Nauda

Ja tu esi sieviete, tu būsi negants 20% no HR menedžeriem atzīst to

Ja tu esi sieviete, tu būsi negants 20% no HR menedžeriem atzīst to

Vai jūs domājat, ka sievietēm vajadzētu nopelnīt tādu pašu atalgojumu kā vīriešiem?

Ja jūs enerģiski pavirzājat savu galvu jā (un es ļoti ceru, ka jūs esat), tad jūs būsiet nobijušies, lai uzzinātu par jaunākajiem CareerBuilder datiem.

Kopā ar Harris Aptau, karjeras tīmekļa vietnē tika aptaujāti vairāk nekā 3200 darbinieku un 220 cilvēku resursu vadītāju visā valstī dažādās nozarēs par vīriešu un sieviešu atalgojumu.

Un rezultāti ir diezgan biedējoši ...

Šokējoša lieta 20% no HR menedžeriem atzīst

No aptaujātajiem darba ņēmējiem vīrieši gandrīz trīs reizes biežāk ziņoja, ka nopelnīs 100 000 ASV dolāru vai vairāk, savukārt sievietes divreiz biežāk ziņos, ka nopelnīs mazāk nekā 35 000 ASV dolāru.

Tas ir 2016, cilvēki! Vai mēs nedrīkstam to darīt jau tagad?

Pat sliktāk, 20% no cilvēkresursu vadītājiem atzina, ka "sievietes savās organizācijās nesniedz tādas pašas algas kā viņu kolēģi vīriešiem".

Vau. Tas nozīmē, ka sievietes nopelna mazāk par tas pats darbs tajā pašā uzņēmumā.

Un paturiet prātā 20% atzina par to - citiem HR vadītājiem var būt bijis tik stiprs, ka "fess up.

Es nezinu par tevi, bet tas mani vilina.

Ja jūs vēlaties palīdzēt samaziniet algu starpību, šeit ir daži padomi:

  • Runā atklāti par naudu ar savu partneri un vienaudžiem. Iegūstiet savu ienākumu novērtējumu un stratēģijas, kuras viņi izmantoja, lai tur nokļūtu.
  • Kad jūs veicat interviju par jaunu amatu vai veicat pārskatīšanu savā pašreizējā sarakstā, dari savu pētījumu. Vietnes, piemēram, Glassdoor un Payscale, palīdz jums redzēt, ko cilvēki nopelna līdzīgās pozīcijās.
  • Kad ir bruņota ar informāciju un numuriem, ir pienācis laiks vissvarīgākajiem soļiem: Sarunāties. Sliktākais, ko var teikt jūsu darba devējam, ir "nē". Un, ja viņi nemaksā jums to, ko jūs esat vērts, var būt laiks meklēt jaunu darbu.

Tā vietā, lai tikai dusmotos par algu starpību, darīsim visu iespējamo, lai to samazinātu.

Ir skaidrs, ka darba devēji neliks maģiski piedāvāt sievietēm vairāk naudas ...

Tātad, ja mēs to gribam, mums tas ir jālūdz.

Tavs pagrieziens: vai šie numuri liek justies trakiem?

Susan Shain, vecākais rakstnieks Penny Hoarder, vienmēr meklē piedzīvojumu par budžetu. Apmeklējiet savu emuāru vietnē susanshain.com vai pasakiet sveicienu čivināt @ susan_shain.

Izlikt Jūsu Komentāru