Seksuālā uzmākšanās un vīru ekonomika: lūk, kas jums jāzina

Seksuāla uzmākšanās darbavietā ir pretrunā ar likumu, taču tas nenozīmē, ka tas nenotiek.

Pētījumi rāda vismaz viena ceturtdaļa no visām sievietēm un 15% vīriešu ka viņi ir seksuāli uzmācīgi darbā.

Regulāri darbinieki var ziņot par likumpārkāpēju cilvēkresursos, bet ārštata darbiniekiem, neatkarīgajiem darbuzņēmējiem un sāncensis parasti nav šāda iespēja.

Bet tiesiskās aizsardzības trūkums nenozīmē, ka nekavējoties jāpārvērš darbaspēka ekonomikā.

Kā dažas gig-ekonomikas platformas rīkojas ar uzmākšanos?

Daži uzņēmumi, kas regulāri pieņem darbā strādniekus, ir ieviesuši pretdarbības politiku. Citi? Ne tik daudz.

Es paskatījos dažus no uzņēmumiem, kas ir populāri ārštata darbinieku un neatkarīgo darbuzņēmēju vidū, lai uzzinātu par viņu seksuālās uzmākšanās politiku un kādiem pasākumiem viņi veic, lai aizsargātu darba ņēmējus.

Lūk, ko es atklāju.

Care.com

Plašs sakars starp aprūpētājiem un aprūpes meklētājiem notiek Care.com vietnē. Platformas ziņojumapmaiņas sistēma ir paredzēta, lai atklātu aizvainojošus vārdus un citu nepiemērotu saturu, un apturētu to, pirms tā sasniedz saņēmēju.

Visiem ziņojumiem, darba sludinājumiem un dalībnieku profiliem ir poga "Ziņot par pakalpojumu Care.com", lai lietotāji varētu viegli ziņot par nepiemērotu mijiedarbību.

"Ja Care.com uzzina, ka dalībnieks var būt nedrošs vai rīkojies nepareizi, mēs nekavējoties noņemam dalībnieku no Care.com," saskaņā ar Care.com drošības FAQ vietni.

Uzņēmumam ir "īpaša drošības komanda, kas izmeklē visu saturu, kuru atzīmēja mūsu biedri. Tiklīdz tiek saņemts karogs, Drošības komanda izskata katru gadījumu atsevišķi. Ja saturs pārkāpj mūsu noteikumus, mēs nekavējoties aizverim lietotāja kontu. "

Care.com drošības centrs piedāvā arī padomus un resursus, kas ir īpaši pielāgoti aprūpētājiem.

"Aprūpētāji veido lielu daļu darbaspēka, un, lai gan viņi nav Care.com darbinieki, viņi ir mūsu sabiedrības locekļi, un viņu drošība mums ir ļoti svarīga," sacīja Nancy Bushkin, Care.com viceprezidents. globālo sabiedrisko attiecību un korporatīvo komunikāciju.

Fiverr

Fiverr pakalpojumu sniegšanas noteikumi "nosoda" uzmākšanos un "nepieļauj lietotājus, kuri iesaistās mērķtiecīgā ļaunprātīgā izmantošanā vai uzmākšanās pret citiem lietotājiem".

Sam Katzen, Fiverr sabiedrisko attiecību vecākais vadītājs, man teica, ka uzņēmums ļoti nopietni uztver jebkuru apgalvojumu par nepareizu rīcību. Ņemot vērā mūsu tirgus digitālo raksturu, mūsu uzticības un drošības komanda spēj nekavējoties izmeklēt un rīkoties problēmas gadījumā. "

"Disciplināri pasākumi jebkāda veida uzmākšanai var ietvert tūlītēju izvešanu no tirgus, kā arī kontu darbības apturēšanu."

Lyft

Saskaņā ar Lyft dienesta noteikumiem, braucējiem un autovadītājiem nav atļauts izmantot savu platformu, lai ļaunā kāds.

Tomēr Lyft arī atzīst: "Citiem ir iespējams iegūt informāciju par jums, ko jūs sniedzat ... un izmantot šo informāciju, lai aizskartu vai kaitētu jums" un "atsakās no visām saistībām neatkarīgi no darbības veida attiecībā uz darbībām vai citu lietotāju izlaidumi. "

"Lyft" nodrošina vadītājiem un pasažieriem kritisko atbildes līniju, lai izsauktu "ja esat iesaistīts negadījumā, kas, jūsuprāt, apdraud jūsu personīgo drošību".

Es devos uz Lyftu, lai uzdotu jautājumu, kas notiek pēc tam, kad vadītājs izsauc karsto līniju, taču uzņēmums nav atbildējis.

Shiftgig

Shiftgig tīmekļa vietne nesniedz nekādu informāciju par to, kas darbiniekiem jādara, ja viņi strādā ar uzmākšanos, strādājot Shiftgig uzdevumā, tāpēc es sazinājos ar uzņēmumu.

"Lai pasargātu mūsu speciālistus no uzmākšanās darbā, mēs kopīgi izmantojam mūsu pretvēža politiku un apmācības kursu, kad uzņemam jaunus Shiftgig platformas speciālistus, "Sacīja Shelby Eversole, kompānijas sociālie mediji un sabiedrisko attiecību menedžeris. "Mēs arī mudinām speciālistus regulāri pārskatīt pretdarbības mācības pēc viņu pieņemšanas darbā."

Eversole neiesniedza sīkāku informāciju par to, ko ietver arī politikas un apmācības kursi.

Eversole saka, ka Shiftgig septiņas dienas nedēļā steidzas ar specializētās palīdzības līnijas speciālistu palīdzību, lai atbalstītu savus darbiniekus neatkarīgi no viņu vajadzības, tostarp jautājumus, kas saistīti ar uzmākšanos.

Taskrabbit

Taskrabbit pakalpojumu sniegšanas noteikumi liecina, ka lietotājiem nav atļauts aizbiedēt citus lietotājus.

Tomēr TOS arī pieprasa, lai lietotāji vienotos par to, ka Taskrabbit neuzņemsies atbildību par jebkura lietotāja rīcību, "Ieskaitot ... seksuālu vai citādu uzmākšanos".

Tā kā Taskrabbit atbalsta resursi nav pieejami cilvēkiem, kuri nav reģistrēti kā Uzdevumi, es nosūtīju e-pastu uzņēmumam, lai uzdotu jautājumu par pretkorupcijas politiku un procedūrām.

Taskrabbit neatbildēja.

Uber

Uber, UberEATS un UberRUSH kopienas vadlīnijas skaidri aizliedz "seksuālu uzvedību starp autovadītājiem un braucējiem neatkarīgi no tā, ko viņi dara." Uber konsultē braucējus, ka viņi varētu zaudēt piekļuvi Uber par šīs politikas pārkāpšanu vai "komentēt vai gūt iebildumus, kas ir agresīvi, seksuāli, diskriminējoši, vai necienīgs. "

Draiveri var pieskarties pogai "Palīdzība" lietotnē Uber, lai ziņotu par negadījumiem, kas rodas brauciena laikā, lai tā klientu atbalsta komanda varētu "sekot līdzi".

Es sazinājos ar Uberu, lai uzzinātu, kas notiek pēc ziņojuma iesniegšanas uzņēmumā, bet viņi neatsaucās.

Ko darīt, ja jūs seksuāli uzmācas, kamēr jūs esat brīvs

Es esmu reģistrējies kopā ar Stetsona universitātes tiesību koledžas tiesību zinātņu asociācijas profesoru Jasonu Bentu par dažiem padomiem par to, kur vērsties, kad cilvēkresursu nodaļa nav risinājums.

Protams, katra seksuālā uzmākšanās situācija ir atšķirīga, un tai ir vajadzīga pati pieeja.

"Nav vienotas atbildes par to, kā neatkarīgam darbuzņēmējam darba laikā jāreaģē uz seksuālu uzmākšanos," sacīja Bent.

Piezīme. Profesora Benta novērojumus nevajadzētu uzskatīt par juridiskām konsultācijām. Ja esat bijis seksuāli uzmācīgs, lūdzu, konsultējieties ar advokātu, lai saņemtu juridisku konsultāciju, kas attiecas uz jūsu situāciju.

Ziņojiet par incidentu

Ja jūs esat seksuāli uzmācīgs, strādājot pie piestātnes, jūsu pirmā prioritāte ir panākt drošību un zvanīt 911, ja situācija ir pamatota.

Pēc tam, cik ātri vien iespējams, ziņojiet par incidentu sabiedrībai, no kuras jūs esat ārštata darbinieki.

Iespējams, ka ir ļoti grūti iesniegt ziņojumu par seksuālu uzmākšanos, tāpēc nevilcinieties aicināt uzticamu draugu vai ģimenes locekli, kā jūs šo procesu.

Uzglabājiet rūpīgus ierakstus

Dokuments, kas, jūsuprāt, varētu būt saistīts ar jūsu seksuālās uzmākšanās gadījumu.

• Piesakieties uz e-pasta un īsziņas, darba rēķinus un incidentu ziņojumu kopijas.

• Ja jums ir grūti lejupielādēt ar incidentu saistītu saturu no sava datora vai mobilā tālruņa, tā vietā ņemiet ekrānuzņēmumus.

• Veikt piezīmes par to, kas noticis, kamēr pieredze joprojām ir svaiga jūsu prātā.

"Vispārīgi runājot, neatkarīgi darbuzņēmēji droši vien veikstu, lai rūpīgi reģistrētu visu, ko varētu uzskatīt par seksuālu uzmākšanos, " teica Bent.

"Jebkurā turpmākajā juridiskajā lietā vai jebkurā izmeklēšanā, ko veicis klients, informācija par iespējamo uzmākšanos būs svarīga. Labi dokumenti palīdzētu sūdzības iesniedzējam jebkurā izmeklēšanā vai procesā. "

Pārbaudiet savas valsts un vietējos likumus

Diemžēl ziņošana par uzņēmuma seksuālas uzmākšanās gadījumiem negarantē, ka tā tiks izmeklēta.

Ja neesat apmierināts ar situācijas apstrādi, Tiesa varētu būt nākamā iespēja.

Jāpiezīmē, ka, lai gan federālie nodarbinātības tiesību akti neaizsargā neatkarīgos līgumslēdzējus no seksuālas uzmākšanās vai nenodrošina cietušajiem jebkādu prasību, daži valsts vai vietējie likumi varētu. Advokāts var jums pastāstīt.

Parūpējies par sevi

Seksuāla uzmākšanās darbavietā var būt sarežģīta pieredze, it īpaši, ja jūs esat neaizskarami no darba tiesību un cilvēkresursu departamentu aizsardzības.

Tu neesi viens.

Sēdēt uz leju, lai runātu par jautājumiem ar garīgās veselības konsultantu, var palīdzēt. Ja jums nav apdrošināšanas, šeit ir daži pieejamie vai bezmaksas veidi, kā piekļūt garīgās veselības aprūpes pakalpojumiem.

Ja jūs esat krīzes upuris un jums nepieciešama tūlītēja palīdzība, zvaniet uz National Sexual Assault Hotline, izmantojot numuru 800-656-HOPE (4673).

Lisa McGreevy ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder.