Wall Street Axing dibinātāji: vai tas tiešām ir svarīgs?

Neviens par uzņēmējdarbību neinteresē nevis par to, kas to uzsāka. Lepni dibinātāji skatās, kā viņu bizness pavirza uz jauniem izaicinājumiem, sasniedza jaunus mērķus, un, ja viņi ir laimīgi, daudzi no agrīnajiem ticīgajiem padara neticami bagātus.

Bet, tāpat kā ar C-suite dibinātāja statusu, daži dibinātāji var pārāk ilgi gaidīt.

Šogad, protams, nav bijis mūžīgā biznesa cilvēka gads. Michel Dell cīnās pret proxy cīņu par Dell kontroli (DELL). Džordžs Zimmers no vīriešu noliktavas (MW) nesen tika izmests no viņa priekšsēdētāja (un pārstāvniecības) pozīcijas pēc tam, kad viņš bija uzbruka ar citiem direktoriem un vadītājiem par to, kur uzņemt uzņēmumu.

Pat Best Buy (BBY) Richard Schulze cīnījās par kontroli pār savu elektronisko mazumtirdzniecības gigantu, tikai vēlāk apgalvojot, ka tas nav nozīmīgs tituls "Emeritus priekšsēdētājs". Wall Street sūtīja lielu sarunu ar ilgstošiem vadītājiem: ir laiks tīrīt māju.

Kas dibinātājiem ir jāpiedāvā

Korporatīvo vadītāju mērķis ir radīt nopietnas bažas par viņu algu un vai viņi patiešām rūpējas par uzņēmumiem, kurus viņi vada. Galu galā, cik daudz jūs patiešām varat rūpēt par savu darbu, ja pagājušā gada alga varētu maksāt par pensionēšanos desmit reizes vairāk?

Dibinātāji parasti saņem caurlaidi; galu galā viņu sabiedrība reiz bija 100%. Tas ir saistīts ar viņu vārdu un tēlu, jo tas ir viņu dzīves, elpošanas atsākšana.

Daži ilgstoši uzņēmēji bija neticami labi saviem uzņēmumiem, pat pēc tam, kad viņi bija publiski. Steve Jobs tiks atgādināts par izcilu uzņēmēju un tirgotājam, neskatoties uz to, ka viņš nekad nebija labākais puisis istabā. Bils Gates bija lielisks arī. Abi uzņēmumi galu galā pārsteidza viņu vadību, lai gan abi saskārās ar neparedzētiem plankumiem.

Bet tad ir vēl viena grupa: cilvēki, kuri var sākt uzņēmējdarbību, bet nevar nodrošināt publisko akcionāru laimīgumu. Jerry Yang atgādina par dibinātāju un izpilddirektoru, kurš nevarēja saglabāt Wall Street labo pusi, kad viņš atteicās pārdot savu bērnu, Yahoo.com, Microsoft par neticami 31 $ par akciju. Groupon akcionāri nevarēja būt laimīgāki, nosūtot Andrew Mason iepakojumu pēc trūkstošās post-IPO sniegumu.

Vai nopostīšana dibinātājam patiešām izmaina situāciju? Apple patiešām nedarīja daudz, kamēr Jobs neatgriezās, bet Yahoo akcionāri nosūtīja akcijas, kas aizlidoja pēc Yang pazušanas. Un Groupon bijušais izpilddirektors Andrew Mason redzēja akciju cenu kāpumu 10% dienā, kad viņa atkāpšanās vēstuli izgāja.

Jaukta veiktspējas kombinācija

Nav pārsteidzoši, ka rezultāti pēc uzņēmuma dibinātāja izslēgšanas ir jaukti. Līdz tam laikam, kad ir pietiekami liels spiediens, lai nosūtītu kādu no durvīm, problēmas parasti ir diezgan publiskas un diezgan acīmredzamas.

Piemēram, Dell vēlas būt viņa vārdu dēļa kompānijas zaglis ar zemas cenas piedāvājumu. Nav brīnums, kāpēc Carl Icahn nav prātā, lai viņu redzētu.

Yahoo Yang noliedza mūža iegādes darījumu, kad viņš noraidīja Microsoft piedāvājumu akcionāru vaimantiem. Ikviens atceras šo fiasko.

Tikai no šīm anekdotām, šķiet, ir labākais laiks, kad pamudināt dibinātāju, kad viņi ir pārāk mantojuši ar finansēm. Dell vēlas aiziet privāti, izmantojot sava uzņēmuma naudu. Yang vēlējās turēt savu mazuli pat tad, ja tas padarīja akcionārus nabadzīgākus. Andrew Mason gribēja palikt pie izpilddirektora dzērājiem, lai gan viņš noplūda lielu daļu savas akcijas uzņēmumā, kad Groupon devās publiski.

Varbūt labāk būtu koncentrēties uz aģentūras izmaksām, nevis par to, vai vadītājs ir dibinātājs. Tik ilgi, kamēr uz augšu esošajiem cilvēkiem ir ļoti liels finansiāls stimuls pieņemt labus lēmumus (ideālā gadījumā, ja viņiem ir liela uzņēmuma daļa) katastrofas risks ir izslēgts.

Atskatoties uz to, Steve Jobs un Bill Gates ir divi visveiksmīgākie dibinātāji, kas tika apspriesti iepriekš, un tiem bija vissvarīgākās likmes viņu uzņēmumos, kad viņi atstāja. Andrew Mason bija viens no sliktākajiem rezultātiem, un viņam bija ļoti maz finansiālas intereses Groupon, kad viņa atkāpšanās vēstule nonāca pie vadiem.

Pārtikas doma: šķiet, ka Vismazāk nodibinātie dibinātāji ir pirmie, kas pietrūkst.

Kādas ir jūsu domas par dibinātāja vadību, dibinātāja īpašumtiesībām un nesenajiem dibinātāja novirzīšanas gadījumiem?