Kurš Flex darbs ir piemērots tieši Jums? Šeit ir 6 veidi, kā palīdzēt jums izlemt

Kā jēdziens elastīgs darbs izklausās lieliski. Parasti darba elastība nozīmē to, ka jūs varat vairāk kontrolēt to, kad, kur un kā jūs strādājat, un pretēji, darba devēji gūst labumu, piemēram, uzlabotu produktivitāti un labāku darbā pieņemšanu un aizturēšanu.

Darba elastības ietvaros ir seši galvenie elastīgas darba iespējas veidi: attālināts darbs, nepilnas slodzes stundas, elastīga plānošana, ārštata darbs vai darbs, darba dalīšana un pakāpeniska pensionēšanās.

Kuras no šīm darbībām jums var būt noderīgas? Zemāk mēs detalizēti izskaidrojuši katra veida elastību un dažus uzņēmumus, kas nodarbina šo elastīgumu pašlaik, kā arī pašreiz pieejamos darbus (no 2018. gada 7. marta). Darbavietas tika izvēlētas, jo tās ir reprezentatīvas katram elastīgā darba veidam, un tāpēc, ka tiek parādīti dažādi darba piedāvājumi ar elastīgām darba iespējām.

Lielākā daļa no šiem uzņēmumiem ir atbalstītāji 1 miljons darba elastības, kas nozīmē, ka viņi ir skaidri parādījuši, ka viņi novērtē elastīgas darba iespējas. Katra uzņēmuma uzskaitītie darba nosaukumi ir balstīti uz elastīgiem darba izvietošanas datiem no 1 miljona māsu organizācijas FlexJobs.

Attālais darbs

Attālināts darbs, teledarbs, teledarbs, darbs mājās - tie viss nozīmē būtībā vienu un to pašu: strādā ārpus biroja, kur tas visvairāk nozīmē.

Lielāko daļu attālināto darbinieku strādā no mājām, taču dažās no šīm darbavietām ir nepieciešamas ārpus uzņēmuma darbības, piemēram, biroja sanāksmes, ceļojumi, lai apmierinātu klientus un apmeklētu personas. Ja jums ir ilgstoša ikdienas brauciena braucieni vai vēlaties, lai jūs būtu tuvu mājām vairumā dienu, un jūs varat strādāt patstāvīgi, tālvadības darbs jums var būt labs risinājums.

Uzņēmumi, kas nodarbina nelaimes gadījuma darbus:

• Appirio (mākonis konsultācijas): Market-direktors, kontu izpildītājs un biznesa arhitekts.
• Humana (veselības aprūpe): informācijas drošības riska vadības speciālists, farmācijas tehniķis, aprūpes treneris

Nepilnas slodzes stundas

Nepilna laika stundas dažreiz sajaucas ar pusslodzi vai 20 stundām nedēļā, bet nav īpaša stundu skaita, kas saistītas ar nepilna laika darbu. Nepilna laika darba ņēmējs ir cilvēks, kurš strādā neko mazāk kā pilnas slodzes stundas (40 stundas nedēļā). Nepilna laika darba vietas pastāv tikai 5 stundas un pat 35 vai vairāk nedēļā, atkarībā no lomas veida un uzņēmuma vajadzībām.

Nepilna laika darba stundas ir lieliski piemērotas tam, lai cilvēki, kas žonglē lielu atbildību ārpus darba, piemēram, aprūpētāji, vecāki un cilvēki ar hroniskām veselības problēmām. Viņi arī ir piemēroti ikvienam, kas nedēļas laikā vēlas iepērties ilgāk par hobijiem un interesēm, sākt sānu biznesu vai brīvprātīgi piedalīties.

Uzņēmumi, kas nodarbina nepilna darba laika darbus:

• Sodexo (viesmīlība): Reģistrēts Dietitian 2 un Registered Dietitian 1 - Relief.
• Enago (valodas rediģēšana): kopija un būtisks redaktors

Elastīga plānošana

Elastīgs grafiks parasti nozīmē, ka jums ir zināms darba laiks, taču tas var būt dažāds.

Piemēram, jūs varētu izvēlēties sākt plkst. 8:00 un beidzas pulksten plkst. 16:00. katru dienu, nevis pieskaroties tradicionālajām 9 līdz 5 stundām. Vai arī jūs varētu strādāt noteiktās pamatdarbības stundās, ko noteicis uzņēmums (piemēram, no plkst. 10.00 līdz plkst. 14.00), bet ārpus tiem jūs varat izvēlēties, kad pabeigt pārējās dienas stundas.

Daži elastīga darba grafika darbi ļauj jums pilnīgi kontrolēt, kad jūs strādājat katru dienu. Ja jūs meklējat lielāku kontroli pār savām darba dienām, šī elastīgā darba iespēja sniedz jums to.

Uzņēmumi, kuri pieņem darbā elastīgu darba grafiku:

• UnitedHealth Group (veselības aprūpe): RN Field Case Manager, Sales Account Manager
• LiveOps (klientu apkalpošana): Call Center Palīdzība ceļā un Klientu apkalpošanas aģents

Freelance vai Gigdarbs

Ārštata darbs ir vēl viens elastīguma veids, ko īsteno daudzi vārdi: neatkarīgi līgumi, līgumdarbi, vadītāja ekonomika, sāncensības un konsultācijas, lai minētos dažus. Freelancing būtībā ir galvenā elastīgā darba forma jo tas dod jums pilnīgu kontroli pār to, kad, kur, kā un ar ko jūs strādājat.

Ārštata darbinieki ir pašnodarbināti un strādā pie pagaidu uzdevumiem un notiekošajiem projektiem vienam vai vairākiem klientiem vienlaikus. Atšķirībā no darbiniekiem, ārštata darbinieki ir arī atbildīgi par sava darba nodokļa samaksu, sava veselības apdrošināšanas atrašanu un savu labumu pārvaldību, piemēram, 401 (k) s, profesionālo attīstību, slimības laiku un daudz ko citu. Neatkarīgam garam vai biznesam domājošam profesionālim, ārštata darbavietas strādā labi.

Uzņēmumi, kas nodarbina ārštata darbus:

• FlexProfessionals (personāla komplektēšana un pieņemšana darbā): Social Media Manager, Business Insights Lead, Personāla vadītājs
• Darba risinājumi (klientu apkalpošana): Korporatīvo ceļojumu aģents un Senior Living klientu apkalpošana

Darba dalīšana

Darba daļa ir definēta kā viena pilna laika loma, sadalīta starp diviem nepilna darba laika darbiniekiem. Šāda veida darbavietas ir retāk sastopamas nekā citas elastīgas darba iespējas, un tās parasti tiek atklātas, izmantojot tīklu, nevis atvērtus darba vietu sarakstus.

Lai dalītos darbā, ir nepieciešama efektīva saziņa, stingra laika vadība un skaidri mērķi un cerības, lai divi cilvēki, kuriem ir kopīga nostāja, būtu efektīvi un produktīvi. Ja jūs ļoti labi strādājat ar komandām un vēlaties strādāt samazinātas vai nepilna laika darba stundas, jums vajadzētu apsvērt iespēju dalīties ar darbu.

Uzņēmumi, kas nodarbina dalīšanu darba vietā:

• iHeartMedia (plašsaziņas līdzekļi): konta izpildītājs
• Chmura Economics and Analytics: grāmatvedis un biroja pārvaldnieks

Pakāpeniska pensionēšanās

Darbiniekiem, kuri tuvojas pensionēšanās vecumam, ideja par pilnīgu pensionēšanos pēc darba dzīves var šķist nepamatota. Neatkarīgi no tā, vai jūs vēlaties vai vēlaties turpināt strādāt, pakāpenisks pensionēšanās ir veids, kā palikt aktīvs darbaspēkam, vienlaikus samazinot nostrādāto stundu skaitu.

Pakāpeniska pensionēšanās var notikt ar jūsu pašreizējo darba devēju, vai arī to var panākt, meklējot dažādas nepilna laika un ārštata lomas, kas nodrošina profesionālu aktīvu darbību, bet nepastāv pilna laika.

Pakāpeniskas pensionēšanās darbi parasti netiek reklamēti kā tādi. Jebkurš nepilna laika, elastīga grafika, tālvadības vai ārštata darbs varētu būt piemērots, ja jūs meklējat pakāpenisku pensionēšanās kārtību.

Pirmais solis, lai atrastu elastīgu darbu, ir noskaidrot, kuras iespējas darbosies jūsu labā. Tad ir pienācis laiks izpētīt un piemērot.

Brie Weiler Reynolds ir vecākais karjeras speciālists pie FlexJobs un tā māsas vietnes, tostarp 1 miljons darba elastības, an lai radītu kopīgu balsi, atbalstot darba elastību. Brie ir personāla un karjeras konsultēšanas fons, gandrīz 15 gadu pieredze darbā ar darba meklētājiem un darba devējiem, un ir sertificēts uzlabots resumes rakstnieks (CARW). Atrodiet Brie čivināt @ briewreynolds.