Automātiski iekļauts jūsu uzņēmumā 401 (k)? Lūk, kas jums jāzina

Daudzu amerikāņu finansiālais nožēla Nr. 1 nav pietiekami agri ietaupīt pensijai. Pat tie, kas vienkārši vienkārši nesaglabā.

Ņemot to vērā, vairāk darba devēju dara jums grūti: viņi automātiski paraksta darbiniekus uz 401 (k) plānu.

Tāpēc, ja pēdējā laikā esat atradis jaunu darbu (apsveicam!), Jūs, iespējams, pamanījāt, ka jūsu darba devējs automātiski parakstījis jūsu 401 (k) ietaupījumu plānu. Jūs arī varat pamanīt, ka plāns automātiski piešķir savus līdzekļus atkarībā no jūsu vecuma. Jūsu jaunais uzņēmums, iespējams, pat atbilstu jūsu 401 (k) iemaksu daļai. Kāds darījums! Tu esi iestatīts, vai ne?

Nē. Ne īsti.

Galvenais ir saprast, ka jūsu jaunais darba devējs mēģina jums palīdzēt sāc ar savu pensijas ietaupījumu. Tagad ir jūsu kārta, lai izskatītos lietas un padarītu tās par jums darbu.

Sākotnējais ieguldījums lielākajai daļai darba devēju atbalstīto automātiskās reģistrācijas 401 (k) plānu parasti ir 3% no jūsu paycheck. Lai gan tas ir labāk nekā nekas, nepietiek, lai jūs iegūtu, kur jums jābūt pēc pensionēšanās vecuma.

Cik daudz man vajadzētu ievietot manā 401 (k)?

Pirmais solis ir aplūkot jūsu darba devēja atbilstošo summu. Ja uzņēmums vēlas saskaņot daļu no jūsu iemaksām līdz 5% no jūsu algas, tad 5% ir jūsu minimālais līmenis. Ja jūsu darba devējs nesniedz atbilstīgus līdzekļus, jums jāpalielina jūsu iemaksa, lai kompensētu.

Protams, vairāk ir labāk. Pa labi? Bet pieņemsim būt reāli: jūs joprojām vēlaties, lai pēc nodokļu nomaksas būtu zināma nauda, ​​sociālā nodrošināšana un citi atskaitījumi nāk no pārbaudes. Atbildot uz šiem jautājumiem, var jums palīdzēt izlemt, kāds ir ieguldījumu līmenis:

• Kāda veida pensijas es gribu? Klusas vakariņas dārzā vai ceļošana pa pasauli?
• Cik daudz man patiešām ir nepieciešams ņemt mājās maksāt katru samaksas periodu?
• Cik precīzi ir 1% no mana bruto darba samaksas? Vai es varu bez citiem ieguldīt 1%, lai finansētu manu pensionēšanos?

Paturiet prātā, ka kā jūsu paycheck aug, jūsu iemaksas ir arī. Ja saņemat paaugstinājumu, ieejiet un pielāgojiet arī 401 (k) iemaksas. Ideālā gadījumā jūs vēlaties nokļūt 15-20% apmērā kādā brīdī, bet nosakiet savas redzesloku un strādājiet pie izaugsmes.

Darba devēji, kas automātiski uzņem 401 (k) darbiniekus, nav sliktie puiši. Viņi labi saprot un rada darba ņēmējiem iespēju ietaupīt pensiju, pat ja viņi to nevēlas. Lai maksimāli izmantotu to, paņemiet savu pensijas plānojumu savās rokās un iestatiet savas iemaksas augstākajā, tomēr ērtajā apjomā.

Tagad izbaudiet savu jauno darbu un turpiniet ietaupīt!

Tyler Omoth ir Penny Hoarder vecākais rakstnieks, kurš mīl sauļoties un radīt radošus veidus, kā palīdzēt citiem. Noķer viņu čivināt pie @Tyomoth.