5 padomi, kas palīdzēs jums pārvērst savu praksi darbā pirms jūs pat beidzat

Mana jaunākā gada koledžas pavasara semestra pirmajā dienā es teicu sev vienu lietu:

"Es saņemšu praksi līdz februāra beigām."

Un jūs zināt, ko? Es izdarīju tieši pie Penny Hoarder.

Es maz zināju, ka prakse atvēra durvis manam pirmajam pilna darba laika darbam, ko es cietu ar zemi pirms tam Es pabeidzu savu maģistra grādu.

5 padomi, kas palīdzēs jums iet no intern uz pilnas slodzes darbinieku

Es neesmu vienīgā persona, kas spēj to izdarīt; tur ir arī daudz citu, kas tur arī ir.

Ja jūs meklējat savu praksi un piedāvāt darbu pēc (vai pat tad, ja jūs joprojām esat skolā!), Skatiet šos padomus.

1. Sakiet "Jā", lai būtu gandrīz viss

No manas pieredzes es teicu, ka es teicu "jā" daudziem uzdevumiem manā praksē.

To darot, man klātienē saskārās ar izaicinājumiem, kurus nekad iepriekš nebiju pieredzējis. Tas man pakļāvās vairākiem departamentiem, programmatūrai, kas man bija jauna un daudz kas cits. Pat ja es nebūtu pārliecināts par to, kā rīkoties ar uzdevumu, es pietūkušu pa labi un izmēģinātu visu, lai to noskaidrotu. Protams, es pieprasīju palīdzību vai norādes, kad es to vajadzēju, bet tikai tad, kad es biju pilnīgi zaudējis

Līdz brīdim, kad mana prakse bija uz augšu, Man bija zināms, ka tas ir diezgan multitasker - un problēmu risinātājs.

Līdz tam laikam, kad esmu iznomāts, man bija viss no foto koordinācijas, lai process attīstītos zem manas jostas. Es zināju darbplūsmas ieslēgšanos un izslēgšanu, uzzināju laika pārvaldības vērtību un pat uzņemos atbildību par jaunu darbinieku apmācīšanu mūsu uzdevumu pārvaldības platformās.

Mani uzraugi uzticēja mani, jo es pierādīju, ka esmu vairāk nekā spējīgs visu rīkoties.

Sakot "jā" visam, arī man iemācījās pateikt "nē" uzdevumiem, kuriem nebija joslas platuma. Viena lieta ir veikt uzdevumus; tas ir vēl viens faktiski pabeigt tos.

2. Zini, ko tev sagaidīs kā intern

Svarīgākais ir noteikt skaidru cerību starp jums un jūsu vadītāju jau no paša sākuma, saka Valērija Suttons, karjeras pakalpojumu direktors Hārvardas Izglītības augstskolā.

"Jūs vēlaties apspriest dienas un stundas, no kurām jūs plānojat strādāt, vislabākos komunikācijas veidus, cik bieži viņi vēlas saņemt informāciju par projektiem un kādi resursi ir pieejami, lai jūs darbā atbalstītu (klēpjdators, rakstāmgalds, zināšanas tīkls uc), "Sutton rakstīja e-pastā.

Kad jūs zināsiet, kas no jums sagaidīts katru dienu, jūs varēsiet novērtēt savu progresu. Vai jūs sekojat savam darbam? Vai tu atpaliek? Vai vēl labāk - vai jūs pārsniedzat cerības?

Par Kim Vogel, talantu iegūšanas rezultātā pie Penny Hoarder, interni, kas pārsniedz cerības, ir tie, kas veic labu pilna laika kandidātiem.

"Iet uz augšu un pēc tam, kas ir jūsu prakses uzdevumi," saka Vogels. "Atstājiet maz, lai bez šaubām, ka viņi bez jūsu darbības nebūs spējīgi darboties."

Ja uzņēmums nevar darboties bez jums, tad viņiem būs jāsastopas ar lēmumu: vai jums ir jāuzņemas pirms jūs beidzat vai riskējat zaudēt jūs pēc prakses beigšanas?

3. Uzmanieties

Dan Green, mediju kompānijas Growella izpilddirektors, palīdz īstenot uzņēmuma prakses programmu. Kaut arī programma koncentrējas uz studentu reālās pasaules pieredzes iegūšanu, kā arī kredītus viņu grādam, viņš un viņa personāls novērtē un attīsta internus kā nākamos uzņēmuma darbiniekus.

Kas padara Zali vēlas, lai kāds būtu uz pilnu slodzi?

Zinātkāre.

“Kad mēs pieņemam darbā praktikantu, kurš ir ziņkārīgs, mēs atklājam, ka viņi ir gatavi piespiest personīgās robežas būt vairāk un darīt vairāk,"Zaļā rakstīja e-pastā. "Viņi ir orientēti izpētīt jaunas idejas. Viņi atrod ceļu šķēršļus un dod lielisku ieguldījumu mūsu komandā. "

Tāpēc uzdod jautājumus. Izaicini savus izaicinājumus. Gala rezultāts varētu būt tas, ka jūs sasniedzat tādas jomas, kuras jūs, iespējams, nekad neesat iedomājies, - lai gan, atkal, viņiem grūti ļaut jums doties.

4. Precīzas problēmas, tad piedāvā risinājumus

James Pollard, mārketinga konsultants TheAdvisorCoach.com, gadu gaitā ir strādājis ar daudziem interniem. Viņš atzīmē vienu no visvērtīgākajiem veidiem, kā intern var pierādīt, ka ir vērts to pieņemt darbā esi problēmu risinātājs.

"Sāciet uzdot jautājumus uzņēmuma augšupejošajiem uzņēmumiem par to, ar ko viņi cīnās, kādi ir to sāpju punkti utt." Pollards rakstīja e-pastā. "Ņemiet daudz piezīmju un sākat veikt pētījumus par to, kas šīs problēmas ir un kā jūs varat palīdzēt."

Pēc rūpīgas novērošanas un prāta vētras, Pollards iesaka piedāvāt savus risinājumus atbilstošajiem cilvēkiem. To darot, jūs ne tikai parādīsiet iniciatīvu, bet arī demonstrēsit problēmu risināšanas prasmes.

"Galu galā, jebkurā karjerā, jūs saņemat samaksu, lai atrisinātu problēmas,” saka Pollard.

Būt aktiskam risinājumu piedāvātājam, uzņēmums paaugstinās jūsu vērtību. To darot, jūs varētu gūt panākumus, lūdzot piedāvāt risinājumus pilna laika.

5. Padariet lielāko daļu no tā

Liz Valeri, ciparu mārketinga stratēģis Coalmarch Productions, sāka Coalmarch kā mārketinga intern.Kamēr viņa saņēma pastāvīgas atsauksmes par faktisko ikdienas darbu, ko viņa darīja, bija viens no atsauksmēm, kas viņai visvairāk izpaudās: Šī prakse ir tas, ko jūs to darāt.

"Tas bija patiešām man, lai noteiktu, kā es gribēju, lai šī prakse būtu iet - es varētu vienkārši nākt strādāt, klusēt un izpildīt savus uzdevumus, vai es varētu pielikt pūles, lai apmeklētu uzņēmuma pasākumus, lūgtu sēdēt uz sanāksmēm un patiesi uzzināt katru komandas locekli, " Valēri rakstīja e-pastā.

Valeri norāda, ka iegremdēšana sevi uzņēmuma kultūrā ir tikai kaut kas tu ir kontrolē. Izveidojot attiecības ar kolēģiem, Valēri saka, ka drīzumā būsiet darbinieks, ko uzņēmums nevēlas dzīvot bez.

Gatavs sākt darbu?

Ja esat gatavs apžilbināt darba devējus, jo esat zvaigžņu intern, tad tagad ir laiks sākt domāt par to, kā to panākt.

Šeit ir daži veidi, kā varat sākt darbu ar prakses meklēšanu - un ko darīt pēc tam, kad esat pabeidzis darbu.

• Sasniedz savu karjeras pakalpojumu centrs skolā. Tas ir lielisks resurss, ko studenti var izmantot, lai atrastu prakses, kuras viņus varētu interesēt.

• Apsveriet dažus no šiem sāniem, ja jūs galu galā uzņemat neapmaksātu praksi. Dažreiz jums ir jāpadrīvo aizzīme un jāiegādājas patiešām lieliska iespēja, kas ir neapmaksāta (tikai pārliecinieties, vai tā nav nelikumīga), bet tas nenozīmē, ka tajā laikā ir jāpārtrauc.

• Atrodiet mentoru. Ja kādam jārunā, kad jums nepieciešama palīdzība, dodoties uz praksi, ilgtermiņā var radīt brīnumus. Viņi būs tur, lai atbildētu uz jūsu jautājumiem, palīdzētu jums saprast, kā pievērsties situācijām un citiem.

Veiksmi!

Kelly Anne Smita ir Penny Hoarder jaunākais rakstnieks un iesaistes speciālists. Piesaistiet viņu čivināt pie @keywordkelly.