Izlauzties no mājas biroja ar šīm brīvo ēku sanāksmēm

Daudzi cilvēki, kas strādā no mājām, var atrast, ka viņu istabā sēdēšana ir mazāka nekā iedvesmojoša. Jā, apģērba kods ir mazāks, un jūsu ledusskapis ir tikai dažu soļu attālumā, taču tā kā jūsu vienīgais motivators var kļūt sarežģīts pa dienu.

Ievadiet darba grupas no mājām, piemēram, coworking. Šī ir augoša kopiena, kas pilnībā celta no cilvēkiem, kuri strādā no mājām, bet kuri vēlas un vajag apkārtējos cilvēkus, lai viņi varētu paveikt savu darbu un to labāk darīt.

Vietas, piemēram, meetup.com, Jelly un ShareDesk, sarakstiet dažādas grupas, kurās strādās ārzemnieki un ārštata darbinieki, kuriem nav biroja, lai viņi varētu sapulcēties un strādāt.

Cilvēki, kuri piedalījās šajās tikšanās reizēs, saka, ka ir citi telekomandas darbinieki strādājot pie viņiem koncentrējas - tas ir tā, it kā visi uzmanīgi seko viens otram. Protams, ir arī tas, ka ir daudz domātāju pūlis, jo jūs nekad nezināt, ko jūs mācīties šajā procesā.

Tendence no darba-no-home Meetups

New Jersey Institute of Technology tiešsaistes MBA programmas ziņojumā ir redzams, ka 45% ASV iedzīvotāju šobrīd strādā no mājām. Saskaņā ar ziņojumu, no 2014. gada līdz 2015. gadam attālināti strādājošo skaits pieauga par 27%.

Kad runa ir par coworking, šie skaitļi ir salīdzināmi. Uzņēmuma Deskmag, tiešsaistes žurnāls, ziņoja, ka līdz 2017. gada beigām atrastā Global Coworking Survey atradīsies gandrīz 1,2 miljonu cilvēku visā pasaulē, strādājot kolēģu telpā. Lai to aplūkotu, aptauja liecina, ka gandrīz katrai piektajai darba vietai ir 150 vai vairāk dalībnieku.

Coworking priekšrocības

Tīklu veidošana

Nav noslēpums, ka tikšanās un citu cilvēku iesaistīšana jūsu jomā palīdz jūsu karjerai. Bet daudziem ārštata darbiniekiem, kuriem ne vienmēr ir tāda pati stabilā biroja grupa, uz kuriem var paļauties, ir grūti izveidot notikumu vai maisītāju tīklu. Coworking padara tīklu iespējamu, kamēr veicat to, ko jums maksā.

Walter Magiera, Jelly pārdošanas direktors, atzīmē, ka šie tikšanās dalībnieki arī veicina sociālo iesaisti, ļaujot dalībniekiem "dzirdēt par jaunākajiem notikumiem šajā jomā, tendencēm tirgū un par labu personisku sarunu".

Ņujorkas Tehnoloģiju institūta ziņojumā ir norādīts, ka 38% cilvēku, kas strādā ārštata amatā, ir no 18 līdz 34 gadiem. Atstājot vecumu, indivīdiem, kas ir cowork, ir vairāk nekā iespējams, ir līdzīga karjeras fona.

"Cilvēki, kas piedalās sadarbībā, parasti ir uzņēmēji, soloprenuāri un komandas locekļi, kuri darbojas starta uzņēmumā," saka Magiera. "Reizēm persona, kas strādā lielā uzņēmumā, arī piedalīsies coworking pasākumā."

No Magiera pieredzes daudzi cilvēki, kas sanāk kopā, lai cowork, ir tie, kas vēlas dalīties idejās un iegūt zināšanas, ko viņš saka, var būt tik vienkārši, kā mācīties, kā iegūt klientus vai vieglāk vadīt uzņēmējdarbību.

Mazāk traucējošos

Cilvēkiem, piemēram, Jeromeam Čangam, kopā ar citiem cilvēkiem, kas strādā attālināti, ir veids, kā būt produktīvākam. Chang ir BLANKSPACES dibinātājs, korporatīvā kompānija, kas sastāv no dažādām biroju telpām, tāpēc viņš zina kādu lietu par darbu mājās.

Viņa viedoklis ir tāds, ka coworking uzstādīšana novērš daudz uzmanības, kas rodas mājās. Vai tas ir mājdzīvnieki vai tīrīšana, kas ir jādara, tas palīdz koncentrēties.

"Strādājot vienatnē, cilvēki var novilcināties un izklaidēties ar nejaušām lietām," saka Čangs.

Protams, vienkāršā formula ir mazāk vilcināšanās, un uzmanības novēršana ir lielāka produktivitāte. Tas ir ieguvums darbiniekiem un darba devējiem.

Sociālā mijiedarbība un iedvesma

Cilvēkiem, piemēram, Čangam, kuri vada kopēju telpu, šīs tikšanās ir tikpat svarīgas kā sociālā pieredze, jo tie attiecas uz darba pieredzi.

Kā minēts iepriekš, darbs no tukšas mājas vai dzīvokļa iekšienes var kļūt vientuļš un katru dienu nav iespējams iziet. Tomēr tikšanās ar cilvēkiem, īslaicīgā darba telpā ietver tādu sociālo pieredzi, kas darbojas attālināti.

Cilvēkiem, piemēram, Austrumu virtuālo strādnieku sapulces grupas dibinātājam Oliveram Whithamam, ieguvumi ir tādi, ka viņiem ir vide, kas palīdz cilvēkiem iegūt darbu.

Whit's grupa tagad ir pieaudzis līdz vairāk nekā 1200 dalībniekiem - apliecinājums tam, cik veiksmīgi šīs tikšanās ir, lai veiktu savu darbu un izveidotu sakarus ar cilvēkiem, kurus jūs parasti nevarat satikt.

"Pirmām kārtām, ja citi cilvēki ap jums strādā, patiesībā ir daudz vieglāk koncentrēties," skaidro Whitham. "Man bija cilvēki, kas apmeklēja tikšanos, un pēc tam norādīja, ka tā ir visilgāk strādājošā diena. Bez tam, ir daudz nemateriālo aktīvu. Tīklošana, zināšanu apmaiņa, atbalsta bāze un pat draudzība. "

Kā pievienoties darba grupai

Nav noteikts noteikums par to, kā un kur izveidot koplietošanas vietu. Pārlūkojiet tīmekli, un jūs varat atrast vietņu darbinieku tikšanās vietu. Kaut arī tādas vietnes kā Meetup, Coworker un ShareDesk ir laba vieta, lai sāktu, ir arī citas meklētājprogrammas, kas var palīdzēt to sašaurināt.

Lieliska iespēja, it īpaši attiecībā uz ārštata darbiniekiem, kuri strādā, ir Atrodiet darbvietas, kas ļauj personām pārlūkot vietnes, kurās atrodas pilsēta, valsts vai telpa, un var aplūkot direktoriju ar vairāk nekā 500 atstarpēm.

Tā kā Chang uzņēmumam ir vairākas vietas visā Kalifornijā, dalībniekiem ir vairāk iespēju, kā viņi var veikt savu darbu. Cilvēkam, kas ir ārštata tulkotājs, tas var būt noderīgi, jo ne tikai vienā atrašanās vietā.

Citās vietās ārštata darbinieki un telekomandari iznomā biroja telpas, lai dalītos darba nedēļas laikā. Tomēr darbs tiek veikts attālināti ne tikai ar atvērtām biroja telpām.

Tagad kafejnīcas pievērš uzmanību tendenci un kļūst populāras cilvēkiem, kuri vēlas vairāk gadījuma darba vidē. Kafejnīcu meklēšana ar kopēju iniciatīvu aizņem tikai nedaudz vairāk par ātru meklēšanu internetā. Kafejnīcas, piemēram, "Catalyst" Orlando, piedāvā dažādas sadarbības iespējas un parasti strādā, izmantojot reģistrācijas procesu.

Vai arī, ja jūs esat kāds, kurš ir daļa no Dželija - Centrālās Floridas uzņēmēji, jūs varētu sapulcēties kādas personas mājās un nākamo kafijas veikalu. Ja jums, tāpat kā daudziem ārštata darbiniekiem, jau ir iecienīta vietējo kafejnīcu darbība, viens no labākajiem veidiem, kā noskaidrot, vai viņiem ir coworking pasākumi, ir tikai jautāt vai, ja tāds nav, sāciet savu.

Savas darba grupas izveidošana var būt tikpat vienkārša kā Facebook lapas izveide vai grupas izveidošana Meetup. Ņemiet vērā, ka sanāksmē Meetup parasti tiek iekasēta maksa par grupas ierakstu. Tomēr, ja vēlaties, lai jūsu sadarbības grupa augs, piemēram, Chang's, tad finanšu ieguldījums būs tā vērts beigās - vairāk, ja jūs iekasēsiet dalības maksu.

Cilvēka mijiedarbībai joprojām ir liela nozīme vēlmei sadarboties un, kā norāda Mageira, tā palīdz telekomandantiem pārvarēt izolācijas sajūtu, lai radītu pozitīvāku darba vidi.

Nichole ir ārštata rakstnieks, kas zina par mājām traucējošos. Jūs parasti atradīsit viņas pieskārienu viņas klēpjdatorā kafijas veikala tuvumā pludmalē.