Turot to arī Austinā, pilsēta tagad pieprasa apmaksātu slimības atvaļinājumu

Izskatās, ka papildus tam, ka tas ir dīvains, Austin mēģina to labi saglabāt.

Vismaz tas ir tas, ko Austin pilsētas dome cenšas darīt ar to pirmā pilsēta Amerikas Savienotajās Dienvidu pusēs, lai pieņemtu likumu, kurā pieprasīti privāti uzņēmumi piedāvāt apmaksātu slimības atvaļinājumu.

Sākot ar 2018. gada 1. oktobri, darba devējiem, kuros ir vairāk nekā pieci darbinieki, ik pēc 30 nostrādāto stundu darba ņēmējiem jāpiedāvā viena stunda apmaksātas slimības atvaļinājuma. Uz tiem darba devējiem, kuriem ir pieci vai mazāk darbinieki, attiecas tas pats likums, taču tas netiks stāžies spēkā līdz 2020. gada 1. oktobrim.

Lai palīdzētu aizsargāt darba devējus, likumā ir ietverti arī ierobežojumi attiecībā uz atvaļinājuma apmēru, ko darbinieki var nopelnīt: 64 stundas uzņēmumiem ar vairāk nekā 15 darbiniekiem un 48 stundām uzņēmumiem ar 15 vai mazāk darbiniekiem.

Austin pievienojas citām pilsētām, piemēram, Mineapolise, Ņujorkā, Čikāgā un Vašingtonā, un astoņām valstīm - Arizonā, Konektikutā, Kalifornijā, Masačūsetsā, Oregonā, Rhode Islandē, Vermontā un Vašingtonā -, kas garantē apmaksātu slimības atvaļinājumu.

Tomēr, tā kā vienīgā pilsēta Teksasā šo politiku īsteno līdz šim, Austin varēja saskarties ar tādu pašu likteni kā Milvoki, kas 2008. gadā pieņēma pilsētas līmeņa likumu tikai par to, ka valsts likums, kas aizliedz mandētu apmaksātu slimības atvaļinājumu, ignorē rīkojumu. Wisconsin Gov. Scott Walker apgalvoja, ka pilsētas apmaksātā slimības atvaļinājuma politika bija šķērslis darba vietu radīšanai.

Slimības dienas ieguvumi neaprobežojas ar ieguvumiem veselībā, jūs zināt, labi. Tas arī mazina baktēriju izplatīšanos kolēģiem - noderīgi, ņemot vērā īpaši šausminošo gripas sezonu, kas mums patiks šogad - un varētu būt būtiska darba ņēmējiem dzīvot paycheck paycheck.

Tātad, lai pārējā dienvidos, mazgājiet rokas un mēģiniet palikt labi, y'all.

Tiffany Wendeln Connors ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa ir pateicīga katru dienu strādāt uzņēmumā, kas piedāvā apmaksātu slimības atvaļinājumu.