Šī Walmart atgriešanās darba programmā ir vērsta uz Tech-Savvy Caregivers

Vai esat gatavs atgriezties karjerā pēc gadiem ilgi rūpējoties par savu ģimeni?

Walmart vēlas ar jums sarunāties. Un nē, tas nav par sveiciena darbu.

Mazumtirdzniecības gigants paziņoja, ka tās tehnoloģiju nodaļa, Walmart Labs, sadarbojas ar bezpeļņas organizāciju Ceļš uz priekšu lai izveidotu apmaksātu, 16 nedēļu "atgriešanos" - tāpat ir atgriešanās darbā mācību programma.

Programma, kas sākas šā gada rudenī, ir atvērta sievietēm un vīriešiem, kuriem ir vismaz piecu gadu profesionālā pieredze un kuri ir bezdarbnieki vismaz divus gadus viņu aprūpes pienākumu dēļ.

Pieejams Walmart birojos San Bruno un Sanivevila, Kalifornijā. Programma piedāvās seminārus tādās jomās kā programmatūras izstrāde un produktu vadība. Uzņēmums saka, ka dalībniekiem pēc darba pabeigšanas var piedāvāt darbu.

Atgriešanās darbā lietojumprogramma ir pieejama vietnē pathforward.org, kurā pašlaik ir uzskaitītas septiņas iespējamās darba iespējas visās tehnoloģiju jomās. Nav norādes par kopējo pieejamo pozīciju skaitu, un Walmart paziņojumi par plašsaziņas līdzekļiem neatsaucās uz informācijas pieprasījumiem.

Programma jūlijā sākas ar ceļu uz priekšu informatīviem semināriem Sanfrancisko un Palo Alto.

Atgriešanās ziņas nāk par Walmart paziņojumu, ka tas būs sākt segt izmaksas koledžas darbiniekiem, kuri nav saņēmuši koledžas grādu.

Walmart centieni ir papildu pierādījumi, ka uzņēmumi sajūt siltumu, lai piesaistītu un saglabātu talantus - Darba departaments paziņoja, ka bezdarba līmenis maijā bija 3,8%, bet aprīlī tas bija 3,9%.

Tiffany Wendeln Connors ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder.