Automātiska 3% paaugstināšana: kā piespiest vairāk naudas no jūsu algas

Lielākā daļa cilvēku cīnās ar izaicinājumu lūgt paaugstinājumu.

Lai veiktu treneri, ir pieejamas neskaitāmas tīmekļa vietnes un grāmatas, kas palīdzēs iegūt vēlamo paaugstinājumu. Bet ko tad, ja jūs varētu saņemt paaugstinājumu, faktiski to neprasot?

Ko darīt, ja es tev teicu, ka 3% paaugstinājumu jūs varat saņemt viegli - pat nerunājot par savu bosu?

Lūk, noslēpums: Tas ir korporatīvs spēks jūsu 401 (k) plānā.

Atgādini: Kas ir 401 (k)?

Pastāv divu veidu 401 (k) plāni: tradicionāls un Rots. Viņiem katrai ir savas priekšrocības.

Tradicionālais 401 (k) ļauj ieguldīt pirms nodokļu nomaksas naudas. Tas nozīmē, ka jūsu ieguldījumi tiek ņemti pirms jūsu algas nodokļa aprēķināšanas, tādējādi pazeminot jūsu nodokļu bāzi. Jūs samaksājat mazāk nodokļos, vienlaikus nopelnot tādu pašu algu.

Piemēram, ja jūsu alga ir 1000 ASV dolāru nedēļā un jūs ieguldāt 100 ASV dolāru - vai 10% no jūsu algas - jūsu 401 (k), jūs samazināsiet pamatu nodokļu ieturēšanai no 1000 ASV dolāriem līdz 900 ASV dolāriem.

Un tam ir papildu priekšrocība: Jūsu ieguldītā nauda pieaug, ja jums nav jāmaksā nodokļi par peļņu, kamēr sākat izņemt naudu, cerams, daudzus gadus vēlāk, kad jūs aiziet pensijā.

Plāns Roth 401 (k) ir atšķirīgs. Jūsu ieguldījumi netiek veikti pirms nodokļu nomaksas; jūs tos darāt ar pēcnodokļu dolāru, lai jūs būtu samaksāt ieturējamos nodokļus par visu 1000 $, kas minēts iepriekš minētajā piemērā. Bet ieguldītie 100 ASV dolāri varētu pieaugt, un jūs nekad nemaksātu nekādus nodokļus par šo naudu.

Ja jūs ieguldāt 20 vai 30 gadu vecumā, šim 100 dolāriem gadu desmitiem pieaugs. Ja katru nedēļu ieguldāt 100 ASV dolāru Roth 401 (k) apmērā, tad, kad pametat naudu, jūs varētu saņemt simtiem tūkstošu dolāru, kad atvaļināsit un nemaksājat nekādus nodokļus.

Vai jūsu darba devējs piedāvā 401 (K) plānu?

Saskaņā ar ASV darba statistikas biroja ziņojumu, kas publicēts martā, ja jūs esat amerikāņu pilna laika darbinieks, iespējams, jums būs pieejams plāns. Kopumā 66% no privātā sektora darbiniekiem ir pieejami pensionēšanās plāns darbā.

Varbūtība, ka jums ir plāns, parasti samazinās ar jūsu algas līmeni; jo mazāk naudas jūs nopelnīsit, jo zemāka būs iespēja, ka jūsu darba devējs piedāvā 401 (k) plānu. Tikai apmēram 31% no zemākajiem bezdarba gadījumiem ir pieejami pensionēšanās plānam, savukārt 98% no augstākajiem pelnītājiem ir pieejami šādi darba plāni.

Lai uzzinātu, vai jūsu darba devējs piedāvā plānu, sazinieties ar savu personāla departamentu. Neatkarīgi no tā, cik daudz jūs nopelnāt, ja jums ir tiesības, es jums iesaku izmantot sava uzņēmuma 401 (k) priekšrocības.

Kā iegūt 3% pieaugumu

Tātad, cik viegli ir panākt 3% paaugstinājumu: Daudzi darba devēji piedāvā korporatīvo atbilstību jūsu 401 (k) iemaksām.

Visbiežāk sastopamā spēle ir 50 centi no dolāra līdz pirmajiem 6%, ko jūs veicat. Jūsu 401 (k) plāna 6% iemaksa, kas atbilst 3%, nav stingrs likums visos uzņēmumos, taču tas ir visizplatītākais spēks.

Pieņemsim, ka jūs nopelnāt 52 000 ASV dolāru gadā (vai 1000 USD nedēļā), un jūs ieguldāt 6% no jūsu algas (vai 60 USD nedēļā). Jūsu darba devējs pieskaita 50% no jūsu iemaksām vai 30 USD katru nedēļu.

Tas nozīmē, ka jūsu darba devējs piedalās $ 1,560 gadā uz jūsu pensijas plānu, vai 3% no jūsu 52000 $ gada algas.

Kā jūs iegūstat šo korporatīvo spēli? Viss, kas jums jādara, ir reģistrēties jūsu uzņēmuma personāla nodaļā, lai piedalītos uzņēmuma 401 (k) plānā.

Veicot iemaksas, uzņēmums automātiski saskaņos jūsu iemaksas atkarībā no tā, kā plāns tiek izveidots. Jūs vēlaties nodrošināt visu korporatīvo spēli.

Brīva nauda (tiešām!)

Tas ir faktiski vairāk nekā tas; ja atceraties, iemaksas tradicionālajā 401 (k) plānā pazemina jūsu nodokļu bāzi, tādējādi saglabājot vairāk naudas jūsu kabatā. Tas tiešām ir neuzmanīgs.

Un, ja varat, ieguldiet vairāk nekā jūsu darba devēja spēles līmenis. 2015. gadā maksimālais pieļaujamais ieguldījums ir 18 000 ASV dolāru (cilvēki vecāki par 50 gadiem var maksāt 24 000 ASV dolāru). Ideālā gadījumā 10% līdz 15% no jūsu algas.

Jūsu investīcijas un korporatīvā spēle notiek ar autopilotu. Kad esat izveidojis savu ieguldījumu, naudu automātiski ieguldīs un saskaņos ar jūsu darba devēju, neveicot nekādu jūsu iesaistīšanos.

Un, kad jūs saņemsiet paaugstinājumu, tā daļa samazināsies arī uz jūsu ieguldījumiem - tas palielina korporatīvo spēli, efektīvi palielinot jūsu pieaugumu!

Sāciet ieguldīt savu 401 (k) jau agri dzīvē, kā jūs varat. Jo ilgāk jūsu investīcijas ir jāpaaugstina un jāapvieno, jo vairāk naudas jums būs, kad jūs aiziet pensijā.

Tā sāciet tagad un saņemiet bezmaksas 3% paaugstinājumu. Ko tu gaidi?

Jūsu pagrieziens: vai jūsu uzņēmums piedāvā 401 (k) plānu? Vai jūs to veicat?

David L. Wright ir pensionārs CFO. Viņš ir Amazones vislabāk pārdoto investīciju grāmatas "Investing for the rest of us" autors un uztur personīgo finanšu vietni: DollarBits.com.