4 veidi, kā jūs ieskrūvējat savu jauno darba meklēšanu un kā to novērst

Ļaujiet man tikai teikt to. Darba meklēšana ir tāda, ka lielajā slidotavā braucat Hell sliktākajā atrakciju parkā.

Vai esmu taisnība vai man taisnība?

Tomēr jums jāiebrauc uz šo kalniņu, jāuzvelk un jāuztraucas, ka brauciena beigās jums joprojām ir sava pašcieņa un jūsu prāts.

Protams, nemaz nerunājot par to, ka brauciena beigās jums ir jāpiedāvā darbs, kas labi izmantotu jūsu prasmes un talantus, un kas maksā pietiekami, lai saglabātu jums glāstīt ar dzīves papildinājumiem, piemēram, pārtiku.

Tomēr, tā kā neviens neapšaubāmi nav iemācījis atrast darbu, nemaz nerunājot par pareizo darbu, iespējams, ka kļūdās meklējat.

Un, "pieskrūvējot", es domāju vai nu nevajadzīgi to pagarinot, vai arī noliekot darbu, kas nav piemērots.

Ja jūs kādreiz esat bijis darbā, kas nav piemērots, jūs zināt, cik tas ir sāpīgs un kā tas ietekmē katru jūsu dzīves jomu, sākot no jūsu finansēm līdz jūsu personiskajām attiecībām.

Kā labu finanšu centu emuāra lasītājs, es deru, ka tu esi kāds, kuram patīk īss, dīvains un atsaucīgs padoms. Es redzu, ka tu pavirši ar galvu, tāpēc tev būs jālūk.

Ja jūs meklējat darbu vai domājat par to, ir daudz veidu, kā to izdarīt. Pamatojoties uz manu pieredzi cilvēkresursu vadīšanas un karjeras apmācības jomā, šeit ir iekļauti 5 galvenie veidi, kā patiešām gudri cilvēki (kā jūs, protams) saskaras ar darba meklējumiem:

1. Jūs uzlēktu pa labi bez domām vai plānošanas.

Kā šī pieeja darbosies ar jūsu finansēm, jūsu pensionēšanos vai pat jūsu atvaļinājumu? Un kas liek domāt, ka tā ir efektīva darba meklēšanas stratēģija? Mūsu tendence ir vēlēties justies produktīvs, tāpēc mēs rīkojamies bez domām, vēlamies kaut ko paveikt.

Manā grāmatā Pārtrauciet dzeršanu jūsu apavos: izvairoties no 7 kļūdām, kas skrūvē jūsu darba meklēšanu, Es to saucu par lekt ugunī, nēsājot savas ugunsdrošās apakšbikses. Jūs saņemsiet nodedzinātas.

Dari šo: Izklāstiet savu meklēšanas plānu, tāpat kā jebkuru citu plānu.Nosakiet vēlamo rezultātu, pēc tam novietojiet to atpakaļ, kā to saņemsit. Apsveriet: kā jūs strukturēsiet savu laiku, kādus pasākumus jūs apmeklēsiet, ar ko jūs sazināties un kad, kā jūs atbildēsit uz galvenajiem jautājumiem no jūsu kontaktpersonām un kā jūs paliksiet produktīvs? Darbu pasaku ne tikai parādīsies jūsu namdurvī.

2. Jums nav ne jausmas, kāda ir jūsu vērtība darba devējam.

Kāpēc darba devējs pieņem darbā jūs? Ko tu pulināsi uz ballīti? Ko jūs esat paveicis ar lielu veiksmi pagātnē? Ko iepriekšējie darba devēji ir novērtējuši par tevi? Kad jūs neizdevās, un ko jūs no tā mācījāties? Pastāsti man par sevi. Cat dabūja mēli?

Jā, šie ir jautājumi, kuriem nepieciešams domāt, sagatavot un praktizēt. Cilvēki mēdz domāt, ka viņi var spārnot savas atbildes uz šiem jautājumiem. Winging tas nav uzvaras plāns. Ja jūs nevarat atbildēt uz visiem šiem un citiem jautājumiem ar mērķtiecīgu un pārliecinošu jautājumu, palieciet no darba meklēšanas, līdz jūs varat.

Dari šo: Izstrādājiet savas atbildes uz šiem jautājumiem, pārskatiet tos kādam, kurš tevi labi zina, profesionāli, tad praktizējiet ar kādu personu, kas ar tevi nežēlīgi godināsies.

3. Jūs paļaujieties uz tehnoloģiju un izvairieties no tiešas saskares.

Lasīt manu tinti. Cilvēki pieņem darbā cilvēkus, nevis Word dokumentu pielikumus. Ja es nespēju jūs redzēt, dzirdēt, justies vai sajust justies, ir ļoti grūti patiešām iedomāties jūs manā darba vietā. Cilvēks ir viegli noraidīts uz papīra vai pa e-pastu.

Un, ja jūsu atsākšana ir 300 ballītē, kuru es saņēmu, atbildot uz reklāmu, padomājiet par to, cik viegli es varu palaist garām pār mani manā apburtā un pārpildītā stāvoklī.

Dari šo: Plānojiet savu tīklu, lai tajā iekļautu gan sarunas par atsevišķu sarunu, gan dažus grupas pasākumus. Plānojiet savu nedēļu, lai jums būtu četras līdz sešas šādas tikšanās nedēļā. Divas trešdaļas (vai vairāk) cilvēku meklē darbu, izmantojot viņu pazīstamo personu vai personu, kuru viņi meklē meklēšanā. Šie cilvēki, visticamāk, netiks meklē tevi.

4. Jūs neuzskata darba devēja vēlmes un vajadzības.

Kad jūs patiešām vēlaties darbu, ir pārāk viegli domāt tikai no jūsu pašu viedokļa. Jūs domājat, kā jūs atbildēsit uz dažiem jautājumiem, ko jūs nēsājat, uz ko jūs pievērsīsit uzmanību. Kopumā darba meklētāji pārāk daudz runā un nepietiek klausīties.

Dari šo: Padomājiet no galda otrā pusē.Intervijas pamatmērķis ir atrast īsto personu, kas atbilst vajadzībām, kuras ir radījis šo darbu. Lasīt to vēlreiz.Ko jūs varat izdarīt no darba apraksta, no jūsu uzdotajiem jautājumiem un no tā, ko jūs, izmantojot jūsu tīklu, esat atradis par iespēju, kā arī par organizācijas vajadzībām un problēmām? Un kā jūs varat tos risināt? Ja neesat gatavs atbildēt, palieciet mājās.

Ja jūs varat pieņemt to, ka faktiski ir prasmes un pārbaudītas metodes, lai efektīvi meklētu darbu, tas nav lēciens uzskatīt, ka, ja jūs faktiski apgūsit šīs prasmes, tad jums būs daudz efektīvāka. Kleita, it kā, viss pārējais dzīvē.

Un kā velosipēdu kalnu braucējs, kas meklē darbu, jūs varat atrast, ka jūsu brauciens ir vienmērīgāks nekā jebkad agrāk. Un bez šiem kaitinošajiem bojājumiem jūsu zobos.

Julie Bauke ir The Bauke Group prezidente, karjeras konsultāciju firma, kas koncentrējas uz Karjeras Happiness.Viņa ir "Stop Peeing Jūsu Apavi: Izvairieties no 7 kļūdām, kas skrew savu darba meklēšanu" autors. Jūs varat uzzināt vairāk vietnē www.thebaukegroup.com vai www.facebook.com/thebaukegroup.