Mans maz brālis nesen nodrošināja savu pirmo pilnas slodzes darbu ar ieguvumiem. ("Mazais" kursīvā tiek rādīts, jo viņš ir milzīgs.)
Viņa darba devējs pirms dažām dienām nosūtīja viņam oficiālu piedāvājumu. Atšķirībā no manis - kurš nekavējoties parakstīja visus dokumentus, jo es biju pārāk mazs par to, ka man ir pirmais "īsts" darbs - viņš rūpīgi pārskata visu naudas zīmējumu.
Nerunājot par kopējo "kas ir labs 401 (k)?" Jautājums, viņš klupj cauri veselības apdrošināšanas daļai. Viņš zina, ka viņam ir pārklājums ... bet ko tas faktiski aptver?
Ko nozīmē HMO? Un kāpēc tur ir tik daudz iespēju par šo lietu?
Viņš prasa visus pareizos veselības apdrošināšanas jautājumus - vai vismaz vairāk nekā es to darīju. (Es savākšu savus dokumentus pie tēva, kurš pārlasa viņus.)
Ja atrodaties tajā pašā satraucošā situācijā, Glassdoor nesen ir uzrakstījis "8 Must-Ask jautājumi par Jūsu uzņēmuma veselības apdrošināšanas iespējām".
Es mīlēja šo resursu pārāk daudz, lai dalītos. (Jake, tu labāk izlasi šo!)
Es arī sarunājos ar Erina O'Neila (Penny Hoarder) cilvēku un kultūras menedžeri Erin O'Neill, kā arī iekļāvis viņas ieskatu un padomus. Viņa ir mūsu veselības apdrošināšanas aktīviste un guru, tāpēc ņemiet vērā.
Un, iespējams, jūs atradīsiet O'Neill savā uzņēmumā, lai tev palīdzētu (lai gan, protams, viņa ir diezgan viena un tā pati).
1. Vai tas ir HMO vai PPO?
Arī ... ko tas nozīmē? Neraizējies. Es jums pateiksšu (un HealthCare.gov palīdzēs).
HMO nozīmē Veselības uzturēšanas organizāciju.
Saskaņā ar šāda veida plānu jums attieksies tikai uz ārstiem, kas piekrīt strādāt ar HMO. Tas parasti nenosedz izmaksas ārpus tīkla, ja vien nav reālās avārijas situācijas. Parasti tīkla pārklājums ir mazāks, un cenas ir zemākas.
PPO nozīmē Preferred Provider Organization. Tas ir tikai lielāks ārstu tīkls. Tomēr jūs bieži maksājat vairāk par šo segumu.
Veiciet savu pētījumu un noskaidrojiet, kas vislabāk būs jums un jūsu medicīniskajām vajadzībām.
2. Vai tiek aptverti zobu un redzes traucējumi?
Pārliecinieties, vai zobu un redzes ir pārklāti.
Ja nē, varat izpētīt individuālos plānus. Piemēram, man ir augstas uzturēšanas acis, tāpēc es to uzlieku uz savas ģimenes redzes plāna, kamēr es esmu pārāk vecs un man ir jāpieņem pati.
3. Vai es varu iekļaut savu laulāto vai ģimenes locekli?
Jūs vēlaties redzēt, vai jūs varat saņemt jūsu laulātais vai bērni par pārklājumu.
Un, ja jūs neesat precējies, bet esat partneris, jautājiet, vai jūsu vietējais partneris tiks segts.
4. Kad notiek pārklājums?
Dažreiz jūsu pārklājums nesākas pirmajā dienā; varētu būt gaidīšanas periods.
Noteikti zināt termiņu un vai dažiem mēnešiem jums būs jāizvērtē vēl viena iespēja. Ja jūs joprojām esat mamma un tēva plānā, jautājiet, vai jūs varat izspiest nedaudz vairāk no tā. Ja nē, apsveriet īstermiņa veselības apdrošināšanu.
Glassdoor aicina jūs iepazīties ar COBRA, pagaidu pārklājuma plānu. Tomēr mans redaktors Keitlins Konstantīns saka, ka šī iespēja nav bijusi vispieņemamākā no viņas pieredzes. Ja vēlaties saņemt novērtējumu, šeit ir kalkulators.
5. Kad ir atvērts uzņemšanas periods?
Ja kāda iemesla dēļ jūs nevēlaties nekavējoties izvēlēties, noteikti jautājiet, kad varat, ja jums tas nepieciešams.
Vai arī, ja jūs ievedat "jaunu" laulāto vai bērnu, jūs vēlaties uzzināt, kad šos cilvēkus var pievienot savam plānam - ja vispār. (Sk. Nr. 2).
6. Vai ir ikmēneša prēmija? Jebkuri atskaitījumi? Copayments?
Šeit ir daži noteikumi, kas jums jāzina:
- Jums, iespējams, būs jāmaksā ikmēneša prēmija lai jūsu pārklājums būtu aktīvs. Padomājiet par to kā par biedra naudu par sportu. Ja tāds ir, to var automātiski izņemt no jūsu algas čeku. Uzdodiet, kā tas darbojas.
- A atskaitāms ir bāzes summa, kas jums jāmaksā katru gadu pirms veselības apdrošināšanas pabeigšanas. (Šī vietne, ļoti labi, to ļoti labi izskaidro.) Jūs vēlaties uzdot savam darba devējam jautājumu par to, kāds ir jūsu izskaitļojamā summa un kādam līmenim.
- O'Neill pievienoja šo svarīgo piezīmi. Kad jūsu atskaitāms ir izpildīts, jums joprojām ir jāmaksā kaut kas ārā no kabatas (OOP). Jūs zināt, kā jūs dodaties pie staigāšanas klīnikas, nododiet savu apdrošināšanas karti, tad jauks reģistratore joprojām pieprasa jums par 80 ASV dolāriem? Tas ir tavs co-pay.
Jūs vēlaties uzdot jautājumu, kāds būs maksimālais maksimālais kabotāžas limits (kopējā jūsu atskaitāmā summa kopā ar apdrošināšanu).
7. Kur apdrošināšana darbojas?
Vai jūs ceļojat starptautiski daudz? Vai varbūt jums ir ģimene South Carolina jūs bieži apmeklē?
Noteikti jautājiet par jebkādiem ģeogrāfiskiem ierobežojumiem.
8. Vai mans pašreizējais ārsts (-i) tiks iekļauts?
Es to saņemu: jūs piesaistāt ārstiem, uz kuriem jūs uzticaties. Tas ir svarīgi.
Ja jūs nevēlaties pakāpties, pārliecinieties, vai ārsts ir aizklāts.
Jūs varat lūgt HR, konsultēties ar apdrošināšanas sabiedrību vai pat zvanīt savam ārstam. Ja jūs izvēlaties zvanīt savam ārstam, O'Neill iesaka iegūt apdrošināšanas nosaukumu un politikas numuru, lai iegūtu visātrāko un visprecīzāko atbildi.
9. Vai tiks segti pašreizējie nosacījumi?
Ja jūs ieiet jaunajā darbā ar jau esošiem nosacījumiem, jūs noteikti vēlaties būt pārliecināts, ka tiek nodrošināta nepieciešamā aprūpe - neatkarīgi no tā, vai tā ir kārtējā tikšanās vai receptes.
O'Neill saka, jūs varat lūgt zāļu kopsavilkumu, kā arī detalizētu zāļu sarakstu. Atsevišķi zāles ietilpst noteiktos līmeņos, pamatojoties uz cenu noteikšanu. Viņa saka, ka tas ir īpaši noderīgi, ja lietojat recidīvu (domājat: dzimstības kontrole, insulīns).
10. Dodiet man kopsavilkumu.
Jautājiet savam nākamajam darba devējam sava apdrošināšanas plāna kopsavilkumu - vai plāni ja tas piedāvā vairākas iespējas. Ja jūs vēlaties izmantot HR lingo, to sauc par SBC vai kopsavilkumu par ieguvumiem un segumu.
"Vienmēr vislabāk ir lūgt SBC," saka O'Neils. "Tas ir labi arī iepriekš, jo, lai gan neviens nevar diskriminēt jūs par medicīniskajiem apstākļiem, ja jums ir šis dokuments, jūs varat izslēgt īpašus pakalpojumus / pārklājumus, kas jums var būt vajadzīgi, neprasot personāla pārstāvi."
O'Neill iesaka jums iepazīties ar informāciju par speciālistu salīdzinājumā ar primārās aprūpes līdzmaksājumiem, garīgās veselības izmaksām un ārkārtas veselības aprūpes pakalpojumiem.
Tas var kļūt grūts un mulsinošs, tādēļ kopsavilkums var palīdzēt noskaidrot jebkādu neskaidrību, kāda jums varētu rasties.
11. Vai ir kādi papildu ieguvumi?
Iespējams, ka jūsu plāns neattiecas uz tādiem pakalpojumiem kā redze, akupunktūra, chiropractic un vispārējie labsajūtas pakalpojumi, taču tas var piedāvāt dažas atlaides.
O'Neils saka, ka tas ir ārpus SBC (šis kopsavilkums), tāpēc jūs vēlaties uzdot jautājumu par šiem perks atsevišķi.
O'Neila pēdējās domas: "Apdrošināšana sūkas. Jo labāk esat informēts, jo labāk. "
Tas ir sarežģīta pasaule ienirt, bet, kamēr jūs uzdodat pareizos jautājumus, jūs varat novērst jebkādus pārsteigumus par medicīniskajiem izdevumiem.
Jūsu pagrieziens: vai jūs uzdeva visus pareizos veselības apdrošināšanas jautājumus, kad esat ieguvis savu jauno darbu?
Carsons Kohlers (@CarsonKohler) ir Penny Hoarder jaunākais rakstnieks.
Izlikt Jūsu Komentāru