4 Pārsteidzoši veidi, kā bērni patiesībā var uzlabot jūsu darbu

Ja jūs domājat par ģimenes izveidi, un jūs uztraucieties par to, kā tas varētu ietekmēt jūsu karjeru, jūs noteikti neesat viens.

Cilvēki mēdz ticēt, ka bērns negatīvi ietekmēs jūsu darbu.

Bet ko tad, ja bērni varētu tev radīt labāk pie sava darba?

Grūtības līdzsvarot darbu ar ģimeni un citiem pienākumiem ir nenoliedzamas. Bērna pievienošana jūsu dzīves vienādojumam noteikti ietekmēs izmaiņas.

Bet, ja jūs saglabāit pozitīvu attieksmi pret to, bērna pārmaiņas jūsu profesionālajā dzīvē varētu būt noderīgākas nekā jūs sagaidāt.

1. Bērni padarīs darbu grūtāk

Viena no lielākajām bailēm jauniem vecākiem - un viņu darba devējiem - ir tas, ka bērnu audzināšana aizvedīs viņu prom no sava darba.

Bērniem ir vajadzīgs laiks, enerģija un radošums, ko jūs citādi varētu panākt profesionālai izaugsmei.

Tā ir taisnība. Bet bērni ir arī killer motivators, lai darītu savu darbu labi. Atbildība par ģimeni var mudināt jūs izdarīt drosmīgākas izvēles.

"Es novērtē savu laiku daudz vairāk, nekā es mēdzu pirms bērnības dienas," medicīnas rakstniece Natalia Zhukovskaya pastāstīja Fast Company.

Šī dēļ, "Es sāku pieprasīt lielāku algu un elastību - bez vainas sajūta, ka uzdrošinājos lūgt vairāk."

2. Bērni palīdzēs jums koncentrēties

Jā, bērni ir galvenā atbildība, lai pievienotu savu dzīvi. Jā, tas var novirzīt daļu no jūsu uzmanības no citām jomām.

Ja jūs, jūsu kolēģi vai jūsu boss ir norūpējušies par to, ka kļūšana par vecāku nozīmē mazāku darba stundu skaitu un mazāku pieejamību, pārliecinieties, ka tas nebūs problēma.

Jums var būt mazāk pieejami. Un jūs, iespējams, neieviesīsiet tik daudz virsstundas. Bet tas patiesībā var būt a labi lieta.

Ja jums ir mazs mājās, tas var likt jums noteikt precīzus darba dienas ierobežojumus.

Zinot, ka jums ir stingra pietura pie plkst. 5, ir nopietns motivators koncentrēties un pareizi izmantot laiku, kāds jums ir birojā. Kamēr jūs ievērojat robežas - darbs pie darba, ģimene mājās - jūs faktiski varētu atrast savu produktivitāti pieaug pēc bērniem.

3. Kids dos jums jaunu perspektīvu

Vai jūs jūtat cilvēkus darbā, ir satraukts, ka kļūstot par vecāku, jūs mainīsit?

Ir tu uztraukties, ka bērni tevi atstās no ilgtermiņa karjeras mērķiem?

Tie var būt patiesi. Ņemot bērnus, tas gandrīz noteikti mainīs veidu, kā jūs skatāties uz pasauli - bet vai tas parasti nav laba lieta?

Viņa bērns, kas Sheela Sinharoy apzinās ģimeņu vajadzības visā pasaulē, sacīja Fast Company. Viņa studēja māšu un bērnu veselību un pārcēla savu ģimeni uz Bangladešu, lai strādātu pie mātes un bērna uztura programmām.

"Es to nedarītu, ja nebūtu mans dēls," viņa teica. "... Viņš mani lika darīt kaut ko nozīmīgu, lai palīdzētu citiem, piemēram, viņam."

Daudzi uzņēmēji ir pārvērtējuši vajadzības, kuras viņi pieredzējuši kā vecākus, par produktiem un pakalpojumiem, kas uzsāka uzņēmumus.

Bērnu audzināšana var novirzīties no jūsu karjeras mērķiem, jā. Bet varbūt tas atver jūsu acis uz jaunām, labākas iespējas!

4. Bērni var paplašināt jūsu tīklu

Jūs zināt cilvēkus, kuri vainā savus draugus ar šo līniju Mēs nekad vairs neredzam jūs, jo bijis mazulis!

Jūs nevēlaties būt tāds, kurš pazūd no pasaules pēc bērna piedzimšanas. Jūs nevēlaties palaist garām kokteiļus ar kolēģiem un berzēt elkoņus ar boss.

Bet domā par tīkla iespējām, kādas būs jūsu bērnam pievieno uz savu dzīvi!

Protams, mēs nenozīmē, ka jums vajadzētu izmantot Jūsu bērns aug jūsu tīklu. Tā vietā esiet atvērti tīklu veidošanas iespējām, kas dabiski rodas.

Jūs varat pavadīt laimīgu stundu Matemātikas naktī pamatskolā. Bet tā būs arī daudzi no vecākiem, un viņi būs priecīgi par jūsu uzņēmumu, ja vēlaties būt draudzīgi.

Jūsu jaunie savienojumi var vienkārši izrādīties vērtīgi jūsu karjerai - vai arī jauna, ja tas ir mērķis! Atskaņošanas datuma plānošana ir vienkāršs veids, kā sekot līdzi un uzturēt kontaktus.

Jūsu Turn: Vai esi vecāks, kas palīdzēja uzlabot savu karjeru?

Dana Sitar (@danasitar) ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa ir rakstīta Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer Digest un vairāk.