Kas ir tik slikti par kopīgu algu informāciju? Mēs nosveram plusi un mīnusi

Nekad sievieti jautāt, cik veca viņa ir. Nekad sievieti jautāt, cik daudz viņa sver. Un nekad nelūdz kāds cik daudz naudas viņi dara.

Labi pieņemta amerikāņu darba vietas kultūra nosaka, ka jūs neuzdrošinās apspriest algu informāciju. Tomēr nesenā "The Cashlorette" aptaujā konstatēja, ka tūkstošgadu gados nav precīzi vērojama šī neskaidītā norma.

Aptaujātie sešdesmit trīs procenti aptaujāto tūkstošgadu teica, ka viņi ir atklājuši viņu algas tuvākajam ģimenes loceklim. Gandrīz puse (48%) šo informāciju dalījās ar draugu un 30% to pārrunāja ar kolēģi.

No otras puses, bērnu boomeri ir vairāk diskrēti. Tikai 41% aptaujāto jauniešu izlaida viņu algu tuvākajam ģimenes loceklim, 21% draugam un 8% līdzstrādniekam.

Nav nekāds pārsteigums, ka tūkstošgadīgajiem ir jādara viss savādāk, bet tas rada labu jautājumu: kāda ir liela lieta par to, ka paliek klusā, kad runa ir par naudu?

Klusuma sagrābšana

Klusējot par to, ko jūs nopelnat, tā ir tik iedvesmojusies mūsu kultūrā, tā uzskata tabu pret graudu. Bet jūsu algas sadalei var būt ieguvumi.

Zinot, ko jūsu kolēģi (vai citi līdzīgi karjeras) dara, var būt lielisks rīks, kad runa ir par to sarunu alga. Algu atšėirības ir viegli uzplaukt, ja naudas summa, ko maksā citi, tiek turēta tumsā.

Lai gan tas varētu būt slikti, ir svarīgi zināt, ka, dalot savu algu ar saviem kolēģiem, nav pretlikumīga, neraugoties uz kopīgiem mītiem.

Iekšēja informācija par to, ko uzņēmums maksā saviem darbiniekiem, ir lieliska arī darba meklētājiem.

Popular padomi tiem, kas meklē darbu, ietver tādu vietu pārbaudi kā Glassdoor un Payscale, lai uzzinātu, kā tiek maksāti citi šajā lomā. Lai gan šī informācija parasti tiek sniegta anonīmi, ja tas attiecas uz sākotnējo algu diskusiju.

Un, ja jūs cenšaties finansiāli vai strādā pie konkrēta naudas mērķa, piemēram, ietaupot māju, daloties algu informācijai ar ģimeni un draugiem, tas varētu palīdzēt noņemt svaru jūsu pleciem.

Tādā veidā neviens nepieņem, ka jūs varat iziet dzērieniem katru piektdienu, lai jūs varētu segt izmaksas par līgavas matu vai ka jūs varat uzņemt Pateicības vakariņas jūsu mājās ... vēlreiz.

Pazeminātās atalgojuma atklāšana

Tagad, pirms tev stāstīt visi Jūs satikties ar to, cik daudz jūs veicat, iespējams, vēlēsities izskatīt flipseidu - jūsu algas sadalei ir noteikti trūkumi.

Tas var būt neērts saruna. Jums jābūt gatavam, ka tas var negodīgi mainīt veidu, kā cilvēki domā par tevi.

Ja jūs padarīsiet mazāk par to, ko pieņemsi draugi un ģimene, viņi varētu sākt vērtēt jūs vai sākt domāt par jūsu dzīves izvēli. Ja jūs veicat vairāk, jūs varat atrast sev uzlīmēt cilni biežāk vai tiek prasīts "aizdevumi", kas nekad nav atmaksāts.

Arī jūs, kas jūs pelnīs mazāk nekā jūs, jūs varēsiet atsaukt un sāciet ticēt, ka jums vajadzētu būt tādam, kas uzņemtu vājo vietu vai ieguldītu papildu darbus, kas nepieciešami sadarbības projektam.

Nevar atļaut kopīgot, cik daudz jūs veicat. Lai gan tam noteikti ir savas priekšrocības, dažiem cilvēkiem ir pilnīgi pamatoti iemesli palikt slikti par viņu algu. Dienas beigās izvēle ir jūsu izvēle.

Nicole Dow ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa atbalsta pārredzamību un nesen dalījās, cik daudz viņa ir darījusi ar kolēģi. Tas nebija arī neērts.