Vēlaties karjeras stabilitāti? 7 darbavietas, jūs, iespējams, nekad zaudēsiet robotam

Padomājiet par pēdējo reizi, kad jums bija nepieciešams zvanīt, bet tas nebija. Vai jūs izsaucāt 0, lai runātu ar operatoru? Visticamāk ne.

Tas ir tāpēc, ka tālruņu operatori ir aizstāti ar jaunām tehnoloģijām. Internets un mobilās ierīces palīdz mums atrast jebkuru kontaktinformāciju, kas mums vajadzīga, izmantojot ātru meklēšanu. Dažos gadījumos, piemēram, tiešsaistes izņemšanas pasūtījumi un tiešraidē klientu apkalpošanas tērzēšana, šī tehnoloģija novērš nepieciešamību veikt zvanus vispār.

Tehnoloģiju attīstība strauji paātrinās, un ar šīm pārmaiņām notiek pārmaiņas darba tirgū. Kamēr tiek radītas jaunas darba vietas, tiek zaudētas citas darbavietas.

Divos nesenos ziņojumos (viens 2013. gadā un otra - 2014. gadā) tika aplūkots, kuras ekonomikas nozares visvairāk (un vismazāk) ir neaizsargātas pret tehnoloģiju pārņemšanu.

Izmantojot 2013. gada pētījumu, NPR apvieno aizraujošu rīks kas paredz, ka nākamajos 20 gados jūsu darbs tiks automatizēts. Izredzes redaktoriem būs aptuveni uz ilgu laiku. Prognozes dod mums 5,5% iespēju būt automātiskai.

No otras puses, banku glabātājiem ir 98% iespējas aizstāt. Ja jūs to domājat, šī tendence sākās jau pirms gadiem, ieviešot bankomātus un tiešsaistes banku.

Vismazāk nomaināmie ir sociālie darbinieki, kas strādā ar veselību un lietošanu, un 0,3% ir zaudējuši darbu tehnoloģiju jomā.

Tālāk norādītajos 20 gados zemāk visticamāk būs automatizēti lauki, pamatojoties uz pašreizējiem pētījumiem.

1. Juridiskie pakalpojumi

Kaut arī tehnoloģiju attīstība nozīmē, ka juridiskajās pozīcijās vairs nav iekļauti gadījuma meklējumi putekļainā tiesību bibliotēkā, pētnieki prognozē, ka darba vietas, kurām ir nepieciešamas zināšanas un pieredze tiesiskajā sistēmā, nav automātiski.

Tomēr daži šajā kategorijā ietilpstošie darbinieki, piemēram, paralegals un juridiskie palīgi, ir daudz lielāki nekā citi, piemēram, juristi un tiesneši.

2. Vadība

Darbavietas, kurās vajadzīgas sarežģītas sociālās prasmes un spēja noteikt prioritāti, vadīt komandas un pieņemt lēmumus, visticamāk, tiks uzņemti ar datoriem.

3. Finanšu pakalpojumi

Kaut arī dažas finanšu nozares daļas drīzumā var kļūt arvien automatizētas, stratēģiskās, uz spriedzi balstītās lomas, visticamāk, paliks.

4. Skaitļošana, inženierzinātne un zinātne

Tas nav pārsteigums. Galu galā kāds ir jāizveido tehnoloģija, kas pārveido ekonomiku. Izšķirošais elements ir "radošā intelekta" apjoms, kas nepieciešams šādiem darba veidiem, pievēršot uzmanību pētniekiem.

Tomēr šie darba ņēmēji saskaras ar problēmu saglabāt savas prasmes, kas ir aktuālas kā lauka attīstība.

5. Izglītība

Šis lauks jau tiek pārveidots pa tehnoloģijām, taču ziņojumā ir prognozēts, ka skolotāji un citi darbinieki būs apmierināti ar lielajiem pārvadājumiem. Tāpat kā citās jomās, šiem speciālistiem būs jāpielāgojas kā tehnoloģiju izmaiņām.

6. Māksla un plašsaziņas līdzekļi

Radošums ir grūti automatizēts (lai gan datori var būt atbildīgi par vairāk satura, nekā jūs domājat).

Kad runa ir par to, ka cilvēkiem tiek patērēts darbs, acīmredzama izvēle ir arī citiem cilvēkiem.

7. Veselības aprūpe

Lai gan dažās zemāka līmeņa veselības aprūpes pozīcijās var būt automatizācijas risks, medicīnas speciālistiem, kas specializējas pacientu vadībā un koordinējošā aprūpe, ir zems risks, ka tos var aizstāt.

Piemēram, zobārstiem ir 0,4% iespēja nomainīties, un arodoterapeiti saņem 0,3% iespēju.

Kas ir visdrīzāk jāaizvieto?

Automātikā visveiksmīgākie lauki ir "Birojs un administratīvais atbalsts; pārdošana un pakalpojumi; transports; būvniecība un ieguves darbi; un ražošana ", saskaņā ar 2014. gada ziņojumu.

Saskaņā ar dažām aplēsēm riskam pakļauto darba vietu skaits ir lielāks par 40%, un strādājošiem ar zemiem ienākumiem ir lielāks risks nekā tiem, kas atrodas augstākās ienākumu grupās. Augsti kvalificētiem darba ņēmējiem arī ir zemāks automatizācijas risks nekā viņu mazāk apmācītiem kolēģiem.

Kā izvairīties no aizstāšanas ar robotu

Tātad, kā jūs aizsargāt savu pozīciju kā tehnoloģiju izmaiņām?

Augstākās prasmes darba devēji meklē digitālās zināšanas, vadības prasmes un radošumu, saskaņā ar 2014. gada pētījuma autoriem. 2013. gada pētījumā uzmanība tika pievērsta darba prasībām, piemēram, cilvēku prasmēm, gudrībai, sarunu prasmēm un spējai manevrēt neērtās vietās.

Uzturot konkurētspēju, tas nozīmē, ka meklējat jaunas prasmes, lai uzlabotu savu pašreizējo stāvokli vai gatavotos mainīt laukus.

Ja esat gatavs veidot dažas jaunas priekšrocības, meklējiet stipendijas, pirms izņemat dārgas studentu kredītus.

Un neveiciet atlaides mazāk oficiālām vietām jauno prasmju apgūšanai. Coursera, Khan akadēmija un pat Stanforda piedāvā bezmaksas kursus par visu, sākot no kodēšanas līdz radošai rakstīšanai.

Vai mums jāuzņemas šis pētījums kā evaņģēlijs un jābalstās uz visiem lēmumiem, kas saistīti ar rezultātiem? Nē, droši vien ne. Pat pētnieki atzīst, ka tie ir vienkārši prognozes, nevis fakti.

Tomēr nav noliegt, ka tehnoloģija maina pasauli, tostarp darba vietu. Lai saglabātu konkurētspēju, darbiniekiem visās nozarēs būs jāpielāgojas un jāiegūst jaunas prasmes.

Jūsu pagrieziens: vai jūsu darbs var būt automatizēts? Kādas jaunās prasmes jūs strādājat?

Lyndsee Simpson ir rakstnieks un redaktors Vašingtonā, D.C.Viņai tas patiks, ja šīs nedēļas nogalē robots varētu tīrīt savu dzīvokli.