Kā viens students iegūst bezmaksas maģistra grādu

"Nu jūs, protams, nevarat ēst pabalstus!"

Es atceros šo sarunu spilgti no manas bērnības, jo mans tēvs vienlaikus runāja ar vienu no saviem jaunākajiem kolēģiem. Mans tētis ir strādājis par sabiedrisko pakalpojumu uzņēmumu daudzus gadus. Viņam ir noteikta pensija, bezmaksas veselības / vīzijas / zobu apdrošināšana un dāsna 401 (k) līdzvērtīga atbilstība citiem pabalstiem.

Viņa kolēģis sūdzējās, jo viņa neto algas bija nedaudz zemākas nekā tas, ko viņš saņemtu, ja viņš izlems strādāt kā privātās būvuzņēmējas darbuzņēmējs. Mans tētis cenšas viņam izskaidrot naudas vērtību brīvās priekšrocībās, ko viņš saņēma viņa pašreizējā darbā, un iepriekš minētais paziņojums bija viņa atbilde. Viņš vienkārši to nesaņēma.

Es nezinu, kas notika ar mana tēva kolēģa starpniecību, bet es zinu, cik svarīgi ir, lai jūsu kopējā kompensācijas paketē tiktu ņemta vērā jūsu darbinieku pabalstu vērtība.

Bezmaksas maģistra grāds

Kad jūs novērtējat darba piedāvājumu, jums jāzina, ka parasti ir pieņemami apspriest jūsu pabalstus, kā arī jūsu pamata atalgojumu. Daudziem uzņēmumiem ir lielāka elastība, salīdzinot ar ieguvumu paketi, salīdzinot ar viņu piedāvāto pamata atalgojumu, un, lai gan tā katru nedēļu jums nepiešķir vairāk naudas jūsu algu izmaksai, ilgtermiņā tas var radīt nopietnu vērtību.

Kad es novērtēju darba piedāvājumus par savu pašreizējo darbu, es nolēmu ņemt tādu, kas piedāvā ievērojami mazāk algas brīvās mācību priekšrocības dēļ. Es strādā universitātē, bet brīva nodarbību apmācība darbiniekiem ne vienmēr ir sniegts ieguvums izglītības nozarē.

Tomēr manā universitātē es varu saņemt sešus kredītpunktus katru semestri bez maksas jebkurā pakāpē. Es esmu sešas kredītdatus prom no absolvēšanas ar savu maģistra grādu, un manas vienīgās izmaksas būs vairāki simti dolāru mācību grāmatās (ko es īrēju, protams!). Es biju vairāk nekā gatava īslaicīgi pazemināt algu, vienlaikus izvairoties no maģistra grāda izmaksas.

Šis bezmaksas mācību pabalsts ir vērts 1250 $ mēnesī. Ja es pieņēmu labāk apmaksātu darbu, es joprojām nevarētu atļauties maksāt savu ceļu ar maģistra grādu. Kad es beidzu ar šo grādu, es pēc tam varu pieprasīt grādu papildināšanas bonusu vai vienkārši sākt meklēt jaunas darba vietas.

Jūsu pabalstu paketes novērtēšana

Brīvā apmācība vai mācību palīdzības programma ir lieliski ieguvumi, taču tie ir tikai viens no jūsu kopējo pabalstu kopuma veidiem. Tradicionālie pabalsti bieži ietver kādu veselības, redzes un zobu apdrošināšanu, kā arī apmaksātu atvaļinājumu, apmaksātu slimības atvaļinājumu, invaliditātes apdrošināšanu, dzīvības apdrošināšanas polisi, darbinieku kopsapulci, pensionēšanās plānu un 401 (k) sacensību rezultātu.

Pēdējos gados darba vietās ir kļuvušas arvien jaunas priekšrocības, piemēram: bezmaksas pusdienas, bezmaksas uzkodas, bezmaksas kafija vai alus, bērnu aprūpes palīdzība, apmaksātas brīvprātīgo dienas, patentu / preču zīmes palīdzība, trenažieru zāles dalība, telekomunikāciju iespējas, atvieglots apģērba kods, adopcija palīdzība, suņu draudzīgas darba vietas un uzņēmuma automašīnas.

Kā jūs varat iedomāties, šie ieguvumi var sasniegt ievērojamu summu, un šo pabalstu kopējā vērtība būtu nopietni jāsamēro, papildus pamatapmaksai. Ņemot darbu, vajadzētu būt tikpat daudz par jūsu dzīves kvalitāti, cik tas ir jūsu algu čeks. Laimīgi darbinieki padara labākus darbiniekus, un priekšrocības ir viens no galvenajiem veidiem, kā uzņēmumi cenšas padarīt savus darbiniekus laimīgus!

Ja kādreiz esat sapņojis par uzņēmuma vadīšanu vai uzņēmējdarbību, kādus ieguvumus plānojat piedāvāt saviem darbiniekiem, lai veicinātu vislabāko iespējamo darbu?Kā jūsu pašreizējo pabalstu pakete salīdzina ar kādu no iepriekš minētajām iespējām?Vai esat vienojušies par savu pabalstu paketi? Kā gāja?