Šis intervijas jautājums ir vissliktākais. Lūk, kā rīkoties tāpat kā boss

Es tikai es sajūtos kā visbīstamā daļa no jebkura darba intervija nezina, par ko uzdos jautājumus, ko uzņems menedžeris?

Tu arī? Phew

Es vēlos, lai intervijas vairāk būtu kā skolu eksāmeni.

"Mēs vēlamies jūs uzrunāt par šo nostāju nākamajā piektdienā plkst. 2:30. Pa to laiku šeit ir ērts mācību ceļvedis. Lūdzu, izskatiet visus jautājumus, kurus plānojam uzdot, un iepriekš sagatavojiet atbildes. "

Tā kā tas ir tikai labvēlīgs domāšanas veids, vislabākais, ko kāds no mums var darīt, lai sagatavotos darba intervijai, ir domāt par to, kā mēs atbildēsim uz dažiem visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, pieņemot darbā vadītājus, uzdodot potenciālos jaunos darbiniekus.

Viens no populārākajiem bieži uzdotajiem jautājumiem ir: "Kāds ir jūsu vislielākais vājums?"

Šķiet neproduktīvi runāt par savām negatīvajām iezīmēm, cenšoties pārsteigt cilvēkus, kurus cerat, ka tev būs darbs - bet šim trakam ir metode.

Tas ir veids, kā potenciālie darba devēji var atrast jūsu pašapziņas līmeni un vai jūs meklējat iespējas, lai uzlabotu lietas, no kurām daži var uzskatīt par trūkumiem.

Mary Ryan, UNC Kenan-Flagler Business School skolotāju karjeras un vadīšanas pakalpojumu vadītāja asociētais direktors, saka, ka šāds jautājums palīdz noteikt, vai pretendenti var "patiesi atbildēt uz neērtām problēmām vai ir vājības, kas būtu darījumu slēdzējs darbs pie rokas. "

"Beats Me", iespējams, nav jūsu labākā izvēle

Ir daži veidi, kā atbildēt uz šo jautājumu. Apskatīsim, kas ir laba atbilde - un kas tā nav.

Viens intervētājs kādreiz jautāja manam draugam, lai aprakstītu viņa vislielāko vājumu.

Viņš atbildēja (ar pilnīgi taisnu seju, prātu), "Kriptonīts".

Drošas un asprātīgas atbildes, iespējams, nav ceļš.

"Līdzīgi izvairieties no klišejām," iesaka FlexJobs. "Intervētāji riepu cilvēku, kas cenšas noslēpt stiprās puses kā vājās vietas ar tādiem paziņojumiem kā" Es pārāk smagi strādāju "vai" Es esmu pārāk aizrautīgs par to, ko daru. ""

Jūsu labākais solījums ir atbildēt uz jautājumu godīgi, bet tā, lai pievērstu uzmanību problēmai.

"Piemēram," es lepojos ar to, ka esmu "liela attēla" puisis. Man jāatzīst, ka es dažreiz garām mazu informāciju, bet es vienmēr pārliecinu, ka man ir kāds, kurš ir orientēts uz manu komandu, "" iesaka nodarbinātības vietne Monster.

Vispirms nemelojiet un nesaki intervētājam, ko jūs domājat, ka viņi vēlas dzirdēt.

Jums varētu rasties kārdinājums pieprasīt vājo vietu, kas jums īsti nav, bet šī pieeja var viegli atspēkot.

Piemēram, sakot, ka jūs strādājat, lai pārvarētu bailes no publiskās uzstāšanās, var atgriezties pie jums, ja tas notiks vēlāk, jums ir sānmezgls kā stand-up komikss.

Vienīgā lieta, kas ir sliktāka nekā atbilde uz šo jautājumu, kļūst arvien bīstama.

Daži intervētājiem pat nepatīk jautājums

Ja tas liek jums justies labāk, daži darbā pieņemšanas speciālisti saka, ka tev jautāju par savām vājībām, darba intervijā nav vietas.

"Jūs esat intervētājs, nevis terapeits," saka Liz Ryan, Human Workplace izpilddirektors un dibinātājs. "Tas nav jūsu bizness, kādas ir kādas vājās puses."

Tomēr, ja rodas jautājums, jums būs nepieciešama atbilde.

Izvairieties no jebko, kas liek jums izklausīties sassy superhero, un jums vajadzētu būt labi.

Lisa McGreevy ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Kad viņa atbild uz šo jautājumu, Lisa vienmēr vēlas (bet nekad nav) seko līdzi: "Un kas ir tavs?"