Vai jūs varēsiet nodrošināt COBRA apdrošināšanu?

Daudzi ASV cilvēki ar savu darbu saņem veselības apdrošināšanu. Tā rezultātā darba zaudēšana rada ne tikai ienākumu zaudējumu, bet arī vērtīgu veselības aprūpes pabalstu zaudēšanu. Maksa par veselības aprūpi ir ne tikai dārga; ja jums ir pārtraukums veselības aprūpē, var būt grūtāk saņemt segumu pa ceļu. Lai palīdzētu atrisināt šo problēmu un nodrošinātu pāreju uz darba ņēmējiem, kuri zaudē darbu, ir iespējams izmantot COBRA programmu, lai piekļūtu jūsu uzņēmuma veselības plānam. Tomēr ir dažādi nosacījumi un termiņi. Lielākā daļa darbinieku COBRA var izmantot tikai 18 mēnešus.

Tomēr viens no COBRA jautājumiem ir tāds, ka jums ir jāmaksā visa prēmija, nevis tā daļa, no kuras maksā jūsu darba devējs. Tas var padarīt COBRA pieejamu tiem, kuru ienākumi ir samazinājušies sakarā ar darba zaudēšanu. Lai palīdzētu tiem, kas cieš no darba zaudēšanas pēdējā recesijā, Kongress pieņēma 65% subsīdiju atlaistajiem darbiniekiem. Šādā veidā darba ņēmēji varētu saņemt palīdzību, maksājot COBRA apdrošināšanas prēmijas 15 mēnešus, vienlaikus meklējot darbu. Pēdējos trīs mēnešus apmaksāja atlaižamais darbinieks. Tomēr šī subsīdija beidzās 2010. gada 1. jūnijā, un tas nozīmē, ka kopš maija beigām atlaistajām subsīdijām nav šīs subsīdijas. COBRA apdrošināšana joprojām ir pieejama tiem, kas vēlas piekļūt darba devēja veselības plānam, taču subsīdija ir pagājusi pēc tā pagarināšanas vairāk nekā vienu reizi.

COBRA subsīdija zaudē atbalstu Kongresā

COBRA subsīdija Kongresā patlaban neatbalsta lielu atbalstu. Tas bija daļa no darbavietu rēķina Parlamentā ne jau sen, bet bez plaša atbalsta tas tika svītrots no tiesību aktiem. Līdz šim Senāts pat neuzskatīja par subsīdijas paplašināšanu kā daļu no darba devēja rēķina. Tiek veiktas citas pūles, lai mēģinātu atgriezt subsīdijas, paplašinot to. COBRA subsīdijas pagarinājuma piestiprināšana citam rēķinam ir ārkārtīgi maz ticama, tādēļ tiek runāts par pilnīgi atsevišķu rēķina izveidi par COBRA subsīdiju Senātā.

Atsevišķs likumprojekts ļaus atlaistajiem darbiniekiem saņemt palīdzību, lai saņemtu COBRA maksājumus sešus mēnešus, ar atpakaļejošu datumu līdz 2010. gada 1. jūnijam. Tomēr maz ticams, ka pat atsevišķi tiesību akti, kas maksātu par sevi, atbrīvojoties no nodokļu atlaides kaut kur iet Likumdevēji vēlas parādīties fiskāli piesardzīgi, un daudzi ir noraizējušies par pieaugošo federālo deficītu.

Kādas ir jūsu iespējas ar Cobra apdrošināšanu

Ja esat noraidīts un vēlaties izvairīties no veselības apdrošināšanas pārtraukuma, jūs joprojām varat saņemt COBRA. Tomēr jūs varat uzskatīt, ka jūsu prēmija ir augstāka, ja jūsu darba devējs neuzņem daļu no cilnes. Ja jūs joprojām varat atļauties COBRA, tas varētu būt kaut kas pagaidu risinājums.

Ja jūs nevarat atļauties COBRA apdrošināšanu, apsveriet citas iespējas. Ir tīmekļa vietnes un apdrošināšanas brokeri, kas var palīdzēt jums salīdzināt veselības plānus un iespējams atrast individuālu vai ģimenes plānu, kas maksā mazāk par COBRA - un tas nav saistīts ar jūsu darbu. Ja jums bija augsts atskaitāms plāns jūsu darba devējam un esat izmantojis Veselības krājkontu, varat to pieskarties, lai palīdzētu apmaksāt izmaksas. Varat arī pārbaudīt savus krājkontus, lai redzētu, cik daudz jums ir medicīnisko izdevumu segšanai.

Maksa par veselības aprūpi vienmēr ir dārgs piedāvājums, un, ja nav vairāk COBRA subsīdiju un pagarinājums ir maz ticams, jums ir jāpārliecinās, ko jūs varat darīt, līdz atrodat citu darbu ar veselības ieguvumiem.

Šī ir viesa ziņa. Miranda Marquit ir žurnālistiski apmācīts ārštata rakstnieks un profesionāls blogger, kurš strādā no mājām. Viņa ir ieguldītāja Mainstreet.com, personīgajām dividendēm un vairākām citām vietnēm. Miranda nav saistīta vai apstiprināta LPL Financial. Šajā materiālā izteiktie viedokļi ir vispārēja informācija, un tie nav paredzēti, lai sniegtu konkrētus ieteikumus un / vai ieteikumus nevienai personai.

foto kredīts: zoomar