Uzziniet, kā gūt peļņu no vērtspapīru tirgus

Nesenajā slejā Forbes žurnāls Krājumi ir lētākie krājumi, lēti, Oberweis Asset Management prezidents Jim Oberweis rakstīja, ka uzņēmumi ". . . gūst panākumus, paredzot mainīgās pasaules vajadzības. Piemēram, sekulāras tehnoloģijas maiņas un valdības regulēšana rada neskaidrības un traucē tirgos. Tas rada jaunas izaugsmes iespējas. "

Ieguldījumi uzņēmumos, kas koncentrējas uz izmaiņām

Oberweis detalizēti aprakstīja, cik pievilcīgi ir kļuvuši "pagaidu personāla un ārpakalpojumu cilvēkresursi". Tās mērķis bija gūt labumu no izmaiņām amerikāņu darba vietā. The Forbes Oberweis raksts papildina sektora un tādu uzņēmumu kā Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI) un Labor SMART (OCTBB: LTNC) straujo izredzes.

Savā rakstā Oberweis min On Assignment (NASDAQ: ASGN) un Barrett Business Services (NASDAQ: BBSI). Viņš atzīmē, ka katrs ieguvums ir ". . . daudzi uzņēmumi izvēlas apmierināt pieprasījuma atjaunošanos, izmantojot tempus, ko bieži sauc par "projektu" darbu. "Paychex darbojas tajā pašā profesionālā pakalpojuma nozarē, kura ir 100 miljardu dolāru apmērā personāla nozarē, kā On Assignment un Barret Business Services.

Pieprasījuma darba segments darbinieku nozarē ir $ 29 miljardi un pieaug.

To var redzēt ar TrueBlue, Inc akciju cenu rādītājiem un darba SMART ieņēmumu pieaugumu. TrueBlue, Inc. akciju cena 2013. gadā pārsniedz 56%. Ceturksnī tiek prognozēts, ka pārdošanas pieaugums un peļņas par akciju pieaugums palielināsies ar divciparu skaitļiem. Nākamajā gadā analītiķu kopiena prognozē, ka peļņa par akciju TrueBlue, Inc palielinās par vairāk nekā 26%.

Tas ir pats darba SMART izaugsmes stāsts.

Ieņēmumi trešajā ceturksnī bija rekordlīmenī. Tātad nav pietiekami novērtēts darba SMART, ka tā trešā ceturkšņa ieņēmumi bija vairāk nekā akciju tirgus kapitalizācija. Darbinieku SMART klientu saraksts ir arī palielinājies, liecinot, ka ieņēmumu pieaugums ir noturīgs un stabils.

Citas pārmaiņas bez personāla

Personāla un ārpakalpojumu nozares uzņēmumu pieprasījumam jābūt stabilam un ilgtspējīgam. Ar Affordable Care Act vai Obamacare uzņēmumiem Amerikas Savienotajās Valstīs nevēlas pieņemt darbā pilnas slodzes darbiniekus augsto izmaksu dēļ, kā mēs to diskutējām Kā jūs varat ieguldīt un gūt labumu no Obamacare. Obamacare noteikums paredz, ka uzņēmumiem, kuros ir vairāk nekā 50 darbinieku, jāapmaksā darba ņēmēji ar veselības apdrošināšanu.

Tas palielinās katra pilna darba laika darba ņēmēja izmaksas uzņēmumam. Daudzi uzņēmumi, piemēram, Home Depot (NYSE: HD), Sears Holdings (NASDAQ: SHLD) un IBM (NYSE: IBM), jau ir rīkojušies, lai samazinātu izdevumus šajā jomā. Nākotnē tiks vairāk izmantoti darbinieku uzņēmumu pakalpojumi.

Līdzekļi, piemēram, Paychex un TrueBlue, Inc, ir paveikuši ļoti labi, pateicīgi investoriem ar divciparu peļņu 2013. gadā.

Ieguldītājiem vajadzētu sagaidīt, ka tādi uzņēmumi kā Darba SMART, On Assignment un Barrett Business Services turpinās augt. Kaut arī ekonomika Amerikas Savienotajās Valstīs nemitīgi pieaug, iemesli, kāpēc tiek izmantoti personāla nozares uzņēmumu pakalpojumi, it īpaši ar Obamacare stājas spēkā. Kā to ieteica Oberweis, šiem uzņēmumiem vajadzētu būt līdzīgam akciju cenu kāpumam.

Kādas citas tendences jūs redzat ekonomikā, no kuras mēs varam gūt labumu?