Lai gan šis jēdziens nav jauns, mēs kopumā uzskatām, ka tā ir privilēģija noteiktām dažām profesijām. Jūs, iespējams, nekad pat neesat domājis meklēt iespēju jūsu pabalstu paketē.
Bet kāpēc ne?
Tā kā ASV uzņēmumi pievērš uzmanību darba vecākiem ar apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu, izvēles sabbaticals ņem vērā darba un ģimenes dzīves līdzsvaru visiem darbiniekiem neatkarīgi no tā, vai viņi ir kļuvuši par vecākiem.
Tiesiskums attiecībā uz bērniem bez speciālistiem ir droši vien nevis nodoms aiz šī unikālā ieguvuma ..., bet tie no mums šajā kategorijā noteikti novērtē tā pieaugošo popularitāti.
Kas ir sabbatiskais atvaļinājums?
Sabbatisks ir īpašs atvaļinājuma veids, kas ir atdalīts no uzkrāta atvaļinājuma laika, personiskās dienas vai vecāku / ģimenes atvaļinājuma.
Jums parasti ir jāuzņem ilgstošs laiks uzreiz, no dažām nedēļām līdz dažiem mēnešiem, un tas prasa daudz ilgāku laiku nekā parastie atvaļinājumu dienas.
Sababaticals ir bijis izplatīts jau ilgu laiku, it īpaši akadēmiskā personāla vidū. Taču prakse tagad kļūst par kompāniju ieguvumu paketi, sākot no mazumtirdzniecības veikalu līdz tehnoloģiju nodibinājumiem līdz starptautiskām ražošanas kompānijām.
Mēs atradām simtiem uzņēmumu, kas piedāvā sabbaticals, bet daži patiešām pārsteidza mūs!
Mazumtirdzniecības un pārtikas uzņēmumi, kas piedāvā sabatu atvaļinājumu
Kurš varētu gaidīt strādāt kā kasieris, jūs varētu nopelnīt ilgtermiņa apmaksātu atvaļinājumu no darba? Izrādās, ar pareizo uzņēmumu tas var.
Dažos gadījumos lojalitāte uzņēmumam var nopelnīt visiem darbiniekiem sabbatical, pat nepilnu darba laiku mazumtirdzniecības ierēdnis.
Citos gadījumos ieguvums ir pieejams tikai vadības vai korporatīvajiem darbiniekiem. Ja jūs vēl neesat gluži tur vēl, apsveriet iespēju sākt veikalā un strādāt savu ceļu augšup pa kāpnēm.
Apskatiet šos septiņus pārsteidzošos uzņēmumus, kas piedāvā sabbaticals:
1. Patagonija
Izmantojot Vides prakses programmu, āra apģērbu kompānija ļauj darbiniekiem "no visām uzņēmuma daļām" līdz diviem mēnešiem apmaksāt laiku prom no darba. Tomēr darbiniekiem šis laiks jāpavada, izvēloties vides grupu.
Patagonijas darba vietu lapā varat atrast atvērtās mazumtirdzniecības un korporatīvās pozīcijas visā valstī.
2. Siera kafijas rūpnīca
Atbilstoši darbinieki pēc pieciem gadiem var ieņemt trīs nedēļu svētkus ar restorānu ķēdi.
Visvairāk kvalifikācijas pozīcijas atrodas uzņēmuma Calabasas, Kalifornijas štatā. Bet jūs varat pieteikties arī par stundas personāla locekli un pretendēt uz samaksāto laiku un citiem darbinieku pabalstiem.
3. McDonald's
McDonald's korporatīvie darbinieki var saņemt astoņu nedēļu samaksu par katru 10 gadu pilnas slodzes nepārtraukto darbu ar ātrās ēdināšanas ražotāju.
Pabalsti restorānu menedžerim un apkalpes locekļu pozīcijām ir atšķirīgi, jo lielāko daļu vietņu izmanto franšīzes ņēmēji. Atrodiet atvērtās pozīcijas un uzziniet vairāk par ieguvumiem manā vietnē mylocalmds.com.
4. QuikTrip
Šī dienvidu tirdzniecības veikalu ķēde piedāvā četru nedēļu darba samaksu pilna un nepilna laika darbiniekiem pēc 25 gadu darba un ik pēc pieciem gadiem.
Pieteikties uz pilnu vai nepilnu slodzi jūsu reģionā. Nepilnas slodzes darbinieki sākas 10 ASV dolāru apmērā stundā, savukārt nakšņošanas ierēdņi nopelna 11 ASV dolārus stundā plus gada peļņas prēmiju.
5. REI
Pēc piecpadsmit darba gadiem āra mazumtirgotājam un pēc pieciem gadiem darbinieki var nopelnīt četru nedēļu darba samaksu.
Meklēt REI.jobs atverēm visā valstī. Pat kasieri ir tiesīgi saņemt pabalstus un atlaist brīvu laiku!
6. Konteineru veikals
Šī mazumtirdzniecības ķēde / A tipa debesis piedāvā pilnas slodzes darbiniekiem papildu 80 stundas apmaksātu laiku pēc 10 gadiem un vēl 40 pēc 20 gadiem, saskaņā ar Fortune.
Pārlūkojiet atvērtas pozīcijas visā ASV. Piemēram, pilnas slodzes veikala vadītājs piedāvā konkurētspējīgu atalgojumu, veselības apdrošināšanu, 401 (k) un vairāk unikālu priekšrocību.
7. Timberland
Kā daļa no elastīgas darba vides, apavu kompānija piedāvā darbiniekiem iespēju maksāt kopienas pakalpojumus vai pakalpojumu sabbatical. Darbinieki var ņemt no 12 līdz 24 nedēļām, saskaņā ar jūsu skolas.
Uzņēmuma karjeras lapā pārlūkojiet atvērtās mazumtirdzniecības un korporatīvās pozīcijas visā valstī.
Ko tu dari svētku prom?
Dažiem uzņēmumiem, piemēram, Patagonijai, sabbaticals ir nosacīti. Jums būs jāveic brīvprātīgais darbs vai kaut kas cits, kas atbilst uzņēmuma misijai, ja vēlaties, lai jūsu dienas darbs tiktu atalgots.
Bet daudzos gadījumos jūs varat brīvi izmantot savu laiku, cik vien vēlaties.
Uzņēmumi piedāvā iespēju, lai jūs varētu papildināt, izpētīt un iemācīties kaut ko jaunu. Īsi sakot, svētdienas ir iespēja jums kļūt par labāku cilvēku - un labāku darbinieku.
Piemēram, šie Adobe darbinieki izmantoja savus sabbaticals, lai brīvprātīgi darbotos visā pasaulē.
Viens 40 gadus vecais REI darbinieks blogos par to, ka viņa sabbaticals tiek izmantoti, lai pārtrauktu Klusā okeāna piekrasti starp Aļasku un Vašingtonu.
Šī mātes meitas komanda izmantoja savu laiku, lai brauktu pa Karību jūras reģionu, un tas radīja pavisam jaunu uzņēmumu!
Ko es varētu izmantot par sabbatical? Daži apmaksātie laiki, lai izpētītu Eiropu, būtu jauki! Sapulce varētu būt lieliska iespēja ceļot pa pasauli.
Patiesībā, es tikpat labi varētu palikt likt un izmantot laiku, lai sāktu jaunu projektu - varbūt sākt sānu sabata, publicēt ebook vai beidzot pabeigt kaut ko radošu rakstīšanas atkāpšanās.
Vairāk dabiski domājošu cilvēku varētu baudīt iespēju izkļūt no režģa. Izslēdziet tālruni, rakstiet gudru vēstuli savam e-pastam un nospiediet takas. Pavadīt vasaras kempings vai pārgājieni pa savām iecienītākajām vietām.
Vai varbūt tu dari plānojat izmantot vecāku vai ģimenes atvaļinājumu, bet vēlaties vairāk laika? Izmantojiet sabbatical lai pagarinātu savu uzturēšanos mājās, nezaudējot maksu un pabalstus.
Daži cilvēki arī izmanto iespēju pavadīt vasaru mājās ar vecākiem bērniem, kuri pamet skolu.
Un šeit es to neuzskatīšu.
"Viens vecākais projektu vadītājs (Ryan Dallasā) izmantoja četras nedēļas, lai pārietu no vienas mājām uz otru un ņemtu laiku, lai pareizi iepakotu un izpakotu," ziņo Fortune.
Tas ir gudrs veids, kā atvieglot kustības stresu!
Jūsu pagrieziens: ko jūs darītu ar sabbatical no darba?
Dana Sitar (@danasitar) ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa ir rakstīta Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer Digest un citur, mēģinot humoru, kur tas ir atļauts (un dažreiz, ja tas nav).
Izlikt Jūsu Komentāru