Tirdzniecības valdes grāmatas Padomes telpai? 5 padomi, lai palīdzētu SAHMs atgriezties darbā

Mājiņas palikšana mājās ir diennakts darbs, kas prasa daudz smaga darba.

Izņemot tas nav īsti "darbs", jo jūs nevarat atmest vai veikt brīvdienas. Nav slims dienu, un jūs nesaņemat samaksu. (Ja vien neveicat maksājumu, neuztraucieties par smaidu un beznosacījumu mīlestību.)

Pieteikšanās darbavietām var būt pietiekami saspringta, kā tas ir, bet, ja miega palikšana mājās (SAHM) nolemj pāriet atpakaļ uz tradicionālo darba pasauli, tas ir pavisam citāds izaicinājumu kopums.

Ne tikai tas ir liels dzīvesveidu izmaiņas, bet daudzas sievietes cenšas izskaidrot trūkumus to atsākšanās procesā un uztraucot, kā viņi pielāgosies jaunajām tehnoloģijām un praksēm darbavietā.

Neļaujiet tai viss pārvarēt tevi. Šeit ir daži padomi par to, kā atgriezties darbaspēkā pēc tam, kad pagājuši ilgāk par kiddo kopšanu.

1. Apsveriet atgriešanos

Līdzīgi kā prakse, atgriešanās palīdz pieaugušajam, kuram jau ir pieredze viņu karjerā, atgriezties darbā pēc pārtraukuma.

Ceļš uz priekšu ir bezpeļņas organizācija, kas palīdz uzturēties mājās vecākiem atgriezties darbā, sadarbojoties ar uzņēmumiem, lai izveidotu atgriešanās programmas. 20 nedēļu vidējā karjeras prakse maksā apmēram $ 20 līdz $ 25 stundā.

Citas organizācijas arī piedāvā šo pakalpojumu. Šis raksts no darba mātes izceļ 14 organizācijas (tai skaitā Path Forward), kas palīdz SAHMs atgriezties darbā.

Turklāt FlexJobs uzskaitīti astoņi uzņēmumi, kas piedāvā atgriešanās darbā programmas, tostarp PayPal un IBM.

2. Atrodiet radošos veidus, kā aizpildīt savu trūkumu

Lai gan SAHM ir pati par sevi darbs, daudzas sievietes vilcinās uzskaitīt bērnus par citām viņu lomu spēlēs. Tas ir, kur iestājas grūtniecības pārtraukums.

Grūtniecības pārtraukums kalpo kā vietturis, lai aizpildītu nodarbinātības nepilnības, kas rodas, kad mamma atstāj tradicionālo darbaspēku, lai rūpētos par saviem bērniem. Tam ir sava LinkedIn uzņēmuma lapa, un vairāk nekā 250 LinkedIn lietotāji ir iekļāvuši Grūtniecības pārtraukumu, lai aizpildītu plaisu to atsākšanā.

Vietnē ir arī bezmaksas lejupielādējama rīku komplekts, kas ietver veidni, kurā sievietes tiek demonstrētas, kā iekļaut grūtniecības pārtraukumu par viņu atsākšanu. Iespējamie darba devēji, kas izsauc kontaktinformāciju, dzirdēs ierakstītu vēstījumu, kurā paskaidrots, kā attiecīgais darba kandidāts pavadīja laiku, lai audzinātu bērnu, kas dod viņai "nenovērtējamu pieredzi kā potenciālajam darbiniekam".

Vēl viens veids, kā aizpildīt plaisu jūsu CV, ir pārbaudīta un taisnīga pieeja brīvprātīgā darba veikšanai. Brīvprātīgais darbs jūsu kopienā - it īpaši, ja tas saistīts ar vēlamo darba apjomu - var būt lielisks veids, kā iegūt pieredzi un tīklu.

3. Iegūstiet elastīgu darbu vai darbu no mājām

Dažreiz lēkšana tiesības 40 stundu nedēļā darbā prom no mājām nav vispievilcīgākais risinājums. Ja tas ir jūsu gadījumā, jūs varētu vēlēties apsvērt darba no mājām koncertu vai elastīgu pozīciju, kur jūs varat strādāt attālināti daļu laika.

Penny Hoarder vietnē mēs pastāvīgi dalāmies ziņām par darba vakara darba vietām šeit mūsu vietnē un vietnē Penny Hoarder Jobs vietnē Facebook.

Šajā amatā, jo īpaši, ir daudz ideju, lai moms nopelnītu naudu, kamēr viņu mazie bērni ir noguruši.

Mēs esam arī rakstījuši par uzņēmumu FairyGodBoss, kas palīdz sievietēm atrast uzņēmumus, kas viņiem piešķir elastīgumu un nepieciešamo darba un privātās dzīves līdzsvaru. Pārbaudi darba un dzīves līdzsvara vadlīnijas.

Werk nodrošina darba plānu uzņēmumiem, kas piedāvā elastīgas darba iespējas. Tomēr darba meklētājiem ir jāmaksā gada dalības maksa 48 ASV dolāri, lai piekļūtu.

4. Izvēlieties Baby / Child-Friendly Company

Kad mamma atgriežas darbā, tas nenozīmē, ka viņas apņemšanās nodrošināt, ka viņas bērns tiek pienācīgi aprūpēts, ir beidzies. Bažas par jūsu bērna aprūpi var būt visspilgtākais.

Tas ir lieliski, ja ir darba devējs, kas rūpējas par šīm problēmām. Un tas ir pat labāk, kad Jūsu uzņēmums sniedz darbiniekiem palīdzību, kas saistīta ar bērnu aprūpi.

Šie 11 uzņēmumi piedāvā tādus iegādes līdzekļus kā uz vietas vai tuvumā esošu bērnu aprūpi vai palīdzību ar neparedzētu papildu aprūpi, kad vecāki regulāri veic bērnu aprūpes plānu.

Vecāki darbavietu institūtā palīdz māmiņām savā birojā izveidot bērna kopšanas programmas. Padomājiet, ņemiet savu bērnu uz darba dienu, bet mazu pirmajos dzīves mēnešos, nevis tikai vienu dienu.

Institūts izveido to uzņēmumu sarakstu, kas atzinīgi vērtē darbiniekus, lai viņu jaunie bērni darbosies.

Moms, kuram ir tādas iespējas, piemēram, var būt piemērota atgriezties darbā agrāk, nevis vēlāk, un viņiem nav tik ilga darba kavēšanās.

5. Sāciet savu biznesu

Dažreiz labākais veids, kā atgriezties darbā, ir radīt ceļu sev.

Ņemiet vērā šo ideju, ka kopš dzemdību atvaļinājuma sākuma jūsu smadzenēs ir sabojājies un nodod to darbībā!

Šeit ir dažas sievietes, kuras var iedvesmot:

• Cheryl Cavalli uzsāka biznesu kā mājas ceļojumu aģents

• Abby Lawson sāka dzīvesveida emuāru

• Debra Cohen uzsāka Home Remedies, mājas īpašnieku nodošanas tīklu, kas savieno ģimenes ar vietējiem mājas uzlabošanas darbuzņēmējiem

• Dawn Matthews sāka "Thankful oat", uzņēmums, kas pārdod kazas piena vannas un ķermeņa produktus

Atgriezties pie darbaspēka pēc ievērojama laika nav viegli.Jūsu ceļš var ļoti labi izrādīties pilnīgi atšķirīgs no tā, kā jūs domājāt, ka tā būtu.

Bet neļaujiet ceļa izciļņiem tevi pārtraukt. Jūsu bērni vēro un meklē tevi, lai parādītu labu piemēru, tāpēc nepadodies!

Nicole Dow ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Divas gadus viņa bija miega palikšana mājās, un puse no tā laika aktīvi mēģināja atgriezties darbā. Tā bija cīņa, taču viņa ir ļoti pateicīga, ja viņa tagad ir.