Paychex Stock: Vai šī kompānija atmaksās jūsu studentu aizdevumus?

Lai atrastu publiski tirgotu uzņēmumu, kas palīdzēs atmaksāt jūsu studentu kredītus, ir jānosaka, kura nozare nākotnē attīstīsies. Tas, protams, ir izrādījies personāla grupai, kura tagad ir 100 miljardu ASV dolāru apmērā un pieaug. Ievērojama personāla nozarē ir Paychex (NASDAQ: PAYX), kas nodrošina algu un citus administratīvos pakalpojumus.

Paychex ir bijis labs gads.

2013. gadā Paychex akciju cena ir palielinājusies vairāk nekā par 40%. Tā ir naudas pieņemšanas mašīna, kuras peļņas norma ir 24,50%. Vidējā peļņas norma Standard & Poor's 500 Index dalībniekam ir aptuveni 10%.

Paychex ir lielisks akcionāriem

Paychex dala šo naudu ar saviem akcionāriem.

Vidējais dividenžu līmenis Standard & Poor's 500 Index dalībniekam ir 1,9%. Paychex maksā dividendes 3,24%. Tas vienkārši palielināja akcionāru dividendes par 6,2%. Pateicoties savai vēsturē par dividenžu palielināšanu, Paychex nodrošina ienākumu plūsmu, kas nākotnē būtu jāpalielinās tiem, kuriem pieder akcijas.

Ja ir nepieciešami dividenžu ienākumi, šajā nozarē ir arī citi uzņēmumi, piemēram, CDI Corporation (NYSE: CDI), Compass Diversified Holdings (NASDAQ: CODI) un Heidrick & Struggles International (NASDAQ: HSII), no kuriem visi maksā dividendes virs vidējā rādītāja. Par kompasu diversificētajām akcijām dividendes ir 7,20%. CDI korporācijas dividenžu ienesīgums ir 3,20%. "Heidrick & Struggles International" saviem akcionāriem nodrošina ienākumu plūsmu 2,80% apmērā.

Citi personāla uzņēmuma veiksmes

Darbinieku nozarē ir arī citi darbinieki, kas arī darbojas labi.

Lai gan Paychex ir ievērojama zilā mikroshēma, kas ir atdevi saviem akcionāriem, darba SMART (OCTBB: LTNC) ir daudzsološs mazs, kas tikai izlaida vadlīnijas par to, ko tā plāno sasniegt 2014. gadā, kas ir ļoti strauja. Vadība plāno palielināt ieņēmumus kopā ar to filiāļu skaitu un valstīm, kurās darbs SMART veic uzņēmējdarbību. Kādiem investoriem vajadzētu būt apmierinātiem, darba SMART strādā, lai arī palielinātu savu bruto peļņu.

TrueBlue ir vēl viena sīka kapitāla sabiedrība, kas 2013. gadā ievērojami atlīdzināja akcionārus. Gada laikā TrueBlue akciju cena ir pieaudzis par vairāk nekā 60%. Analītiķu kopiena cer, ka 2014. gadā peļņa par akcijām pieaugs vairāk nekā par 25%.

Pastāv dažādi faktori, kāpēc ieguldījumi personāla nozarē arī turpmāk būtu jāatlīdzina nākotnē.

Kāpēc personāla uzņēmumi ir plaukstoši

Sakarā ar lielo lejupslīdi daudzi uzņēmumi vēlēsies pieņemt darbā pilnas slodzes darbiniekus. Joprojām ir plaši izplatītas bažas par ekonomikas atveseļošanās stabilitāti Amerikas Savienotajās Valstīs. Tāpēc, ka nav pārliecības par Amerikas ekonomiku, vairāk uzņēmumu tagad izvēlas izmantot pagaidu darbiniekus.

Obamacare arī palielina pieprasījumu pēc personāla nozares precēm un pakalpojumiem. Saskaņā ar likumu uzņēmumi, kuros ir vairāk nekā 50 pilna laika darbinieki, nodrošina veselības apdrošināšanu tiem, kuri strādā vairāk nekā 30 stundas nedēļā. Tā rezultātā vairāk un vairāk uzņēmumu paļaujas uz projekta darbiniekiem.

Visiem šiem faktoriem un citiem faktoriem ir jābūt tādiem uzņēmumiem kā Paychex, TrueBlue un Labor SMART, kas, cita starpā, ir personāla ražošanas nozarē. Vēl svarīgāk ir tas, ka šī tendence notiek ne tikai Amerikas Savienotajās Valstīs, bet arī daudzās citās valstīs. Piemēram, Robert Half International (NYSE: RHI) ir vairāk nekā 360 biroju, kas aptver visu pasauli. Visaptverošajam pieprasījumam visā pasaulē ieguldītājiem vajadzētu būt ļoti veiksmīgam nākotnē.

Kādas ir jūsu domas par darbiniekiem jau tagad?