Šeit ir nodokļu reformas bonusi, ko piedāvā 10 uzņēmumi (tostarp Twinkies)

Pagājušajā nedēļā Hostess Brands kļuva par jaunāko uzņēmumu, kas paziņoja par prēmijām saviem darbiniekiem, atbildot uz jauno nodokļu likumu.

Bet viesmīle ir pirmā, kas piedāvā bezmaksas twinkies.

Tas ir pareizi, papildus naudas prēmijai, uzņēmums katram no saviem darbiniekiem sniegs bezmaksas produktu piegādi visu gadu.

Vai tu vari iedomāties? Visus Ho Hoses un Ding Dongs jūs varat ēst! Labi, ka man nedarbojas Hostess, jo man ir nulle pašpārbaudes, kad runa ir par uzkodām.

Hosted Brands ir tikai viens no daudzajiem uzņēmumiem, kas pagājušajā mēnesī ir paziņojis par prēmijām. Daži ne tikai piešķir bonusus, bet arī paaugstina algas.

Šī pēkšņa pieauguma un prēmiju pieplūduma iemesls lielā mērā ir saistīts ar pēdējo nodokļu nomaiņu. Saskaņā ar jauno nodokļu likmi, uzņēmumu ienākuma nodokļa likme samazināsies no 35% līdz 21%.

Tālāk ir sniegts paraugs no dažiem uzņēmumiem, kuri saņem nodokļu samazinājumu un dala daļu no piemaksām, maksājumiem un citiem pabalstiem.

Šīs kompānijas izsniedz nodokļu reformas prēmijas

Saimniece

Mēs jau minējām, ka bezmaksas cukura skriešanās Hosted Brands tiek izsniegta, bet darbinieki saņem arī naudas prēmiju un 401 (k) iemaksu.

• Vienreizējas 750 USD naudas prēmijas
  
• 401 (k) iemaksas 500 ASV dolāru apmērā
  
• Gadu vērts bezmaksas produkts, kas tiek piegādāts vairākos iepakojumos vienu reizi nedēļā

Walmart

Mazumtirdzniecības gigants paziņoja, ka tiks piešķirtas prēmijas, paaugstinās iemaksu līmeni un palielinās ieguvumus.

• Atlaides līdz 1000 $, atkarībā no nodarbinātības ilguma
  
• Minimālā alga palielināta no 10 ASV dolāriem stundā līdz 11 ASV dolāriem stundā visiem stundu darbiniekiem
  
• 10 nedēļu ilgs pilnvērtīgs grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kas ilgst astoņas nedēļas
  
• Finansiāla palīdzība darbiniekiem, kas vēlas adoptēt bērnu

Šīs ziņas nonāca tajā pašā dienā, kad pēkšņi tika slēgti 63 Sam's Club veikali visā valstī.

Wells Fargo

Wells Fargo & Co izvēlējās paaugstināt minimālo algu, izmaiņas, kas stāsies spēkā martā. Uzņēmums arī palielināja labdarības ziedojumus par gadu.

• Minimālā alga paaugstināta līdz 15 ASV dolāriem stundā, pieaugot no 13,50 ASV dolāriem
  
• Plāno tērēt 400 miljonus dolāru 2018. gadā par filantropiskiem izdevumiem, kas ir palielinājies par 40% no 2017. gada

Piektais Trešais Bancorp

Piektais Trešais Bancorp bija vēl viens uzņēmums, kas izvēlējās ne tikai piešķirt vienreizējus prēmijas, bet arī paaugstināt minimālo algu.

• Minimālā alga paaugstināta līdz 15 ASV dolāriem stundā, ietekmējot gandrīz 3000 darbinieku
  
• 1000 vienreizēju prēmiju, kas tiek izplatīti vairāk nekā 13 500 darbiniekiem

Bank of America

Vēl viena banka, vēl viena prēmija. Aptuveni 145 000 Bank of America darbinieki saņēma prēmiju, reaģējot uz jauno nodokļu reformu.

• $ 1000 vienreizēja prēmija darbiniekiem, kuru peļņa ir zem $ 150,000

ASV Bancorp

Vai šeit redzat tendenci? ASV Bancorp paziņoja, ka apmēram 60000 darbinieku saņems vienreizēju prēmiju un nolemj paaugstināt iemaksu līmeni.

• Vienreizēji 1000 $ prēmijas
  
• Minimālā alga paaugstināta līdz 15 ASV dolāriem stundā visiem stundu darbiniekiem
  
• USD 150 miljonu ziedojums ir ASV Bankas fonds

Banka arī paziņoja par plāniem uzlabot darbinieku veselības apdrošināšanas iespējas, taču tas nebūs spēkā līdz 2019. gada uzņemšanas periodam.

PNC Finanšu

Šī ir pēdējā banka sarakstā, es apsolu.

Aptuveni 90% no finanšu pakalpojumu darbiniekiem 2018. gada 1. ceturksnī ieguva skaidras naudas prēmijas apmēru aptuveni 47 500 darbiniekiem.

• Vienreizējs bonuss 1000 ASV dolāru apmērā
  
• Paaugstināta minimālā alga līdz 15 ASV dolāriem stundā
  
• $ 200 miljonu ieguldījums PNC fondā.

Disneja

Uzņēmums, kas aiz sevis labākās vietas uz zemes, pievienojās arī nodokļu nomaksas reformas bonusa partijai, kas atdod prēmijas vairāk nekā 125 000 darbiniekiem.

• Vienreizēja 1000 dolāra naudas prēmija visiem nepilna laika un pilna laika darbiniekiem bez izpildpilnvarām
  
• 50 miljonu dolāru ieguldījums koledžas mācību programmā, kas dod priekšrocības stundas darbiniekiem

Starbucks

Starbucks ne tikai palielina algas 150 000 darbiniekiem, bet arī piešķir bonusus.

Bet šīs prēmijas nedaudz atšķiras no citu uzņēmumu prēmijām. Nevis izdalot vienreizējas naudas prēmijas, Starbucks darbinieki saņem akciju bonusus.

• Ieguldījumu subsīdijas, sākot no 500 ASV dolāriem stundas mazumtirdzniecības darbiniekiem
  
• Krājumu piešķiršanas maksa 2 000 ASV dolāru apmērā veikalu pārvaldniekiem
  
• Algu paaugstināšana (atkarībā no reģiona)

Uzņēmums, kas atrodas Sietlā, plāno iztērēt vairāk kā $ 250 miljonus par paaugstinātajām algām.

AT & T

Atbildot uz nodokļu reformu, AT & T nelemj paaugstināt algas, taču uzņēmums nolemj piešķirt prēmijas 200 000 darbiniekiem.

• Vienreizēja naudas iemaksa 1000 ASV dolāru apmērā, ko pārstāv pārstāvji, kas nav vadītāji

Šis ir tikai lielu ASV uzņēmumu paraugs, kas ir atbildējuši uz jauno nodokļu rēķinu ar paaugstinātām algas vai prēmijām.

Citas nozīmīgākās korporācijas ir Amerikas Airlines, Comcast, Fiat Chrysler, Verizon un citi. Šeit varat skatīt plašāku sarakstu.

Kaitlyn Blount ir jaunākais personāla rakstnieks The Penny Hoarder.