Vai darbu no mājām piemēro tieši Jums? Šīs darbības un nav, lai palīdzētu

Es strādāšu tradicionālo biroja darbu no 8 līdz 5 gadiem, un tas tiek aplikts ar nodokļiem daudzos veidos. Man ir jācenšas agri, jāuzrāda sevi un jāuzsāk mana darba maiņa pietiekami agri, lai savlaicīgi sasniegtu biroju. Tas, kas sākas ar astoņu vai deviņu stundu darba dienu, viegli morfs 10 vai 11 stundas, kad es ņemu vērā sagatavošanās un maiņas laiku.

Saskaņā ar 2015. gada ASV tautas skaitīšanas datiem amerikāņu darba ņēmēja vidējais piebraucamais laiks ir 26,4 minūtes, un šis laiks palielinās, ja jūs dzīvojat metro zonā. Nav brīnums, ka vairāk darbinieku lūdz strādāt attālināti gan pilnas slodzes, gan nepieciešamības gadījumā. Darbs no mājām vai WFH piedāvā daudzus ieguvumus darbiniekiem - bet, kā izrādās, WFH piedāvājumu piedāvā arī darba devējs.

Darba devēja pabalsti

Global Workplace Analytics novērtēja tūkstošiem pētījumu, kas bija vērsti uz uzņēmumiem, kuri piedāvāja elastīgumu darbā no mājām. Kamēr viņi atrada pārāk daudz, lai šajā pantā iekļautu sarakstu, ir iekļauti galvenie ieguvumi darba ņēmēju produktivitātes pieaugums, mazāk cilvēku, kuri saskaras ar slimu (un tādējādi mazāk zaudēto laiku), kā arī samazināts sadedzināto darbinieku skaits.

Steve Pritchard, personāla vadītājs Cuuver, sniedz papildu priekšrocības darba devējiem. "Sniedzot darbiniekiem iespēju strādāt mājās, ja viņi vēlas, tas ir lieliski, lai palīdzētu saglabāt personālu, jo īpaši tiem, kas ir diezgan ilgi pāriet uz darbu," viņš paskaidro. "Jūs varat to norādīt savā darba sludinājumā kā vienu no jūsu uzņēmuma ieguvumiem, kas palīdzēs piesaistīt pretendentu augstu kvalifikāciju."

Cits pirksts darba devējiem attiecas uz slimības dienu izmantošanu. "Ja personāla loceklis neuztraucas ierasties birojā, bet viņi var iegūt darbu no mājām, tas nozīmē, ka jūs neesat cilvēks, tādēļ tas rada lielu pievilcību gan uzņēmumam, gan darbiniekam". saka Pritchard.

Runājot par attālo darbinieku vadību, Pritchard domā, ka tas ir iespējams. "Protams, attālo strādnieku pārvaldība var būt grūtāk, tāpēc labākais veids, kā to īstenot, ir īstenot progresēšanas rīku," viņš saka. "Vai tas ir Google kalendārs vai speciāla programmatūra, piemēram, Zoho vai Trello, attālināti darbinieki var iekļūt sistēmā, ko viņi dara, cik ilgi to veiks un kad to pabeigs. Tālruņa zvani palīdz arī ikvienam palikt savienojumā, strādājot mājās. "

Darbinieku pabalsti

Darbinieku darba priekšrocības, iespējams, ir diezgan acīmredzamas. Jūs ietaupīsiet laiku (un naudu), dodoties uz jūsu dzīvesvietu, jums nav jāievēro ģērbšanās kods (lai gan dažas drēbes ir ieteicamas), un jūs varat sarunāties ar savu suni (vai kaķi, nav sprieduma šeit).

Bet mājsaimniecībai ir paslēptas priekšrocības, kuras jūs, iespējams, neuzskatāt.

Kā Mūzs norāda, darbs no mājām nenozīmē, ka jūs pastāvīgi esat iestrēdzis savā birojā. Tas patiesībā ir lielisks un elastīgs veids, kā turpināt darbu, ceļojot. Jūs varat arī ņemt savu klēpjdatoru ārā un veikt darbu, ja laika apstākļi ir jauki, nevis iestrēdzis aizpildītā birojā.

Es runāju ar Dahnu Heinemanu, vecāko drošības programmu menedžeri DXC Technologies, lai uzzinātu vairāk par darbinieku darba mājās priekšrocībām. Heinemans piecus gadus strādā no mājām pilnu laiku un mīl tās priekšrocības, ko tas viņai sniedz.

Heineman nav jāmaina un veltīt mazāk nekā jebkad tādās lietās kā kosmētika, matu kosmētika un ķīmiskā tīrīšana. Viņa arī atklāja, ka, strādājot mājās, viņai bija iespēja vairāk pielāgoties balss signāla izmaiņām.

Heinemans arī novērtē spēju strādāt nepārtraukti no mājām. "Neviens nejauši neparādās pie sava galda, lai pārtrauktu jūsu domāšanas veidu, strādājot pie drošības produktu darbplūsmas vairākiem pakalpojumiem un reģioniem," viņa saka. "Nav neviena biroja trokšņa vai cilvēki, kas tērzē fonā, ļauj koncentrēties."

Trūkumi

Protams, tikai tāpēc, ka darbs mājās var būt noderīgs darba ņēmējiem un viņu darba devējiem, nenozīmē, ka ikviens var (vai arī vajadzētu) to darīt. Kaut arī Heinemans parasti patīk strādāt mājās, viņa atzīst, ka ir arī negatīvi.

Daudziem darba ņēmējiem nevajadzētu apmainīties ar daudzām darba vietām, taču patiesībā tas varētu kaitēt. "Jums ir nulles laiks, kad pārtraucat strādāt, lai atspiestu," skaidro Heinemans. Drīzāk jūs dodaties tieši no darba dzīves uz ģimenes dzīvi, neapstājoties, lai pārtrauktu.

Un, strādājot no mājām, jūs varat mierīgi koncentrēties uz uzdevumu, tas var būt arī vientuļš. "Neviens nekad nepaliks, lai sniegtu jums pārtraukumu, smieties vai mijiedarbojas ar tevi," saka Heinemans. Ja jūs esat sociāls cilvēks, tas var būt ārkārtīgi demoralizējošs.

Darbs no mājām arī varētu nozīmēt, ka visu dienu pārtraucat mazāk pārtraukumu. Pusdienu laikā Heinemans saka: "Jums ir tendence paņemt savu ēdienu, ēst to vienatnē un neuzņemt pilnu stundu, kad jūs pārtraucat." Turklāt jūs varētu beigties ar "sarunu plānošanu [atpakaļ] uz zvanu atpakaļ un nekad pat neatstāsties [ing] uz augšu sešas stundas. "

Tas var radīt problēmas ar jūsu veselību - gan garīgu, gan fizisku.

Do's un Don'ts

Ja jums ir paveicies, ka jums ir darba devējs, kas atbalsta darbu no mājām, jums ir jāapzinās daži darījumi un nevajadzīgi, lai pārliecinātos, ka jūs neizmantojat politiku un potenciāli var to sagraut saviem kolēģiem.

Dari gatavi strādāt no rīta.

Diane Gottsman rakstā par HuffPost raksta, ka, saņemot dressed, matu tīrīšana un sejas mazgāšana var palīdzēt jums atrast pareizo domāšanas veidu darba dienā. Iespējams, būs vilinoši strādāt ar jūsu pajātām, bet, liekot bikses un kreklu, taviem smadzenēm teiksim, ka ir laiks strādāt, nevis atpūtas telpā.

Dari pārliecinieties, ka esat pieejams regulāros darba laikos.

"Tavai pieejamībai kolēģiem nebūtu atšķirīgi, strādājot attālināti, nekā tas būtu, ja jūs būtu birojā," raksta Barjī Šignels CIPHR rakstā.

Nē izlaidiet savu pusdienu pārtraukumu.

"Jums ir luksusa būt elastīgākam ar savu dienu," raksta Gotšmans, "bet, pieturoties pie ikdienas, kas ietver veselīgu ēdienu plānošanu, ļaus jums strādāt daudz izmisīgāk nekā maldināt māju par makaronu zupa vai dažas mazās mikroshēmas. "Jūs izbaudīsiet garīgo pārtraukumu un atgriezīsieties darbā, kas ir gatavs uzvarēt aizņemto pēcpusdienu.

Dari izveidot mājas biroju.

"Labāk, ja darba diena ir pabeigta, jums ir nepieciešams dabisks apgaismojums un durvis, lai jūs varētu atdalīt savu darbu no savas mājas dzīves," raksta Bils Merfijs Jr. Rakstā par. Tas varētu būt vilinošs strādāt no jūsu dīvāna, bet jūsu mājās izraudzīta biroja telpa palīdzēs jums koncentrēties uz uzdevumu pie rokas.

Nē saņemt apjucis.

Protams, ir viegli izdarīt dažus darbus visas dienas laikā, kad jūs strādājat no mājām, bet pārliecinieties, ka jūs joprojām izmantojat savas stundas. "Vai jūs strādājat ķieģeļu un javas ēkā, vietējā kafejnīcā vai personīgajā domēnā, jums ir jāuzrauga personiskie traucējumi," skaidro Gotmensa.

Tas nozīmē, ka jāizslēdz televizors, jāpaliek pie sociālajiem plašsaziņas līdzekļiem un, ja nepieciešams, jāieraksta pārtraukumi, lai rūpētos par lietām mājā.

Darbs no mājām nav paredzēts ikvienam, bet, ja jums ir pareizi domāšanas veids, tā var būt ļoti atalgojoša pieredze. Neatkarīgi no tā, vai jūsu darba devējs laiku pa laikam ļauj izmantot tālvadības dienai vai arī ļauj strādāt teledarbā visu laiku, pārliecinieties, ka jūs esat produktīvs un ieslēdzat, strādājot prom no biroja.

Catherine Hiles strādā no mājām ļoti retos gadījumos savā dienas darbā un kā ārštata rakstnieks. Viņa dod priekšroku biroja vides sociālajam aspektam, bet novērtē elastību, kad viņai jākoncentrējas uz svarīgiem uzdevumiem.