Nauda

Masu apelācijas sūdzība: likumprojekts piedāvā 26 nedēļu ilgu apmaksātu atvaļinājumu - papildus minimālā algas pārgājienam

Masu apelācijas sūdzība: likumprojekts piedāvā 26 nedēļu ilgu apmaksātu atvaļinājumu - papildus minimālā algas pārgājienam

Pagājušajā nedēļā Masačūsetss pieņēma rēķinu H.4640, izveidojot jaunu programmu, kas ļaus darbiniekiem saņemt līdz 26 nedēļu apmaksātās ģimenes un medicīniskās atvaļinājumus gadā, kā rezultātā dāsnākā ģimenes atvaļinājuma politika valstī. Programma ir pilnībā ieviesta 2021. gadā.

Tiks pieņemti arī tiesību akti pakāpeniski paaugstināt Masačūsetsas minimālo darba algu no 11 līdz 15 dolāriem stundā, ar darba algu pieaugums no $ 3,75 līdz $ 6,75 stundā. Abi palielinājumi tiks pakāpeniski ieviesti nākamo piecu gadu laikā.

Masačūsetsas ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu politika

Masačūsetsas programma ļauj piedalīties darbiniekiem un pašnodarbinātām personām 12 nedēļas apmaksāto ģimenes atvaļinājumu gadā aprūpēt ģimenes locekli, ieskaitot bērnu, laulāto, vietējo partneri, vecāku, vecāku, mazbērnu, vecvecāku vai māsu.

Turklāt darba ņēmēji var izmantot līdz pat 20 nedēļu ilga apmaksāta medicīniskā atvaļinājums gadā lai risinātu personīgos medicīniskos jautājumus. Darbinieki var apvienot ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu, taču rēķinā norādīts, ka ikgadējais pabalsts ir 26 nedēļu maksimālais apmaksātais ģimenes loceklis un medicīniskā atvaļinājums.

Rēķins arī aizsargā darba ņēmējus no darba zaudēšanas darba samaksas atvaļinājuma laikā, apgalvojot, ka viņi var atgriezties iepriekšējā darbā vai "līdzvērtīgā amatā" ar tādu pašu atalgojumu, darba stāžu un pabalstiem.

Atvaļinājuma laikā darbinieku pabalstus aprēķina, pamatojoties uz procentuālo daļu no viņu vidējās nedēļas algas ar maksimālo apmēru 850 USD nedēļā.

Maksimālā atvaļinājuma ilgums 26 nedēļas ir pieejams arī darbiniekiem, kas nodarbojas ar ārkārtas situāciju saistībā ar ģimenes locekļa izvietošanu militārajā dienestā.

Grand Bargain palikt konkurētspējīgs

Bill H.4640 tika reklamēts kā "lielais darījums" un tika panākts kompromiss balsošanas iniciatīvām, kurām vajadzēja ātrāku grafiku un lielākus ieguvumus.

Massachusetts pievienojas dažām valstīm, kas piedāvā apmaksātu ģimenes atvaļinājumu. Kalifornijā, Ņūdžersijā, Ņujorkā un Rodailendā pašlaik ir politikas, savukārt Vašingtonas štatā un Vašingtonā, D.C., katram ir uzsākti pasākumi 2020. gadā.

Līdz brīdim, kad stāsies spēkā minimālās algas pieaugums, Massachusetts arī atbilst Kalifornijas, Ņujorkas un Vašingtonas federālajai zemei ​​par augstāko minimālo algu līmeni valstī, turklāt daudzas citas valstis paaugstinās minimālās algas likmes 2018. gadā.

Šis likumprojekts ir vēl viena zīme, ka valstis izmanto stimulus, lai piesaistītu kvalificētu darbaspēku karstā darba tirgū - jūnijā Vermont piedāvāja tālvadības darbiniekiem līdz pat 10 000 ASV dolāru, lai tur pārvietotos.

Tiffany Wendeln Connors ir rakstnieks Penny Hoarder.

Izlikt Jūsu Komentāru