7 Apgrūtinošas atkārtoti kļūdas, kuras jūs pamanījāt par visiem nepareiziem iemesliem

Jūs zināt, ka sakot: "Jūs nekad neiegūstat otro iespēju izdarīt pirmo iespaidu"?

Kad runa ir par jūsu darba meklēšanu, tas jo īpaši ir taisnība.

Lielākā daļa darbā pieņemto menedžeru pavada tikai sešas sekundes, pārskatot katru saņemto atskaiti, saskaņā ar The Ladders pētījumu, kas nozīmē, ka jums ir jāizceļas visiem pa labi iemeslu dēļ.

Tā kā, ja ir kaut kas sliktāks, nekā jūsu CV tiek nodots kā viduvējs, tas ir, ka tā ir pagājusi apkārt kolēģi darbā menedžeri labu smieties.

Lai uzzinātu, kā uzrakstīt atsākšanu, kas atstāj ilgstošu (pozitīvu) iespaidu, izskatiet šīs pārāk bieži izplatītās kļūdas atsākšanās laikā, pievienojot reālos piemērus, kas neiedarbināja preču zīmi iespaidīgā veidā.

1. Nav korektūru

"Detalizētu informāciju par atsākšanu nevar pārvērtēt," teica Dr Heather Rothbauer-Wanish, īpašnieks Feather Communications un sertificēts profesionāls CV autorlis.

Patiesībā vislielākās sūdzības, ko mēs dzirdējām no darbinieku pieņemšanas darbā un atsākušiem profesionāļiem, bija kļūdainas kļūdas un citas kļūdas, kas vienkārši varēja būt noķertas.

Būtībā stunda Viens, kā Uzrakstīt Resume 101, ir korektūru!

"Varbūt visneparastākā kļūda, ko jebkad esmu redzējis, bija pavadvēstule un atsākt, kuru mēs pārskatījām pieteikuma iesniedzējs kļūdaini uzrakstījis savu vārdu!"Sacīja Timotijs Dž. Wiedmans, Doane Universitātes vadības un cilvēkresursu asociētais profesors.

"Pieteikuma iesniedzēja uzvārds uz pavadvēstules pareizrakstības neatbilda uzvārda uzvārda uzrakstīšanu uz atsākšanu - tika transponēti divi burti. Meklēšanas komitejas locekļi nebija īsti pārliecināti, kāds bija viņa vārds, kamēr mēs vēlāk nesaņemam savus stenogrammas.

"Kas padarīja epizodu īpaši neaizmirstamu, bija tas, ka pieteikuma iesniedzējs paziņoja, ka viņš ir" detalizēti orientēts "savā pavadvēstulē! Kā jūs domājat, šis kandidāts netika pieņemts darbā. "

Jūs arī vēlaties, lai jūs nosūtītu pareizo atsākšanu pareizajā uzņēmumā.

"Vienu reizi es saņēmu atskaiti no studenta, kas bija objektīvā paziņojumā ir nepareiza sabiedrība,"Teica Alina Tubman, Campus programmu speciālists un karjeras konsultants," papildus tam, ka objektīvajā sadaļā skaidri norādīts, ka loma, uz kuru viņš lūdza, bija izejas punkts, lai viņš varētu kļūt par prestižu lomu ...

"Un viss no tā, viņš norādīja, ka viņš bija klubu vadītājs universitātē, kas vairs nepastāvēja! #Pilnīga izgāšanās."

Un, protams, pārliecinieties, ka jūsu kontaktinformācija ir pareiza.

"Viens klients īpaši paziņoja, ka viņš nevarēja ticēt, ka viņš nesaņem nekādas atbildes uz viņa atsākšanu," teica Rothbauer-Wanish.

"Es to pārskatīju, un tas izskatījās diezgan labs. Tad es sāku salīdzināt viņa e-pasta adresi un tālruņa numuru, ar kuru viņš man bija sazinājies, salīdzinājumā ar viņa dokumentu. Viņam bija nepareizs tālruņa numurs, kas norādīts viņa CV - beigās divi skaitļi tika transponēti.

"Tagad, kurš zina, vai viņš bija saņēmis tonnas zvanus ... tas parāda to viena maz detaļa CAN izmaksā jums darbu (vai pat interviju) iespēju. Stāsta morāle: pārbaudiet, pārbaudiet un pārbaudiet visu. "

2. Pārāk daudz uzticības pareizrakstības pārbaudei

Pareizrakstības pārbaude ir lielisks rīks, bet tas neatpazīst kontekstu, tāpēc nedomājiet, ka varat izlaist korektūras solījumu tikai tāpēc, ka esat to izmantojis.

"Vispārīgi runājot, pareizrakstības pārbaude un gramatikas pārbaudītāja tehnoloģijas ir mūsu draugi," sacīja FM Ārpakalpojumu HR uzraugs Becca Le Blond, bet dažreiz lietas tiek pazaudētas. Ir grūti ticēt, ka kandidātam ir "vēlējies es detalizēti" (patiesu piemēru), ja viņu atsākšana nav rūpīgi pārbaudīta. "

Cathie Ericson no viņas dienām atgādināja par PR vadītāju: "Mēs pastāvīgi saņemtu atsaukšanos no cilvēkiem, kas gribēja strādāt" sabiedriskās attiecībās ". Es viņiem pateikstu, lai noņemtu šo vārdu no viņu pareizrakstības pārbaudītāja, lai tas nejauši netiktu noticis! "

(Mēs patiesībā esam dzirdējuši no vairākiem PR rakstiem, kuri apstiprināja, ka redzējuši šo pašu neveiksmīgo kļūdu.)

"Mums bija viens pretendents, kurš nosūtīja atskaiti, kurā bija daudz nepareizu apzīmējumu," saka Bobs Bentzs, Purplegator prezidents.

"Mans mīļākais aprakstīja savu darbu restorānā šādi:" Pēc bankas tīrīšanas es nakti devos mājās laimīgi. "Es domāju, ka tas, ko viņš domāja, bija" no muguras "tīrīšana. Iespējams, ka problēma būtu bijusi bankas tīrīšana . "

Vēl viena problēma? Šī "JobMob" dalīta kopija: "Pieredze:" Bērnu aprūpes sniedzējs: organizētas aktivitātes; gatavo pusdienas un čūskas. "Jā!

3. Padarot to acīmredzami, esat izmantojis atsākšanas veidni

"Atsākt veidlapu ir svētība dažiem darba meklētājiem," teica Čerijs Džonss, asprātīgais "Kitty Creative" vadītājs stratēģiskais vadītājs "bet pārliecinieties, ka jūs atceraties aizpildīt visus laukus un nekad neatstājiet kopiju oriģinālu šablonam.

"Mums bija viens pretendents ārštata amatā, kuru pieteicās kā" John Smith ", lai gan tas noteikti nebija viņa vārds un nesaskanēja ar pārējo viņa informāciju.Lai gan tas bija smieklīgi un godīgi kļūda, tas noteikti parādīja, ka viņam trūkst uzmanības detaļām, ko meklējam jaunā nomā.

“Vienmēr koriģējiet savu CV, cilvēki! Ja jūs nevarat rīkoties ar kaut ko tik vienkāršu, jums droši vien nav vietas, kas piemērotu tehniskajam darbam. "

Glen Loveland, CCTV News HR menedžeris arī brīdināja, ka "iesniegt savu CV ar funkciju" Track changes "joprojām ir ieslēgta. (Jā, tas noticis vairāk kā vienreiz.)

"Tas man parāda, ka pats neesat rakstījis savu atskaiti, kā jūs izpostījāt dažas sadaļas, lai izskatītos daudz pieredzējušāku, nekā jūs patiešām esat, un parāda pilnīgu uzmanības trūkumu detaļām. Šie atsākumi - neatkarīgi no tā, cik daudz potenciālo kandidātu var būt - tiek nekavējoties izdzēsti. "

Lieta šajā punktā? This blooper ziņoja The Washington Post: "[Viena sieviete] nosūtīja savu CV un pavadvēstuli, neizdzēšot kāda cita rediģēšanu, ieskaitot tādus komentārus kā "Es nedomāju, ka jūs vēlaties to šeit pateikt par sevi", un atzīmē, ka ir norādītas gramatiskās un pareizrakstības kļūdas. "

"Acīmredzot viņa tikko bija uzzinājusi, ko viņa atnāca un nosūtīja," Matt Salo, Nacionālo vadītāju asociācijas Veselības un cilvēku pakalpojumu komitejas direktors. "Lieki teikt, ka šī persona nav nomāta."

Ja jūs izmantojat atsākt veidni, šajā vietnē ir vairākas bezmaksas iespējas, kuras varat izmantot. Vēl viena iespēja ir pārbaudīt Etsy radošākām versijām. Vienkārši neaizmirstiet mainīt visu iepriekš aizpildīto informāciju uz savu.

4. Ieskaitot nevajadzīgas personas datus

Mēs bijām pārsteigti un satriekti, lai uzzinātu, cik daudziem no mūsu avotiem bija stāstus par acīmredzamām darba meklētāju pārņemšanu.

"Cilvēki, kas savus vaļaspriekus un personiskās traģēdijas dalās savā CV, ir viens no ātrākajiem veidiem, kā samazināt atlīdzību," teica Dirks Spensers, personāla atlases padomnieks un autors.

"Cilvēki vēlas koncentrēties uz prasmēm, kas saistītas ar darbu pie rokas, lai palielinātu viņu iespējas saņemt darba piedāvājumu. Šeit daži TMI piemēri, kas ir iekļauti reālajā dzīvē, atsāk nevis emulēt:

• "Laimīgi precējies ar trīs skaistiem bērniem.

• "Sieva ir Marija.

• "Dzimis crafter.

• "Harley mīļākais.

• "Pašmācīts. (Šis komentārs ļāva darbiniekam pieņemt lēmumu par to, ka kandidāts var nedarboties ar citiem.)

• "Nesenā nāve ģimenē man lika sākt savu uzņēmumu. (Šis komentārs bija tikai rāpojošs pie darbā menedžeris. Kandidāts bija mērķis atvērts un godīgs.)

• "Melnā josta (ievietojiet savu mīļāko vai vismazāk mīļoto cīņas mākslu šeit). (Ar jebkuru "melno jostu" pieminēt, lielākā daļa personāla departamentu dzird šo jauno audio ziņu galvu: "Java programmētājs ar melnu jostu uzbrukumiem darbiniekiem. News at 11 ...") "

Citas dārgakmeņus mēs atradām īpaši smieklīgi:

"Es reiz redzēju atskaiti, kas iekļauta sadaļā" Intereses "sadaļā" Ēšanas zemesriekstu sviests ". Tūlīt visu, ko es varētu redzēt, zemesriekstu sviestu smērēja visa [pieteikuma iesniedzēja] seja un viņas ņirgāšanu lūpām. "

- Lori Bumgarners, M.Ed., passion un karjeras speciālists pie paNASH.

"Pirms gadiem, kad mums bija faksa aparāti, un kad es strādāju citā nišā (būvniecība), es saņēmu atsaukumu ar roku rakstītu pavadvēstuli, kurā teikts tikai šāds:" Man nekad nav notiesāts par jebkādiem seksuālajiem noziegumiem. ""

- Scott Love, juridiskais recruiter un advokātu meklēšanas grupas īpašnieks.

5. Fotogrāfijas, kas ir mazāk par profesionāļiem

Dažās debatēs par karjeras jomām ir jautājumi par to, vai jums vispār vajadzētu iekļaut fotoattēlu savā CV. Mēs vēlētos teikt, ka visticamāk vislabāk ir to spēlēt drošībā un atstāt vienu - īpaši, ja jūs sekosiet tālāk sniegtajiem piemēriem.

Phoebe Aitken, personāla speciālists ar Voices.com, ir redzējis vairāk nekā dažus "pieteikuma iesniedzējus, kuri pievieno neatbilstošas ​​pašas fotogrāfijas viņu atsākšanai", sacīja viņa.

"Daži no tiem bija aizdomīgi kā pases fotoattēli vai, iespējams, nākuši no iepazīšanās lietotnes."

"Manā pieredzē kā darbinieks esmu redzējis daudzus episkā nesekmības aspektus, jo ... visvairāk smieklīgi neizdodas parādīties pārsvarā pārklājuma fotoattēlos," teica Fantastic Services mārketinga vadītājs Galins Kolevs.

"Man bija daudz gadījumu, kad biznesa partneru pieteikuma iesniedzēji pievienoja sev attēlus pludmalē vai naktsklubā ar viskija pudeli viņu rokās un cigārus mutē, ko ieskauj skaisti ģērbtas dāmas, kuras visas mirdzēja grims. Tas nav pareizais ceļš; Galu galā es meklēju gudrus un mērķtiecīgus partnerus, kas iedvesmo uzticību, un partiju dzīvniekus diez vai kvalificē kā tādu. "

6. Mēģina būt smieklīgi / radoši

Jūsu CV nav vieta, kur mēģināt parādīt savu spožo personību. Atstājiet to intervijai, ko jūs saņemsiet tikai tad, ja jūsu CV būs spilgta jūsu prasmju, pieredzes un sasniegumu prezentācija.

Jūs domājat, ka jūs injicējat kādu humoru un lejupslīdi, norādot, ka jūsu mērķis ir "kļūt par Galaktikas virspavēlnieku" vai papildināt "Man ir visur vērts tehniskās zināšanas" ar "Es nebiju dzimis - mana māte vienkārši izvēlējās" Izstumt bērns "no īpašās izvēlnes" (faktiskie atsākumi, kas dalīti ar JobMob).

Bet viss, ko jūs patiešām darāt, dod jūsu atsākšanai vienvirziena iet uz atkritumu tvertni, saskaņā ar ekspertiem, ar kuriem mēs runājām.

Adam Hatch par Resume Genius atgādina, ka dažos "awesomely cringuworthy" pavadvēstulēs redzami slikti mēģinājumi radoši. (Atsākšana nav vienīgā vieta, kur var pieskrūvēt.)

Viens no viņa izlasei bija mīmikas literatūra, kurā darba meklētājs "visu uzrakstīja otrajā personā un spēja padarīt to par neērti pašpārlieku," viņš saka.

Uzrunājot iznomāšanas menedžeri ar sākuma līniju: "Tavas rokas dreb, kad turat šo vēstuli", tas bija trīs pilnas lapas garš un iekļāva tādas nepāra un šausmīgas (un gramatiski nepareizas) līnijas kā:

• "Jūs novietojat savu galvu augstu, piemēram, strausu, un jūs savukārt galvu, kad jūs smirdat uztraukuma gaisu."

• "Tas piesaista tevi, un tas uzliek jums kā narkotiku lietošanu riteņbraukšanā."

• "Viņš ir tāds cilvēks, kurš ir tik izveicīgs un uzmundrinošs savā rakstībā, burvība, kuru viņš tevi aizrauj."

Kas attiecas uz eksperimentālu rakstīšanu, tas ir smieklīgi, ja nekas cits. Bet kā pavadvēstuli? Tas ir vilciena vraka.

Tas teica: Uzziniet savu auditoriju. Ja uzņēmums demonstrē šāda veida personību savā tīmekļa vietnē un sociālajos mediju kanālos, jūsu radošums var būt hit.

7. Nesaprot patiesību

Neatkarīgi no tā, vai tā ir faktu izrotāšana vai "taisnība, kas melo" kā Russab Ali, dibinātājs SMC Digital Marketing, nodot to, tas nav forši, un darbinieku pieņemšana darbā būs spot to.

"Es varu teikt, ka tev nav 2400 savā SAT pēc gramatikas, kuru tu esi savā CV," teica Ali. (Piezīme: no 2005. gada līdz 2016. gadam SAT tika novērtēts 2400. Tagad tas atkal ir 1600.)

Pietiekami taisnība, bet neviens nešaubīsies, ja jūs apgalvotu, ka jūs kādreiz bija NHL komandā, vai ne?

Pierre Tremblay, tvaika attīrīšanas apgādes uzņēmuma Dupray cilvēkresursu direktors, piedāvāja šo darba meklētāja stāstu, kas tik neprātīgs prātu: "Mums bija kandidāts tieši par to, ka ir daļa no profesionālas sporta organizācijas. Šis cilvēks teica, ka viņš bija bijušais Ņujorkas salinieku spēlētājs.

"Diemžēl viņam es esmu milzīgs hokeja fani, un es Googledam viņa vārdu, kamēr mēs uz telefona interviju. Es jautāju viņam, kādu pozīciju viņš spēlēja, un viņš vēl runāja ar vairākiem viņa komandas biedriem (kuri spēlēja 20 gadus pirms tam, kad viņš to darīja). Pēc apmēram piecām minūtēm no šīs šarādes es tikko saucu par maldinieku un sarunājies.

Jūsu Turn: Vai esat vainīgs kādā no šīm atsākt faux pas (pat ja tas ir mazāk epic līmenī)?

Kelly Gurnett ir ārštata blogger, rakstnieks un redaktors, kurš vada blogu Cordelia Calls It Quits, kur viņa dokumentē savus mēģinājumus atbrīvot savu dzīvi no lietām, kas nav svarīgas, un koncentrēties vairāk uz lietām, kas to dara. Seko viņai Twitter @CordeliaCallsIt.