Šis puisis sarīkoja 45% pieaugumu. Lūk precīzi, kā viņš to darīja

Ja jūs nekad neesat vilcinājies apspriest savu algu ar savu darba devēju, tam vajadzētu dot jums nepieciešamo atbalstu.

"Nesen es nolēmu, ka es gribēju pāriet no sava darba dažādu iemeslu dēļ", - teica Mihails, 27 gadus nesenā Reddit rakstā. "Viens no galvenajiem iemesliem es jutos, ka esmu nepietiekami novērtēts.

"Tātad ar daudz pētījumu ... es devos no 58000 $ līdz 85000 $."

Tas ir 45% lēciens atalgojumā!

Lai noskaidrotu: Galu galā Michael pieņēma jaunu darbu. Bet vispirms viņš ieguva savu esošo darba devēju, lai piedāvātu tādu pašu paaugstinājumu.

Tāpēc viņam bija 45% paaugstināts piedāvājums, lai viņš paliktu tajā pašā pozīcijā ar savu uzņēmumu.

Kā nokļūt Paycheck, kuru esat pelnījis

"Es jutu, ka ceļojums, nepieciešamās prasmes, slikta vide un pienākumi, kas vajadzīgi, lai labi paveiktu manu darbu, būtu jāmaksā vairāk," Michael teica The Penny Hoarder.

Michael automatizācijas inženieris, kas astoņus gadus strādāja šajā nozarē. Viņš bija ar savu darba devēju 4,5 gadus, pirmos trīs kā pasūtījuma kontroles tehniķis.

Kā norādīja citi Redditors, pāreja no tehniķa uz inženieri nav dabiska virzība šajā jomā. Tas bija pirmais faktors, kas saistīts ar Maikla zemāku par tirgus apmaksu.

"Man bija garlaicīgi ar tehnoloģiju darbu," viņš paskaidroja komentāros viņa amatā. "Es devos uz dažiem uzņēmuma vadītājiem un izrādīju interesi, lai uzzinātu vairāk."

Viņš pats mācījās jaunas darba iemaņas, skatījās YouTube videoklipus un aizgāja no apmācības datoriem. Viņš arī iesaka šādas vietnes:

• Khaņas akadēmija: bezmaksas resursi dažādiem vecuma cilvēkiem

• MIT OpenCourseWare: bezmaksas tiešsaistes kursu materiāli faktiskajiem MIT kursiem

• Codeacademy: bezmaksas kodēšanas nodarbības

Šeit ir vairāk vietas, kur atrast bezmaksas tiešsaistes kursus.

Pēc apmēram gada pūlēm, lai parādītu savu darba devēju, viņš bija nopietns jautājums par to, kā virzīties uz augšu, Michael saņēma inženierzinātņu darbu.

Kamēr viņš to skaidri nenorādīja, Mihaļa spēja kontrolēt savu karjeru noteikti ir viņa veiksmes faktors.

"Izmantojiet iespējas, kā tie tiek piedāvāti, un nekad pārtraukt mācīties," viņš teica kolēģiem redditors.

Tomēr pēc diviem gadiem jaunajā amatā viņš bija gatavs uz nākamo soli un pieprasīja kompensāciju, kas atbilst viņa kvalifikācijai un darbam.

Kā uzzināt, ka jūs esat nepietiekami novērtēts

Kaut arī iniciatīva ir iespaidīga, šāds solis uzņēmumā var apgrūtināt prasīt samaksu, kas jūsu jauno pozīciju ir pelnījusi.

"Uzņēmums jūs ieraudzīja kā tehniķis inženiera lomā un maksāja jums kā tādu," ierosināja Reddit lietotājs Kybuck83.

Tāpat kā viņš vispirms gribētu uzņemties iniciatīvu, lai nopelnītu paaugstinājumu, Michael sāka nepieciešamo darbu, lai pierādītu viņa vērtību uzņēmumā, kas, visticamāk, vēl arvien ieraudzīja viņu kā 23 gadus veco tehniķi, kurš tika iznomāts četrus gadus iepriekš.

Pirmais solis? Pārliecinieties, vai jums ir taisnība.

"Es jutu, ka esot nepietiekami novērtēts, tāpēc man vajadzēja to pierādīt," Michael rakstīja Reddit.

Tā vietā, lai atsauktos uz viņa pieņēmumiem vai anekdotiski pierādījumus no kolēģiem, viņš veica savus pētījumus. Viņš iesaka šīm vietnēm izpētīt algas:

• Darba statistikas birojs - arodaprēķinu rokasgrāmata

• Salary.com

• Stikla durvis

• Un, protams, Google darba vietas un tipiskās algas jūsu pozīciju.

Un saglabājiet savu atrašanās vietu prātā.

Michael norāda, ka viņš dzīvo Midwest, kur viņa zemākā dzīves dārdzība samazina tipisko atalgojumu, kas tiek piedāvāts viņa pozīcijai. Esiet ambiciozi - bet reāli.

Saskaņā ar PayScale algu diapazons Maikla pozīcijai, automatizācijas inženieris, ir no 52 000 līdz 101 000 ASV dolāru. Ģeogrāfija ir otrais svarīgākais faktors, nosakot, kur jūs pēc mēraukla kritīsiet pēc pieredzes.

Maikls ieguva mediānas algu par savu darbu viņa teritorijā ir $ 70,000.

"Tātad numurs bija pabeigts," viņš paskaidroja Reddit. "Mani nepietiekami novērtē."

Izveidojiet sviras

Nākamais Michael sarakstā bija atrast citu darbu.

Viņš nekad negribēja piedāvāt labāku piedāvājumu no sava pašreizējā darba devēja. Tā vietā viņš bija gatavs atstāt savu veco uzņēmumu strādāt kādam, kurš pareizi novērtēja savas prasmes.

Tā kā Mika bija pirmā reize, kad Mihaels bija ieņēmis sevi šajā amatā šajā līmenī, viņš sākās, pulējot savas prasmes kā darba meklētājs.

Pirms viņš pat meklē darbu, viņš pavadīja visu nedēļu, tikai pētot šo procesu:

• Kā pieteikties

• kā izveidot atsākšanu

• kā to izdarīt tālrunī vai personīgajā intervēšanā

• kā runāt kā profesionālis

• kā akcentēt viņa stiprās puses

• kā sekot pēc intervijas

• kā vienoties par algu

Tad viņš pavadīja vēl nedēļu, lūdzot darbu, uzlabojot viņa CV, lai pārsūdzētu 15 dažādus uzņēmumus.

"Tajā nedēļā datorā bija daudz stundu," viņš teica mums. "Es paņēmu visu darba dienu un pavadīju 10 stundas taisni, sāku darbu. Es pavadīju stundas katru vakaru pēc darba, dažreiz līdz pusnaktij. "

Viņš atrada darba vietas un iesniedza pieteikumus, izmantojot CareerBuilder, Patiešām, Glassdoor un Monster.

Viņš iesniedza pieteikumu darbavietām dažādās nozarēs, bet ar tādiem pašiem darba pienākumiem.

Lielākā atšķirība starp potenciālajām jaunajām pozīcijām un viņa pašreizējo darbu bija ceļa summa.Viņš pieteicās pozīcijām, kas ļautu viņam palikt mājās daudz vairāk.

"Papildus laiks mājās ir vērts naudu pats par sevi," Michael teica

Līdz nedēļas beigām viņš gribēja ierindot trīs intervijas. Divu nedēļu laikā viņš saņēma piedāvājumus no visiem trim uzņēmumiem.

Piedāvājumiem bija divējāds mērķis: viņi vēl vairāk pastiprināja Michael aizdomas, ka viņa pašreizējais uzņēmums viņu novērtēja un viņam bija tiesības pieprasīt to, kas viņam ir vērts.

Algu sarunas

Papildus intervēšanas prasmēm, kas iespaidoja viņa potenciālos darba devējus, Michael bija drosmīgs savā algas sarunās.

Pirmkārt, viņš saka, ka viens uzņēmums piedāvāja algu diapazonu zem tā apakšējās robežas. Viņš to noraidīja.

"Būtiski ir palikt spēcīgāki, nevis piesaistīt budžetu uz šī pamata" viņš skaidroja Reddit.

Divās intervijās potenciālie darba devēji lūdza Michael norādīt viņa algas diapazonu, un viņš centās augstu: $ 75,000- $ 85,000.

"Tie likās labi ar to," viņš teica, lai gan viņš nebūtu vilcinājies būt pirmais, kurš kopumā nosauca numuru.

Galu galā viens uzņēmums piedāvāja viņam darbu par 75 000 USD, bet otrs piedāvāja 82 000 USD.

Pārlēkšana no $ 58,000 līdz $ 82,000 divu nedēļu laikā nav pārāk lakota. Bet tas kļūst labāk.

Kad Mihails pastāstīja savam darba devējam, ka plāno pamest labākas iespējas, viņa darba devējs saskaitīja vēl augstāku piedāvājumu: 85 000 ASV dolāru. Palikt likt.

Gadījumā, ja jums ir grūtības uzturēties, Michael tagad ir trīs piedāvājumi uz galda, pārgājiet savu algu vismaz par 30%.

Galīgais lēmums

Galu galā Maikls saprata, ka vēlas atstāt savu darbu un sākt no jauna.

"Darbs, ko es darīšu jaunajā vietā, bija tuvāk manai sirdij nekā mans sākotnējais darba devējs," viņš teica TPH.

"Ceļojumu situācija bija daudz labāka. Uzņēmums bija mazāks, kas man labāk. Uzņēmums bija stabils un augošs. "

Turklāt, kad viņš minēja pretpasākumus uzņēmumam, kas piedāvāja 82 000 USD, piedāvāja saskaņot šo algu.

Viņš pārcelsies uz tādu pašu nostāju un pienākumus jaunā, labākā uzņēmumā par 45% vairāk naudas.

Iespējams, ka 45% pieaugums nav tipisks, atzīst Michael. "Bet fakts paliek, ka ir iespējams vienoties par labāku dzīvesveidu.

"Tas ir nervu plaukts [sic], intensīvs, trauksme izraisa un grūti", viņš teica. "Bet tas viss ir vērts beigās."

Protams, nedaudz Michael situācija ir unikāla. Viņš sāka šo ceļojumu nopietni zemu atalgojumu viņa pašreizējā darbā, un mēs ceram, ka lielākā daļa no jums nav ka situācija.

Bet lielākoties ikviens var ņemt Michael padomu. Vissvarīgākais ir tas, ka jums nav jādodas pie kādas iespējas, kas atrodas pie jums.

Ja esat noguris no darba, izdomājiet, kā iegūt prasmes, lai nopelnītu labāku.

Ja jūs esat vīlies par savu samaksu, pieprasiet vairāk.

Vienmēr dariet savu pētījumu. Rāciet sevi ar informāciju, kas jums ir nepieciešama, lai iegūtu to, ko vēlaties.

Un vienkārši nepadodies.

"Vienīgā vissvarīgākā lieta, kas jums ir nepieciešama jūsu karjerā un jūsu dzīvē, ir neatlaidība," Michael teica. "Nekad atteikšanās no jums neļaus jums tālāk nekā gudrākais cilvēks pasaulē."

Jūsu Turn: Vai esat vienojušies par algas paaugstināšanu? Kādus padomus jūs varat pievienot no savas pieredzes?

Dana Sitar (@danasitar) ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa ir rakstīta Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer Digest un citur, mēģinot humoru, kur tas ir atļauts (un dažreiz, ja tas nav).