Nauda

NYC vienkārši padarīja to nelikumīgu, lai darba devēji varētu jautāt par algu vēsturi

NYC vienkārši padarīja to nelikumīgu, lai darba devēji varētu jautāt par algu vēsturi

Šī vieta darba pieteikumā, kurā jūs uzdodat jautājumu par savu iepriekšējo algu, var būt biedējoša.

Darba devēji būtībā izlemj jūs - labi, atkarībā no algas, ko viņi jums piedāvās - par šo informāciju.

Un viens nepietiekams darbs var nopietni izkliedēt jūsu potenciālos ienākumus no karjeras, kad nākamie darba devēji izmantos jūsu algas vēsturi, lai izlemtu, ko viņi tev maksās.

Pieņemsim, ka jūs esat ieguvuši zemu apmaksātu pozīciju, jo jūs esat nepareizi, un jūs esat satraukti, lai vienkārši izceltu darbu savā jomā.

Vai varbūt jūs mainījāt karjeras iespējas un paņēmāt algu samazinājumu, jo jūs domājat, ka jums vajadzētu sākt no apakšas un maksāt savas nodevas.

Vienīgi tādēļ, ka agrāk esat atrisinājis nabadzīgo algu, nenozīmē, ka tai vajadzētu sekot tevis visā savas karjeras trajektorijā.

Par laimi, darba ņēmēji Ņujorkā saņems pārtraukumu no šī neobjektivitātes.

Newsday's amNewYork ziņo, ka pilsētas dome ir izdevusi likumprojektu trešdien (ar balsojumu 47-3) novēršot jaunu darbinieku pieņemšanu no pienākuma publiskot to, ko viņi iepriekš nopelnījis valsts un privātajiem darba devējiem.

Tas ir solis pareizajā virzienā taisnīgai atalgojumam - lai gan likums neattiecas uz iekšējiem kandidātiem, kas pieprasa paaugstināšanu amatā vai pārskaitījumiem, vai valsts darbiniekiem, kuru algas pamatojas uz darba koplīgumu slēgšanu starp vadību un arodbiedrībām.

Darba meklētāju atklāšana par iepriekšējo samaksu arī saglabā dzimumu algu atšķirības. Saskaņā ar ASV Darba departamenta datiem, 2016. gadā sievietes nopelnīja 82 centi par katru dolāru, ko nopelnījis vīrietis.

"Pagājušajā gadā mans birojs izdeva ziņojumu, kurā tika secināts, ka sievietes Ņujorkā tika izkrāptas no 5,8 miljardiem dolāru gadā pazaudētajās algas," valsts aizstāvis Letitija Džeimss sacīja Money, "un tā, kad darbinieki izmantoja iepriekšējo informāciju par algu, lai noteiktu kompensāciju, kuru tā saglabā atalgojuma atšķirība starp dzimumiem, paļaujoties uz algām, kas atspoguļo algu diskrimināciju un neatspoguļo potenciālo kandidātu. "

Džeimss, kurš strādā pilsētā kā starpnieks starp valdību un tās locekļiem, pagājušā gada augustā ierosināja tiesību aktus.

Pilsētas Cilvēktiesību komisija ieviesīs jauno likumu un varēs naudas sodu uzņēmumi līdz $ 250,000, ja tiek konstatēts pārkāpums, saskaņā ar amNewYork.

Pagājušais gads, Masačūsetss kļuva par pirmo valsti, kas parakstīja līdzīgu likumu, saskaņā ar New York Times.

Būs interesanti redzēt, vai citas pilsētas vai valstis arī nolemj aizliegt algu vēstures prasības.

Jūsu pagrieziens: Vai jūs vēlaties, lai turpmākie darba devēji neprasītu tev par algu vēsturi?

Nicole Dow ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder.

Izlikt Jūsu Komentāru