmuma krājumu vadītājs Avi Lele norāda, ka "tikai tādēļ, ka jums [šis] šis mēnesis jums nenozīmē, ka jums būs tāda pati vajadzība pēc dažiem mēnešiem. Bet, kad viņi ir jūsu algu sarakstā, jums ir jāmaksā viņiem katru mēnesi - drošs veids, kā sadedzināt naudu.

"Ir arī maz ticams, ka jūs atradīsit visas prasmes, kas jums vajadzīgas, vienā pilna slodža personā. Šo iemeslu dēļ parasti ir labāk sākt, pieņemot darbā konsultantus, darbuzņēmējus vai padomdevējus, kuri var palīdzēt jums dažas stundas nedēļā vai mēnesī ar atsevišķām jūsu uzņēmuma daļām. "

Brooks vienojās: "Daži darbinieki, kurus esmu nomējis, galu galā nav izstrādāti, tāpēc līgumattiecības ir labāka struktūra, lai iepazītu kādu un pārliecinātos, ka tā darbojas abām pusēm. "

3. Referāti

Pārsūtīt ir drošs veids, kā atrast darba ņēmējus, kurus jau pārbaudījuši cilvēki, kuru viedoklis jūs pazīstat un uzticaties.

"Man ir nosūtīts uz virtuālo palīgu pakalpojumu no kolēģiem uzņēmējs," Brooks teica. "Tas pats, ka atrast labu grāmatvedi. Es turpināju gūt ieteikumus par lieliem pakalpojumu sniedzējiem un sekoja, nodrošināja komandu, un vēl neesot vīlušies! "

Jūsu pagrieziens: ja jūs vadāt mazu uzņēmumu, vai esat pieņēmuši darbā savu pirmo darbinieku? Kādus uzdevumus jūs izmantojāt ārpakalpojumu sniedzējiem un kāpēc?

Kelly Gurnett ir ārštata blogger, rakstnieks un redaktors, kurš vada blogu Cordelia Calls It Quits, kur viņa dokumentē savus mēģinājumus atbrīvot savu dzīvi no lietām, kas nav svarīgas, un koncentrēties vairāk uz lietām, kas to dara. Seko viņai Twitter @CordeliaCallsIt.