Nauda

Kapteinis Acīmredzams: jaunie studenti iepazinās ar darbu, kas piedāvā studējošo kredīta palīdzību

Kapteinis Acīmredzams: jaunie studenti iepazinās ar darbu, kas piedāvā studējošo kredīta palīdzību

Profesionālajā pasaulē, kur jaunie uzņēmumi ir uzņēmuma kultūras virsotne, un lomu solījums ir visaugstākā, šķiet, ka šis mīts liecina, ka jaunie cilvēki nebūs apmierināti ar darbu, ja vien viņiem nav pieejas alus ledusskapī un gaisa hokeja galdam .

(Pilnīga izpaušana: mums ir gan šeit Penny Hoarder štābs, gan viņi ir diezgan liels.)

Tomēr, būdams diezgan nesen laipns, es domāju vēl dažus ieguvumus un priekšrocības, ko es vērtēju vairāk nekā uzkodas un spēles - tādas lietas kā dāsna 401 (k) spēle un visaptveroša veselības apdrošināšana.

Bet saskaņā ar jauno aptauju, kas tika veikts tūkstošgadīgajā personīgajā finansēšanā, cilvēki guvuši vēl vienu priekšrocību - un tas nav obligāti tas, ko vispirms prātā domājat, kad jūs domājat par tradicionālajiem 9 līdz 5 ģimenes locekļiem.

Vai studentu aizdevuma palīdzība ir karstākie lieta kopš 401 (k) s?

Tika konstatēts, ka 500 jaunāko koledžu absolventu ar studentu aizdevuma parādu aptauja, kuri strādāja pilnu darba laiku jauni profesionāļi ir gatavi atteikties no daudziem tradicionālajiem darbinieku pabalstiem par labu studentu kredīta atmaksas programmas.

Faktiski rezultāti parādīja, ka salīdzinoši nozīmīgi 23% respondentu teica, ka viņi labprāt atteiksies no veselības aprūpes pabalstiem par labu darba devēja maksātajai studentu aizdevuma atmaksas palīdzībai. Vēl 38% uzskata, ka viņi atdotu zobu pabalstus, ja tas nozīmētu, ka viņu darba devējs palīdzētu ar aizdevumu atmaksāšanas centieniem, savukārt 33% respondentu atteica pensijas pabalstus par tādu pašu atvieglojumu.

Aptauja arī atzina, ka 46% no jaunajiem speciālistiem teica, ka viņi atteiktos no apmaksātā darba laika, ja tas nozīmētu iespēju izmantot studentu kredīta palīdzību - kas ir jēga. Jauniešiem bieži vien ir grūti aplaupīt savus apsvērumus par iemaksāšanu pensijas kontos vai uzkrājumu ceļošanai, kad viņi skatās uz studentu aizdevuma parādu kalnu.

Pagaidu risinājums ilgstošai problēmai

Labās ziņas skolotājiem ir tas, ka studentu aizdevuma atmaksas priekšrocības faktiski sāk parādīties visā profesionālajā pasaulē. Patiesībā, 19% aptaujāto teica, ka pašlaik viņi saņem kādu studentu kredīta atmaksas pabalstu no sava darba devēja - un šķiet, ka tendence pieaug.

2016.gadā bijušais Google darbinieks Laurels Teilors uzsāka pakalpojumu, kura mērķis ir palīdzēt uzņēmumiem piedāvāt studentu kredīta atmaksas pabalstus saviem darbiniekiem. Taylor apgalvo, ka šis konkrētais darbs pieprasa, lai jaunie darbinieki pieķertos, tādējādi samazinot darba lēcienu tendenci, ko mūsdienās redzam profesionālajā pasaulē.

Nav pārsteidzoši, ka 84% no nesenajiem "Millennial Personal Finance" aptaujātajiem studentiem paziņoja, ka viņi stingri vērtē vienu darba piedāvājumu salīdzinājumā ar citu, ja darba devējs piedāvā studentu kredīta pabalstu.

Tomēr daži eksperti apgalvo, ka šī jaunā sistēma ir tāda kā Band-Aid ievietošana aizzīmju caurumā - problēmas pamatā ir augstākās izglītības izmaksas, nevis jauna cilvēka spēja atmaksāt milzīgus parādus sākuma līmeņa algai .

Pat ja studentu kredīta atmaksa kā darba vietas pabalsts šķiet nebeidzas drīzumā. Jaunajā kongresā, kas šajā gadā ieviests kongresā, mērķis ir padarīt aizdevuma atmaksas iemaksas atbrīvotas no nodokļiem, tāpat kā 401 (k) plāni, cenšoties panākt, lai jaunais darbavietas pabalsts vairāk piesaistītu darba devējus un darba ņēmējus.

Tātad, lai gan ilgtermiņa risinājums koledžas paaugstināto izmaksu pamatproblēmai nav risinājums, šķiet, ka tagad aizņem aizdevuma atmaksāšanas ar darba devējiem palīdzību koncepciju - un līdz brīdim, kad tiek darīts zināms jautājums par problēmas pamatni, es varu 'T saku, es vainu jauniešiem, lai meklētu visvairāk vilinošs perks.

Grace Švejers ir Penny Hoarder jaunākais rakstnieks.

Izlikt Jūsu Komentāru