Neatkarīgi no tā, vai esat vairākus gadus strādājāt savā karjerā vai vienkārši sākat savu pirmo darba meklēšanu, pastāv vairākas iespējamas kļūdas, ko var izdarīt pa ceļam. Šo kļūdu veidošana un mācīšanās ir svarīga darba vietas attīstības sastāvdaļa, tomēr daži no tiem var būt daudz bīstamāki nekā citi.
Apzinoties šīs ķermes, tas ir pirmais solis, lai tos izvairītos, tādēļ apskatīsim mūsu ceļvedi piecām lielākajām karjeras kļūdām.
Nav plānu
Neizdzīvot dzīves plānu varētu izrādīties problemātiska. Neatkarīgi no tā, vai jums tas ir izdomāts jūsu prātā vai uzrakstīts uz papīra, lietderīgi ir kaut ko atsaukties, ja jūs zaudējat savu ceļu. Protams, turpinot dzīvi, plāni neizbēgami mainās, tādēļ paturiet prātā, ka jūs varat mainīt un atbalstīt visus esošos plānus, kas paredzēti, lai pielāgotos šīm izmaiņām. Un jūsu plānam nav jābūt perfektam - domā par to kā brīvu sistēmu, kas tev palīdzēs.
Neizmantot iespējas
Tā kā jūs nepieprasāt šo sapņu pozīciju, nepiesakoties atbilstošai apmācībai darbā, neizmantojot iespējas, kas nāk jūsu ceļā, varētu būt liela kļūda. Paturiet prātā, ka visticamāk izmaiņas nemainīsies, ja vien tas nenotiks. Jūs varat pārliecināties, ka jūs neaizņemat, atjaunojot savas prasmes, izveidojot sakarus ar attiecīgajiem cilvēkiem un ievērojot iespējas, kas atbilst jūsu spējām.
Atcerieties, ka iespēja dod priekšroku tiem, kas ir sagatavoti.
Neapzinot savas kļūdas
Citu vainu par savām kļūdām ir pati kļūda. Tie, kas ap jums (ne tikai jūsu boss), ne tikai zina, ka esat vainīgi, bet jūs nevarēsit uzzināt kļūdu jūsu veidos un varētu atkal viegli izdarīt to pašu kļūdu. Pieņemiet, kur jūs nokļuvāt nepareizi, mēģiniet to labot un izmantot šīs zināšanas, lai izvairītos no atkārtotas parādīšanās. Citu vainošana ir drošākais veids, kā izkļūt no savas karjeras.
Neapzinot savus sasniegumus
Nespējot saprast, kur jums ir izcils vai sasniegt kādu mērķi, var atņemt jums iespēju attīstīties savā karjerā. Atzīt un apbalvot savus panākumus un iesaistīties pašreklāmas vietā. Bet neiet pār bortu - ļaujiet saviem kolēģiem / boss / departamentam / rūpniecībai uzzināt par saviem sasniegumiem, izmantojot ziņojumu dēļa, situāciju analīzi vai nosūtīt pozitīvu e-pastu.
Tas var būt būtiski, ja jūs saņemat pārskatu (vai pašpārbaudes rakstīšanu, kā to prasa daudzi uzņēmumi), pieteikties uz darbu vai meklējot reklāmu.
Neprasot palīdzību
Neatkarīgi no tā, vai jums ir nepieciešams emocionāls atbalsts, idejas jaunajai kampaņai vai ieguldījums projektā, atsakoties meklēt norādījumus no citiem, visticamāk, jūs atpūstos. Dažreiz visas darba vietas var būt grūtības, un, ja jums ir atbalsta grupa, jūs varat palīdzēt šajās grūtībās. Ne tikai tas, bet ar otru acu pāri izskatās jūsu darbs, vai arī lūdzat citu personu dot idejas, arī varētu uzlabot jūsu kopējo panākumu izredzes.
Tas var ietvert bosu, vienaudžu vai mentoru. Apakšējā līnija - sasniegt. Jūs visticamāk neesat viens un jums nav jācīnās ar lietām, ko pats esat izdarījis.
Ko jūs domājat par šīm karjeras kļūdām? Viss, ko jūs varētu pievienot vai mainīt, pamatojoties uz jūsu pieredzi?
Izlikt Jūsu Komentāru